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勤務地 三重県
職種 外資・グローバル企業
資格

【三重県】東証上場/メキシコ勤務/海外経理求人/マネージャー候補/シニア歓迎

(199192)
ポジション 海外経理【メキシコ子会社での経理マネージャー/シニア人材・海外で活躍したい方歓迎】※三重東証上場製造メーカー
仕事内容 海外子会社での経理を主としたマネジメント業務をお任せいたします。

・経理業務全般、原価計算など経理業務。
・現地社員のマネジメント

ご入社いただき、将来メキシコへ出向いただく予定でございます。

【変更の範囲】無し
勤務地 三重県 海外
必要な経験・能力 <必須条件>
◆メキシコ勤務が可能な方
◆三重県勤務が可能な方(赴任までは本社)
◆マネジメント経験
◆PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

<歓迎要件>
◇メーカーで原価計算の経験がある方
◇スペイン語または英語が日常会話レベル以上の方
◇連結決算、原価計算、税金関連業務などの経理実務経験

<求める人物像>
◇自ら成長しようという向上心をお持ちの方
◇周囲と協力して業務を進めていくコミュニケーション能力
◇行動力・チャレンジ精神をお持ちの方
想定年収 510万円 ~ 950万円

メガベンチャー 経理or(スペシャリスト ~ シニア) 700-1200万円

(189432)
ポジション 経理スペシャリスト/リモート・フルフレックス可能
仕事内容
・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力 【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか
想定年収 700万円 ~ 1300万円

メガベンチャー・経理スペシャリスト (マネージャー候補) ・800-1400万円

(195192)
ポジション Accounting Specialist / 経理スペシャリスト (マネージャー候補) - メルペイ/リモート・フルフレックス可能
仕事内容 ■決算事務対応
社内の独自システム■から集計される数値などを基に以下の業務を行います。
・月次、決算、年次の決算業務
・監査法人対応
・内部統制対応
・税務申告対応
・メルペイに関する開示対応

■メルカリグループの新機能リリース対応
そのため、メルペイの新機能のリリース時だけでなく、他のメルカリグループ内の新規リリース時にも決済見てから参加できます。
サービスリリース前段階から積極的に情報を取り込み、会計・税務・業法・システム・オペレーションの視点から全体体制を構築・運用します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力 【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・公認会計士としての監査経験(3年以上)
・3人以上のステークホルダーと関わる業務でのリード経験

【歓迎条件】
・マネジメントメンバーの経験
・システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
・事業会社での監査経験
・金融業界の監査経験
・J-SOXの対応経験

<選考のポイント>
・当ポジションの所属チームは、様々な自由のメンバーで構成されています。チームとして業務を連携していく中で、ご自身や場合によってはチームメンバーの業務をステークホルダーに説明する場面があります。にとって未知の分野であっても広く、言語化する能力が求められます。
・複数のプロジェクトワークに携わったり、共有を受けたりするため、同時に業務を理解し、実行するマルチタスク能力の有無を確認させていただきます。
・面接内にて、2分ほどの簡単な注意力テストを実施させていただきます。
想定年収 800万円 ~ 1400万円

一部上場・グローバルメーカーの法務求人です。

(194985)
ポジション 法務※東証プライム上場※大手自動車メーカー
仕事内容 以下の業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
●二輪・四輪・パワープロダクトを主とした事業活動の法務支援
・契約書の起案・審査、契約交渉支援
・法律相談
●M&Aや他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援
●米国でのクラスアクションやPL訴訟等を含む紛争対応業務
●内部統制・コンプライアンス強化に向けた業務

※ご経験/スキルを考慮して担当業務を決定します。
※将来的には、海外駐在(米国、英国、ブラジル、中国、タイ)の可能性もあります。
勤務地 栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
・法務関連業務の実務経験がある方
※法曹資格者歓迎
・英語に抵抗のない方

