兵庫県の外資・グローバル企業の求人・転職情報
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上場企業/兵庫/労務（衛生）求人/テレワーク可能(165295) |
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| ポジション | 労務（衛生）担当/ HR Specialist (Occupational health) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
衛生領域の担当として、各拠点の人事担当と連携を図りながら、労働衛生業務全般をお任せいたします。 ・従業員の健康保持および増進のための各種施策の企画、推進、実行 ・ストレスチェック ・従業員の健康や生産性向上のための新たな取り組み等の推進 まずは衛生業務全般に携わっていただきますが、その後は労務対応など業務範囲を広げていただくことを想定しています。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・産業カウンセラー・臨床心理士・管理心理士・社会保険労務士・認定心理士の内いずれかの資格をお持ちの方 ・労働衛生についての知識・スキルの習得に前向きに努力ができる方 【あると望ましいスキル】 ・衛生管理者免許を保有されていること ・外部EAP（従業員支援プログラム）サービスでの業務経験 ・事業会社での労働衛生業務の実務経験 ・様々なバックグラウンドを持った方と適切にコミュニケーションを取っていくことができる方 ・課題解決に向けて周囲を巻き込んで進められたご経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
プライム市場/内部統制スペシャリスト求人/ビジネスレベルの英語力のある方を求めています(165289) |
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| ポジション | 【東証プライム市場上場】内部統制スペシャリスト／Internal Control Specialist | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・本社、海外グループ会社における内部統制の推進・体制構築 ・我国内部統制報告基準（J-Sox）における監査法人との監査に係る対応・調整 ・米国親会社（Grainger社）のUS-Sox等関連部門との連携・調整 ・米国内部統制報告基準（US-Sox）における監査法人への対応、等 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
▼求めるスキル・経験
・事業会社での内部統制評価および監査法人対応の経験、または監査法人での会計・内部統制監査分野での経験 ・前例が無い状況においてもルール・仕組み等を構築する粘り強さ ・英語力 ※目安は、米国親会社と内部統制（US-Sox、J-Sox）について英語でコミュニケーションできるレベル、英文法令・ルールの理解力があり、ファイナンスや会計関連の英語語彙力を有するレベル ▼求める人物像 ・企業理念や行動規範に共感して頂ける方 ・目的達成のために創意工夫を凝らし、自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、分かりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況でもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1000万円 | ||
安定したビジネスを営む外資系企業にて労務・社会保険実務ポジション(163800) |
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| ポジション | 給与・社会保険実務 ※リモート勤務可能 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
１．給与処理にかかわる実務
２．社会保険実務 ３．源泉課税にかかわる実務（住民税対応、年末調整、退職金を含む） ４．法定調書にかかわる実務 ５．退職金支払いに関する実務 ６．勤怠管理（システムを活用した勤怠に関する確認、給与への反映等） ７．給与・社会保険データの財務部門への提出【社員への振込、税金・社会保険振込、費用仕訳】 ８．その他人事関連庶務の実施 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・給与計算実務経験（※社員との直接の調整を含む） ・社会保険実務経験（※社員との直接の調整を含む） ・所得税、住民税に関する知識 ・法定調書の作成、障害者雇用に関する報告資料等、法令関連業務経験 ・Excel Word の操作に関する知識 <歓迎条件> ・給与奉行の使用経験 ・経理仕訳に関する知識 ・財務仕訳に関する知識 ・労働法（労働基準法における賃金支払い、勤務に関する36 協定等） ・国際性のある職場においても積極的にコミュニケーションをとる姿勢（英語力歓迎） |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 630万円 | ||
成長を続ける東証1部上場企業にて法務（第二新卒・法科大学院修了生歓迎）の求人です。(157853) |
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| ポジション | 【東証プライム市場上場】法務担当※ロー生応募可能※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
法務チームにて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。
・契約書審査（日英）、審査業務の改善 ・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む） ・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む） ・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む） ・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む） ・コンプライアンス等での親会社との連携 ・子会社管理に関する業務 ・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