【求める人物像】
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的に業務に取り組める方
・前向きに向上心を持って仕事に取り組める人
・協調性を有し、関係者と協力して仕事に取り組める人
・困難な状況でも粘り強く、責任感を持って仕事に取り組める人
想定年収 450万円 ~ 1000万円

一部上場・グローバルメーカーの人事求人です。

(194959)
ポジション 人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)
仕事内容 配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等)
・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等)
・教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。
勤務地 栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・同社フィロソフィに共感いただける方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
想定年収 450万円 ~ 1000万円

【フルリモート】サステナビリティ求人/月残業10時間以下/海外を含む出張有

(188704)
ポジション 【リモート勤務】サステナビリティ担当/英語◎
仕事内容 以下の業務をお任せいたします。
■国際認証制度の資格、取得更新
具体例でいくとB Corpなど ※B Corpの内容は下段にて
 
当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには5つのカテゴリーに関する改善結果の再審査(3年毎)に合格する必要があります。
将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。
またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。

実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

<B Corpとは>
米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。

近年世界的な高まりを見せているSDGs(持続可能な開発目標)やESG(環境・社会・統治)経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。

現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。
※当社は7社目
※2023年10月時点

【入社後のイメージ】
1~3か月:まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。
4~6カ月:社外へSDGs等についての発信できるになる。
7~12か月:社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。
タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。

【やり甲斐・魅力】
自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます!
より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう!!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県
必要な経験・能力 【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話ができる方
・海外を含む出張に対応できる方(国内は月1~3回程度、海外は多くて年1~2回)
・officeの基本操作ができる方

【人物像】
・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方
・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方
・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方
想定年収 500万円 ~ 600万円

日本を代表する国内大手メーカーグループの人事(人事戦略・人材開発)求人です。

(180469)
ポジション 【三重】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部 】
仕事内容 【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

【具体的な仕事内容】
課の担当する事業(センシングデバイス事業)および組織(生産技術センター、品質センター、調達戦略部)/拠点(伊勢、西門真、熊本)の人事行政全般
■人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
■組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
■人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
■人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 三重県
必要な経験・能力 【必須】
■人事経験(5年以上)
■上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験

【歓迎】
■工場での5年以上の人事業務経験
■社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
■職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
■能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある

【求める人物像】
■社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
■職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
■能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
想定年収 400万円 ~ 700万円

日本を代表する国内大手メーカーの人事求人です。

(153844)
ポジション 人事職(採用・人事戦略・人材開発など)ポジションサーチ【リモート勤務可】※大手電機メーカーグループ※
仕事内容 人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進
■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 宮城県 東京都 神奈川県 福井県 三重県 滋賀県 大阪府
必要な経験・能力 <必須>
・人事経験(3年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
・海外事業への興味、関心

<尚可>
・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について)
・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験
・海外勤務経験

<求める人物像>
・明朗性、柔軟性、ストレス耐性がある方
・挑戦意欲があり、課題をポジティブに受け止め行動できるタイプ
想定年収 500万円 ~ 1200万円

日本を代表する国内大手メーカーの経営管理(経理)求人です。

(180087)
ポジション 【三重】事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理(経理)【PC 経理センター】
仕事内容 【担当業務と役割】
事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。

【具体的な仕事内容】
■経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
■単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 三重県
必要な経験・能力 【必須】
■メーカー 商社 金融機関等での経理業務の経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験)
■日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
■大学、大学院卒

【歓迎】
■海外勤務の経験
■TOEIC 650点以上

【人柄・コンピテンシー】
■チャレンジ精神がある
■コミュニケーション能力が高い
■課題設定、解決力を有している
想定年収 550万円 ~ 950万円

【障がいのある方対象】日本を代表する国内大手メーカーの一般事務(障碍者枠)求人です。

(180047)
ポジション 【障がいのある方対象】【三重/新潟】工場での一般事務_勤務地限定採用【EW】
仕事内容 工場の各事業部にて一般事務職、品質管理・生産管理、設計のアシスタント業務などをお任せします。