▼求めるスキル・経験
下記のうち、どちらかに当てはまる方 ・法科大学院生の方 ・一般企業で法務経験のある方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・英語力 ▼求める人物像 ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・企業理念や行動規範に共感できる方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 650万円 | ||
上場企業での経理求人です！(163115) |
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| ポジション | 【東証プライム市場上場】経理ポジション | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・債権管理（特に請求、入金消込、督促）から、債務管理（仕入・経費計上、支払）までの一連の経理関連の業務フロー見直し、省力化の改善提案、実施
・月次決算に係る経理処理の内、経費関連の入力業務・管理業務 ・経費関連の問合せ対応（サプライヤ、経費先、社員） ・税改正等に伴う、関連業務の運用変更 等 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
▼求めるスキル・経験
・簿記2級 ・監査法人で勤務経験のある会計士の方 もしくは 経理経験者 ▼求める人物像 ・企業理念や行動規範に共感して頂ける方 ・目的達成のために創意工夫を凝らし、自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、分かりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況でもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 750万円 | ||
東証1部上場企業で経理財務スペシャリストの求人です。(150958) |
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| ポジション | 【東証プライム市場上場】アカウンティングコントロールスペシャリスト | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
▼主な役割
・決算業務（単体・連結） ・事業計画・予算作成及びコスト管理を含む予実分析 ・CF分析、資金管理 ・海外子会社3社（韓国、インド、インドネシア）の業績分析 ・US親会社へのレポーティング ・法定開示・適時開示 ・税務申告 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
▼必須
・上場会社での連結を含めた決算実務経験又は四大監査法人での監査実務経験3年以上 ▼あると望ましいスキル・経験 ・語学力（アレルギーがない程度） ・マネジメント経験や、経営企画での経験等、会計にとどまらず、事業運営に携わってこられた経験 ・事業のKPIを適切に設定したうえでの事業計画の作成、定期的なモニタリングを含む事業管理（本体、子会社を含む）の経験 ・会計系コンサルティングファーム、投資銀行やM&A仲介会社等でのファイナンス分析経験 ▼求める人物像 ・企業理念や行動規範に共感して頂ける方 ・目的達成のために創意工夫を凝らし、自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、分かりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況でもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1000万円 | ||
東証1部上場企業で採用（中途採用）の求人です。(162039) |
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| ポジション | 【東証プライム市場上場】リクルーター（中途採用） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■Sourcing
・採用部門の人材ニーズ(課題)を適切に聞き取り、JobDiscriptionに落とし込んだ上で、採用ベンダーや各種ダイレクトソーシングツールを駆使し、採用決定のために候補者を探す。 ・必要に応じて新たなソーシングツールを開拓する。 ■Screening / Interview ・候補者のスクリーニング、面談・面接の実施。 ・採用部門のフィードバックを収集し、必要に応じて募集人材の再定義を行う。 ・オファー面談を実施し、候補者に当社への理解を深めて貰うとともに採用意欲を高める活動を行う。 ■採用マーケティング ・候補者を惹きつけて離さない仕組みの検討(採用広報戦略)を行う。 ・採用プロセスの全てにおいて、当社の魅力を十全に伝えられるよう、企画・運用・改善を行う。 ■採用活動の改善 ・採用部門、ポジション毎のリアルタイムなパイプラインの状況、採用プロセスにおけるリードタイム、書類選考・面接通過率等の指標を整理し、課題を明確化した上で、採用活動の効率及び質的向上を図る。 ※お任せする業務は、ご経験に応じて段階的に調整します。 ※職務内容記載の通り、将来的には人材開発グループの他テーマについても担っていただきたいと考えています。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
■以下いずれかのご経験
・事業会社において、中途採用担当としての業務経験を有すること ・人材紹介エージェントにおいて、中途採用業務に携わった経験を有すること ■高度なコミュニケーション、チームワークスキルをお持ちの方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・SaaS関連もしくはITエンジニアを擁する企業における採用経験者 ・採用広報に関する知見を有している方 ・ダイレクトリクルーティングの経験をお持ちの方 ・ITエンジニアとしての経験を有している方 ▼求める人物像 ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 ・行動規範や企業理念に共感できる方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 750万円 | ||
成長を続ける東証1部上場企業にて労務の求人です。(161860) |
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| ポジション | 【東証プライム市場上場】労務企画担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
労務領域の担当として、各拠点の人事担当と連携を図りながら、下記業務をご担当いただきます。
■労務問題の対応および管理 職場における個別の労務問題に対応し、課題解決を図る 職場環境改善に向けた課題の特定、社内関係部署と連携し課題解決に向けた施策の企画・実行 （未然予防・早期解決、現場レベルでの労務知識の理解の促進、労務観点からのマネジメント強化策など） ■安全衛生管理の対応および施策の企画・実行 総務と連携し、安全衛生管理に関する課題への対応と施策の立案・実行 休職者の管理と対応 ■上記業務に関わる行政対応 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事労務業務の経験 ・工場などの製造拠点・スーパーなど小売店舗・物流拠点などでの人的管理業務経験 ・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験 ▼あると望ましいスキル・経験（歓迎） ・労働基準法に関する知識・社労士資格 ・様々なバックグラウンドを持った方と適切にコミュニケーションを取っていくことができる方 ・課題解決に向けて周囲を巻き込んで進められたご経験 ▼求める人物像 労務問題への対応経験は問いませんが、フットワーク良く現場に足を運び一人ひとりの社員と向き合うこと、関係者を巻き込みコミュニケーションを密にとりながら業務を進めることを厭わない方。 ※企業理念や行動規範への共感を重視しています。 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
上場企業/兵庫/人事労務求人です！(165018) |
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| ポジション | 給与業務スペシャリスト ／HR Specialist (Payroll) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
▼主な役割 / Responsibilities ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【下記の様な経験をお持ちの方から応募をお待ちしています】
・給与処理担当としての実務経験（アウトソースではなく、自社内で一気通貫処理をしていた経験） ・様々な雇用形態を持つ組織にて1000名規模以上の給与計算を行った経験 ・システムを利用した給与計算だけでなく、エクセル等それ以外の手法を用いて手当等の計算を行った経験 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ・スピード感を持った対応力 ・PCスキル（VlookupやIF関数程度のExcel関数を使いこなせること、基本的なショートカットキーの理解があること等） ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）の要件定義経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
兵庫・上場企業での人事求人です！【第二新卒】(163795) |
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| ポジション | ※未経験応募可能※労務担当（第二新卒） ／HR Specialist (junior staff) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
労務領域の担当として、各拠点の人事担当や社員と連携を図っていただきながら、以下の業務の中からご経験・適性に合わせていずれかを順次お任せしていきます。
・生産性の改善や現場の働きがい向上のための施策の企画・推進・実行 ・ストレスチェックおよびヒアリング業務 ・休職者の管理と対応 ・労務問題の対応および管理 ‐ 職場における個別の労務問題に対応し、課題解決を図る ‐ 職場環境改善に向けた課題の特定、社内関係部署と連携し課題解決に向けた施策の企画・実行 （未然予防・早期解決、現場レベルでの労務知識の理解の促進、労務観点からのマネジメント強化策など） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・2年以上の社会人経験をお持ちで、PCでの書類作成・メール対応等が問題なくできること ・労務対応・衛生についての知識・スキルの習得に前向きに努力ができる方 【こんな方を求めています】 ・産業カウンセラー・臨床心理士・管理心理士・社会保険労務士・認定心理士などの資格をお持ちもしくは勉強をされてきた方 ・外部EAP（従業員支援プログラム）での実務経験 ・様々なバックグラウンドを持った方と適切にコミュニケーションを取っていくことができる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
東証プライム上場の安定企業での経理スタッフ求人/非上場、会計事務所でのご経験者で応募可能(164867) |
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| ポジション | 経理【スタッフ】◆東証プライム上場の安定企業◆ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験に応じて、日常業務～月次決算までを担っていただきます。未経験の業務があってもサポートいただける環境が整っています。
【具体的な業務内容】 ■伝票処理・記帳 ■買掛・売掛管理 ■経費精算 ■支社、支店、子会社のサポート業務 ■月次決算 ■資金管理 ※将来的には、適性や希望、状況に応じて、四半期、年次決算や連結決算業務、税務申告、開示関連業務など上場企業特有の業務を経験することも可能です。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■簿記2級もしくは同等以上の知識を有する方 ■経理実務経験者もしくは会計事務所での実務経験者 【歓迎】 ■簿記1級 ■上場企業での経理実務経験者 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