【具体的には】
■備品発注
■伝票処理
■予算表管理部品単価調査(シンプル作業)
■月次棚卸し
■業務配送物手配(国内)
■解析業務(試験、測定、解体)
■管理業務(資料&図面のファイリング、データ入力、書類のPDF化)
■その他庶務業務(請求書処理、電話応対、印刷、注文)、等。
※各工場での製造品:新潟=照明機器、津=配線・配電、制御機器
※地域限定社員制度適用:転宅を伴う転勤無し。
※ご本人のスキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
※弊社のお客様や関連分門との折衝などもある為、電話応対が必須な業務もあります。
※将来的には担当レベルで業務に取り組んでいただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 新潟県 三重県
必要な経験・能力 【必須】
■障がい者手帳をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方:Word(ビジネス文書作成)、Excel(データ入力、表計算、関数の使用可能)、PowerPoint等
■電話応対が可能な方
■社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方

【歓迎】
■事務職経験のある方
■前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方
■コミュニケーション力のある方
■弊社の商品・サービスにご興味をお持ちの方
想定年収 300万円 ~ 550万円

【四日市】グローバル展開をしているの上場企業にて教育研修の求人です。

(163630)
ポジション 【四日市工場】人事(教育研修担当) ※上場老舗化学メーカー
仕事内容 四日市工場(約800名在籍)にて人材育成の企画や運営をお任せします。

具体的には、新入社員の受入れ研修や階層別研修などの研修内容の企画や実施などを行っていただきます。
個々のスキルアップを掲げながら、どのタイミングでどういった研修を実施すべきかを考案、実施いただきます。

中期経営計画にも、人材の育成強化を掲げており、会社経営として、人材育成は非常に重要なテーマになります。そのため、人材育成部門において、既存社員と一緒に育成業務推進をしていただける方の採用を行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 三重県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人材育成や研修業務に携わったことのある方

【歓迎条件】
・メーカーでのご経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 650万円

【三重県】東証上場/メキシコ勤務/海外経理求人/マネージャー候補/シニア歓迎

(199192)
ポジション 海外経理【メキシコ子会社での経理マネージャー/シニア人材・海外で活躍したい方歓迎】※三重東証上場製造メーカー
想定年収 510万円 ~ 950万円
勤務地 三重県 海外
仕事内容
海外子会社での経理を主としたマネジメント業務をお任せいたします。

・経理業務全般、原価計算など経理業務。
・現地社員のマネジメント

ご入社いただき、将来メキシコへ出向いただく予定でございます。

【変更の範囲】無し
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必要な
経験・能力
<必須条件>
◆メキシコ勤務が可能な方
◆三重県勤務が可能な方(赴任までは本社)
◆マネジメント経験
◆PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

<歓迎要件>
◇メーカーで原価計算の経験がある方
◇スペイン語または英語が日常会話レベル以上の方
◇連結決算、原価計算、税金関連業務などの経理実務経験

<求める人物像>
◇自ら成長しようという向上心をお持ちの方
◇周囲と協力して業務を進めていくコミュニケーション能力
◇行動力・チャレンジ精神をお持ちの方
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メガベンチャー 経理or(スペシャリスト ~ シニア) 700-1200万円

(189432)
ポジション 経理スペシャリスト/リモート・フルフレックス可能
想定年収 700万円 ~ 1300万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
仕事内容

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか
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メガベンチャー・経理スペシャリスト (マネージャー候補) ・800-1400万円

(195192)
ポジション Accounting Specialist / 経理スペシャリスト (マネージャー候補) - メルペイ/リモート・フルフレックス可能
想定年収 800万円 ~ 1400万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
仕事内容
■決算事務対応
社内の独自システム■から集計される数値などを基に以下の業務を行います。
・月次、決算、年次の決算業務
・監査法人対応
・内部統制対応
・税務申告対応
・メルペイに関する開示対応