日本を代表する超大手グローバルメーカー/本社法務求人(157006) |
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| ポジション | 法務【神戸本社】※大手上場/グローバルメーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
BtoB から BtoC にわたる多様な製品の国内外の以下のような様々なビジネス法務業務を担当いただきます。
・契約書（日本文、英文）の検討、ドラフティング、交渉・取りまとめ ・訴訟案件その他紛争（国内、海外）への対応 ・弁護士（国内、海外）との打合せを含むやりとり・連携 ・その他国内・海外の法務相談案件への助言・支援 ・法務専門チームの取りまとめ |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・メーカーでのビジネス法務分野での実務経験10年以上 ・製品理解力 ・国内外ビジネス法務を単独で遂行できるだけの実務能力及び複数人にて対応するに際してのチームマネジメント力 ・事業部のニーズへの適切なサポートや、多岐にわたる関係者との調整などを行えるコミュニケーション能力 ・英語力 【歓迎】 ・国内外のＭ＆Ａ案件に関わる実務経験 ・海外訴訟・仲裁対応案件に係る実務経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 900万円 | ||
国内トップシェアの珈琲事業会社より、法務知財スペシャリストの求人です！(139486) |
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| ポジション | 法務・知財職※国内外に展開するグローバル企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
神戸本社の法務室にて、法務業務や知財業務をお任せいたします。
※ご経験や能力に応じて、お任せするメイン業務を決定いたします。 【法務業務】 ・契約関連業務（作成、審査、交渉、手続き） ・法律相談、訴訟や係争対応 ・顧問弁護士、官公庁との交渉 ・内部統制、コンプライアンスの推進 ・コーポ―レートガバナンス体制構築の検討 【知財業務】 ・（特許・実用新案・意匠・商標）出願系業務、出願手続、拒絶理由通知等の中間処理手続き、登録、異議申立、審判手続、権利存続要否の稟議、更新手続 ・（特許・実用新案・意匠・商標）係争系業務、他者の権利化を阻止するための手続き、登録異議申立、無効審判、審決取消訴訟 ・（特許・実用新案・意匠・商標）その他、調査系業務、情報系業務など |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
企業法務の経験のある方 【歓迎条件】 英語能力のある方 弁護士有資格者 知財業務の知識や経験をお持ちの方 【求める人物像】 明るく元気よく業務に当たれる方（関連会社とのやり取りも多くございます） 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
＜駅近＞ODMメーカーの中ではトップクラスの企業で経理求人(162292) |
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| ポジション | 経理スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理（経理）業務全般をお任せ致します。 ・仕訳伝票入力 ・経費精算 ・小口現金管理 ・伝票処理 ・売掛、買掛管理 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・グループ会社の経理業務 ・その他庶務業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・一般企業 もしくは 会計事務所での経理経験者 ・簿記2級 【求める人物像】 ・柔軟な考え方ができる方 ・気遣いのできる方 ・自分で壁・制限を作ることなく、また固定観念を持たず幅広くなんでも業務を行おうと意欲的な人 |
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| 想定年収 | 324万円 ～ 500万円 | ||
大手グローバルスポーツメーカーでの財務部長求人です。(162729) |
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| ポジション | 財務部長（大手スポーツメーカー/東証プライム市場上場） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
財務・IR部門の責任者として、全社資金計画の立案と実行・分析、及び経営計画実行に必要な資金調達・投資の運用や管理を財務ガバナンスに則り推進していただきます。また外部投資家への情報発信等、各種コミュニケーションを通して新たな支援者を獲得し、中長期的な企業価値向上を目指します。
【具体的に】 全社及び子会社の資金計画の立案、実行、分析 グローバルでの資金及び為替エクスポージャーの管理 資金調達や資金運用及び為替予約の実行 グローバルでの運転資金の改善 投資家への広報・対話（決算説明会、資料作成、アニュアルレポート発行、統合報告書作成、ASICS通信、HP作成等） 各種金融関係、投資家向け諸資料の報告、調査、及び研究 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
財務経験のある方 マネジメント経験のある方 英語能力のある方 【歓迎条件】 海外駐在の経験のある方 【求める人物像】 事業内容と経営計画を理解し、財務数値等を分析した上で各種資料化できる能力がある 海外を含む対外的なコミュニケーションがリードできる スポーツが好き、健康快適なライフスタイルの質向上を通して社会貢献する事への関心・想い |
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| 想定年収 | 1100万円 ～ 1600万円 | ||
【ご経験豊富なシニア歓迎】東証スタンダード上場企業での知財求人です。(163198) |
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| ポジション | 知財法務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■主要業務