■メルカリグループの新機能リリース対応
そのため、メルペイの新機能のリリース時だけでなく、他のメルカリグループ内の新規リリース時にも決済見てから参加できます。
サービスリリース前段階から積極的に情報を取り込み、会計・税務・業法・システム・オペレーションの視点から全体体制を構築・運用します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・公認会計士としての監査経験(3年以上)
・3人以上のステークホルダーと関わる業務でのリード経験

【歓迎条件】
・マネジメントメンバーの経験
・システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
・事業会社での監査経験
・金融業界の監査経験
・J-SOXの対応経験

<選考のポイント>
・当ポジションの所属チームは、様々な自由のメンバーで構成されています。チームとして業務を連携していく中で、ご自身や場合によってはチームメンバーの業務をステークホルダーに説明する場面があります。にとって未知の分野であっても広く、言語化する能力が求められます。
・複数のプロジェクトワークに携わったり、共有を受けたりするため、同時に業務を理解し、実行するマルチタスク能力の有無を確認させていただきます。
・面接内にて、2分ほどの簡単な注意力テストを実施させていただきます。
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一部上場・グローバルメーカーの法務求人です。

(194985)
ポジション 法務※東証プライム上場※大手自動車メーカー
想定年収 450万円 ~ 1000万円
勤務地 栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
仕事内容
以下の業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
●二輪・四輪・パワープロダクトを主とした事業活動の法務支援
・契約書の起案・審査、契約交渉支援
・法律相談
●M&Aや他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援
●米国でのクラスアクションやPL訴訟等を含む紛争対応業務
●内部統制・コンプライアンス強化に向けた業務

※ご経験/スキルを考慮して担当業務を決定します。
※将来的には、海外駐在(米国、英国、ブラジル、中国、タイ)の可能性もあります。
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必要な
経験・能力
【求める経験・スキル】
・法務関連業務の実務経験がある方
※法曹資格者歓迎
・英語に抵抗のない方

【求める人物像】
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的に業務に取り組める方
・前向きに向上心を持って仕事に取り組める人
・協調性を有し、関係者と協力して仕事に取り組める人
・困難な状況でも粘り強く、責任感を持って仕事に取り組める人
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一部上場・グローバルメーカーの人事求人です。

(194959)
ポジション 人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)
想定年収 450万円 ~ 1000万円
勤務地 栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
仕事内容
配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等)
・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等)
・教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。
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必要な
経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・同社フィロソフィに共感いただける方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
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【フルリモート】サステナビリティ求人/月残業10時間以下/海外を含む出張有

(188704)
ポジション 【リモート勤務】サステナビリティ担当/英語◎
想定年収 500万円 ~ 600万円
勤務地 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■国際認証制度の資格、取得更新
具体例でいくとB Corpなど ※B Corpの内容は下段にて
 
当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには5つのカテゴリーに関する改善結果の再審査(3年毎)に合格する必要があります。
将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。
またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。

実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

<B Corpとは>
米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。

近年世界的な高まりを見せているSDGs(持続可能な開発目標)やESG(環境・社会・統治)経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。

現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。
※当社は7社目
※2023年10月時点

【入社後のイメージ】
1~3か月:まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。
4~6カ月:社外へSDGs等についての発信できるになる。
7~12か月:社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。
タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。

【やり甲斐・魅力】
自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます!
より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう!!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話ができる方
・海外を含む出張に対応できる方(国内は月1~3回程度、海外は多くて年1~2回)
・officeの基本操作ができる方

【人物像】
・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方
・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方
・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方
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日本を代表する国内大手メーカーグループの人事(人事戦略・人材開発)求人です。

(180469)
ポジション 【三重】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部 】
想定年収 400万円 ~ 700万円
勤務地 三重県
仕事内容
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

【具体的な仕事内容】
課の担当する事業(センシングデバイス事業)および組織(生産技術センター、品質センター、調達戦略部)/拠点(伊勢、西門真、熊本)の人事行政全般
■人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
■組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
■人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
■人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■人事経験(5年以上)
■上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験

【歓迎】
■工場での5年以上の人事業務経験
■社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
■職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
■能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある

【求める人物像】
■社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
■職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
■能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
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日本を代表する国内大手メーカーの人事求人です。

(153844)
ポジション 人事職(採用・人事戦略・人材開発など)ポジションサーチ【リモート勤務可】※大手電機メーカーグループ※
想定年収 500万円 ~ 1200万円
勤務地 宮城県 東京都 神奈川県 福井県 三重県 滋賀県 大阪府
仕事内容
人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進
■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須>
・人事経験(3年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
・海外事業への興味、関心

<尚可>
・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について)
・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験
・海外勤務経験

<求める人物像>
・明朗性、柔軟性、ストレス耐性がある方
・挑戦意欲があり、課題をポジティブに受け止め行動できるタイプ
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日本を代表する国内大手メーカーの経営管理(経理)求人です。

(180087)
ポジション 【三重】事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理(経理)【PC 経理センター】
想定年収 550万円 ~ 950万円
勤務地 三重県
仕事内容
【担当業務と役割】
事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。

【具体的な仕事内容】
■経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
■単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■メーカー 商社 金融機関等での経理業務の経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験)
■日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
■大学、大学院卒

【歓迎】
■海外勤務の経験
■TOEIC 650点以上

【人柄・コンピテンシー】
■チャレンジ精神がある
■コミュニケーション能力が高い
■課題設定、解決力を有している
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【障がいのある方対象】日本を代表する国内大手メーカーの一般事務(障碍者枠)求人です。

(180047)
ポジション 【障がいのある方対象】【三重/新潟】工場での一般事務_勤務地限定採用【EW】
想定年収 300万円 ~ 550万円
勤務地 新潟県 三重県
仕事内容
工場の各事業部にて一般事務職、品質管理・生産管理、設計のアシスタント業務などをお任せします。

【具体的には】
■備品発注
■伝票処理
■予算表管理部品単価調査(シンプル作業)
■月次棚卸し
■業務配送物手配(国内)
■解析業務(試験、測定、解体)
■管理業務(資料&図面のファイリング、データ入力、書類のPDF化)
■その他庶務業務(請求書処理、電話応対、印刷、注文)、等。
※各工場での製造品:新潟=照明機器、津=配線・配電、制御機器
※地域限定社員制度適用:転宅を伴う転勤無し。
※ご本人のスキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
※弊社のお客様や関連分門との折衝などもある為、電話応対が必須な業務もあります。
※将来的には担当レベルで業務に取り組んでいただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■障がい者手帳をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方:Word(ビジネス文書作成)、Excel(データ入力、表計算、関数の使用可能)、PowerPoint等
■電話応対が可能な方
■社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方

【歓迎】
■事務職経験のある方
■前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方
■コミュニケーション力のある方
■弊社の商品・サービスにご興味をお持ちの方
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【四日市】グローバル展開をしているの上場企業にて教育研修の求人です。

(163630)
ポジション 【四日市工場】人事(教育研修担当) ※上場老舗化学メーカー
想定年収 400万円 ~ 650万円
勤務地 三重県
仕事内容
四日市工場(約800名在籍)にて人材育成の企画や運営をお任せします。

具体的には、新入社員の受入れ研修や階層別研修などの研修内容の企画や実施などを行っていただきます。
個々のスキルアップを掲げながら、どのタイミングでどういった研修を実施すべきかを考案、実施いただきます。

中期経営計画にも、人材の育成強化を掲げており、会社経営として、人材育成は非常に重要なテーマになります。そのため、人材育成部門において、既存社員と一緒に育成業務推進をしていただける方の採用を行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・人材育成や研修業務に携わったことのある方

【歓迎条件】
・メーカーでのご経験をお持ちの方
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新着求人