・特許調査、特許出願・審査対応、抵触侵害調査 ・知財/コンプライアンスに関する社内相談/教育 ■スポット業務 ・知財情報分析、開発テーマ管理 ・契約審査・助言、規程管理 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・一般事業会社での特許出願対応業務経験（目安10年程度） ・英文の特許公報の内容把握、英文の特許出願案文の校正が可能な英語力 【あれば歓迎する経験】 ・電気、機械の基礎知識を有する方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、技術者の目線に立ってアイデアのヒアリングから明細書作成、出願及び審査対応までの一連の特許業務を遂行できる方。 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
世界トップシェアを誇る上場メーカーの経理スタッフ求人です。※未経験応募可(155381) |
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| ポジション | 経理スタッフ※未経験応募可◆世界シェアトップクラス東証一部メーカー◆ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験に応じて、決算業務を中心に各種会計処理から開示業務、税務申告業務までの一般的な上場会社経理業務に幅広く携わっていただきます。
■一般会計（入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理等） ■決算業務(月次、四半期、年次、連結) ■税務申告業務 ■開示業務 ■監査法人対応 ■子会社（海外）の経理業務フォロー ■原価計算・原価管理 ※未経験の方でも応募可能です。入社後は当社を知っていただくため社内知識・経理スキルのためのOJTを行いながらスキル・経験に応じた業務をお任せしたいと考えています。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須条件
・簿記3級以上の資格をお持ちの方 ・TOEIC600点以上またはそれに相当する英語力を有する方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
日本を代表する超大手グローバルメーカ【兵庫】/本社人事・制度求人！(158952) |
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| ポジション | 人事制度企画・運用管理【本社勤務】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
新人事制度関連と既存の制度運用から、ご経験に応じてお任せします。
～具体的には～ ・以下の施策・制度に関する全社的企画立案・運用管理を予定しています。 処遇制度、評価制度、配置異動施策（例：昇進、目標管理、人事考課、社内FA制度、社内公募制度、ローテーション制度などの各種要件検討、運用、改善他） ・新しい人事処遇制度実施に伴う様々な制度や運用の見直しにも参画いただく予定です。 各カンパニーにも人事担当がいるため、そこからの問い合わせ対応等もございます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
以下、（1）（2）両方の経験が5年以上ある方 （1）人事諸制度新設・改廃 （2）人事諸制度の運用（本社・事業所の経験いずれも可） 【尚可】 ・サクセッションプランの立案・運用 ・役員人事関連業務 ・人事異動関連業務 ・TOEIC500点程度の語学力 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 750万円 | ||
日本を代表する超大手グローバルメーカー/本社経理求人(153770) |
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| ポジション | 本社経理※大手東証一部上場メーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
どちらかでの配属を予定しています。応募時にご希望をお知らせください。
（1）全社経理課：グループ連結決算・開示業務 ・グループ連結決算、会社法決算、開示業務（有価証券報告書・決算短信等）、IRサポート ・会計方針の企画・立案、事業部門からの問い合わせ対応、会計士監査対応 （2）本社経理課：本社部門の一般会計業務・本社部門費管理業務 ・本社組織の会計業務全般の取り纏め、または本社組織の部門費予算管理 ・新事業における経理処理/運用方法/システム化等の検討 等 経理周辺業務のデジタル化・高度化プロジェクトを担当いただく可能性あり （3）税務会計課：法人税・消費税を中心とした税務関連業務 ・税務申告、税務調査対応業務、税効果会計関連業務 ・税制改正・新会計基準の社内展開に向けた制度設計 ・移転価格等国際税務関連業務 等 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・一般企業及び税理士法人等での経理・決算業務または税務関連業務の経験が3年以上ある方 【歓迎】 ・税理士資格（科目合格含む）、会計士有資格者、日商簿記2級以上の会計関連資格保有者 ・TOEIC650点以上 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 750万円 | ||
東証一部上場・自動車部品メーカーでの経理担当の求人です。(158989) |
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| ポジション | 本社経理担当(係長クラス)★東証一部上場メーカー★ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■本社の経理部にて、経理業務全般に携わっていただきます。
海外売上比率が約70%の当社は、さらなる拡大を続ける中、経理にも積極的に力を入れています。成長を続けるためには、ステークホルダーからの信頼も必要で、重要かつ充実したミッションを担っていただきます。 【具体的業務内容】 ＜経理担当者＞ ・管理会計(連結・単独)に関する業務(実績管理、予算管理) ・中長期の損益計画に関する業務 ・業績予想業務 ※当初は管理会計を中心に業務頂きますが、ローテーション実施により幅広く経理業務に従事いただく予定 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・製造業での管理会計業務経験(リーダークラス)、制度決算業務の経験 または ・公認会計士資格者 【歓迎条件】 ・商社、製造販売業等にて上記業務内容経験されている方 【求める人物像】 ・チームプレーに徹し、チームとしての成果に拘りが持てる人 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 750万円 | ||
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新着求人
大手グローバルメーカー/ワークライフバランス◎/長期就業◎(142636) |
| ポジション |
|---|
| 経理（コーポレート・経理財務・税務・PMIなど） |
| 仕事内容 |
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その方のご経験・能力に応じ、経理財務や経営企画業務をご担当頂きます。
・グループ全体の連結業績管理 ・経営計画の策定 ・M&A等投資計画の立案等 ・全社経営に関わる業務 ・グループの会計・税務等経理専門業務の総括 ※監査会計、税務、PMIなどのスペシャリストとして、ご経験に応じ業務内容を確定いたします。 ※少数精鋭の組織体制のため、業務を細分化せず、事業や主力製品の担当として経理財務一連の業務を担って頂きます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
10億円規模の調達済み！新エネルギー市場を構築している期待のベンチャー企業より人事の求人(163493) |
| ポジション |
|---|
| 人事（ポジション応相談）＜合計資金調達額20億以上/ 安定成長中ベンチャー・IPO準備中＞ |
| 仕事内容 |
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一人目の人事専任メンバーとして、人事採用業務をメインに人事部門の立ち上げを行っていただきます。
人事専任メンバーが不在の中、直近で60名程の採用を計画しており、採用活動を広く行っていくための採用基準の策定や長期的な採用を進めるにあたっての基盤の構築に取り組んでいただける方の採用が急務となっています。ご希望に応じて人事制度の設計、組織の文化浸透など、組織設計の部分にも深く関わっていただきたいと考えています。 【お任せしたい業務(※ご経験に応じてご相談)】 ■ 採用業務 ・採用計画、採用戦略の立案～運用 ・採用基準の策定、最適な採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・タレントプールの仕組み作り ■ 組織開発 ・オンボーディングや人材開発等の企画立案～運用 ・組織活性化、全社カルチャー浸透の企画立案～運用 ■ 制度設計 ・人事制度の企画立案〜運用 ・研修制度の企画立案〜運用 【募集職種】 ・事業企画／カスタマーサクセス／パートナーサクセス／営業／経営企画／業務管理／施工管理／幹部候補 ※近い将来、新卒採用も開始する予定です 【ポジションの魅力】 ・人事組織の立ち上げを経験できます ・経営陣と一緒になって採用活動を推進することができます ・拡大期の採用に携わることができます |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1000万円 |
自社開発人工知能ベンチャー/黒字経営/経理部長/1000万まで(165085) |
| ポジション |
|---|
| 経理部長候補※基本リモート勤務※ |
| 仕事内容 |
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■経理業務全般
■開示資料作成 ■各種決算対応 ■B/S・P/Lの作成 ■財務分析 ■部門マネジメント ※会計ソフトはFreeeを利用 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1000万円 |
自社開発人工知能ベンチャー/黒字経営/人事総務部長/900万まで(165088) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務副部長～部長候補※基本リモート勤務※ |
| 仕事内容 |
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・株主総会の運営
・⼈事制度の運⽤、企画 ・採⽤計画⽴案と実⾏ ・組織⽂化の浸透と強化 ・各種規定整備と運⽤ ・マネジメント ※プレイングマネージャーとして業務に携わっていただきたいと考えております。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
【管理職候補/規模拡大中不動産企業/5年連続増収増益】(165328) |
| ポジション |
|---|
| 経理課長候補者 |
| 仕事内容 |
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プレイングマネージャーとして経理全般をお任せします。
＜具体的には＞ ・月次決算、年次決算 ・固定資産管理、減価償却 ・社内資料作成 ・監査法人、税務調査対応 ・伝票起票/仕訳 ・現金管理/出納 ・買掛・売掛回収 等 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 530万円 ～ 800万円 |
社会課題を解決に取り組むベンチャー企業より経理（未経験）求人です。(165396) |
| ポジション |
|---|
| 【未経験歓迎】経理メンバー |
| 仕事内容 |
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■経理メンバーとして下記業務をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】 ・出納業務 ・買掛金、売掛金管理 ・経費管理 ・月次/四半期/年次決算業務 ・会計入力 ・契約後の内容確認 ・契約内容の入力作業 ・資料作成 ※わからないことがあれば教えていただける環境ですのでご安心くださいませ。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 450万円 |
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