【大阪市内】役員直轄/人事企画担当の求人

(199175)
ポジション
【人事企画】大阪市内/年休120日/土日祝休み
仕事内容
社の将来を担う人事部門の中心的存在として、組織体制の整備・強化がメインミッションとなります。
まずはご自身の得意分野や挑戦したい事から、裁量を持って改革に取り組んでいただく予定です。

■人事制度の見直し、検討
■社内教育、研修プランの整備
■人事戦略の策定、推進 など
※入社直後は、配属先である大阪オフィスにて採用部の業務に関わっていただくことで、自社理解を深めていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
450万円 ~ 500万円

【大阪市内】サービス事業会社にて人事(採用)スタッフの求人

(199170)
ポジション
未経験応募可【採用人事】大阪市内/年休120日/残業月20h以下
仕事内容
採用部の一員として新卒、中途、アルバイトの採用業務をチームで協力しながらご対応いただきます。
ゆくゆくは別窓口担当や研修担当など幅広い経験していただき、採用ブランディングの構築から~採用決定まで一連の流れをお願いします。

■募集部署との条件面のすり合わせ/各種広報物の検討、選定
■採用フェアでの広報活動/インターンシップや会社説明会の司会進行
■日程調整、採用面接、面談
■エージェント対応
■内定者フォロー
■式典準備など
利用システム:sonar ATS、リクナビHRテック

※最初は新卒、中途、アルバイトどの経験でも構いません。できる仕事、経験やご希望に応じて担当窓口を決めていきます。また、将来的には部署の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
325万円 ~ 400万円

兵庫県西地区/サービス事業会社にて総務スタッフの求人

(199147)
ポジション
未経験応募可【総務スタッフ】加古川/年休120日/残業月20h以下
仕事内容
同社の総務業務をお任せいたします。

<主な仕事内容>
■各種管理業務(社用携帯・PC・社用車など)
■社内施設管理
■運転記録管理
■社内広報
■情報セキュリティ・防災
■社内イベント運用 など

※適性、ご希望に応じて下記の社内システム関連業務もお任せします。
・システムの管理(microsoft等)
・人事周り:勤怠のアカウント発行管理
・タレントマネジメント管理
・組織図の管理
・SNS系 現場の発行、確認管理
※キッティングは基本外注なので、ほとんど業務にありません。
※将来的にもプログラムをかいていただく事は想定しておりません。

いきなりすべてお任せするのではなく、適性に合わせ仕事をお任せします。また、ご自身の業務の範囲を広げれるよう配慮します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
想定年収
325万円 ~ 375万円

急成長中IT企業で人事労務メンバーの募集

(198358)
ポジション
【AI】人事労務メンバー※リクルート出身の代表が設立した急成長中IT企業【東証グロース上場】
仕事内容
・労務の仕組み化、効率化
・法定調書の管理(労働者名簿など)
・衛生委員会の運営、産業医対応
・健康診断、ストレスチェックの実施
・人事情報データベースの基盤構築(システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり)

■チームの目標/ミッション
1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。
上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でも創業期である現在においては、
・急拡大する組織において、組織戦略を実行しつつ盤石な組織体制を維持すること
が高いレベルで求められます。
AI活用において日本から世界をリードする企業となる上で生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。

<求める人物像>
・自律自走して業務を進められる方
・法令知識を深めたい、法令対応の実務経験を積みたい方
・ベンチャー企業で自身の業務が会社の成長に直結する実感が欲しい方

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 800万円

兵庫県西地区/サービス事業会社にて経理スタッフの求人

(198904)
ポジション
未経験応募可【経理スタッフ】加古川/年休120日/残業月20h以下
仕事内容
仕訳、伝票処理、現金出納などの経理業務をお任せします。
・仕訳入力、試算表の作成
・領収書などの証憑類の整理、保管
・売り上げ管理
・決算にかかわる業務(資料の作成・手配など)
・その他事務業務
※決算に関しては外注しております。月に2回ほど税理士が来社します。

【利用する会計システム】勘定奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
想定年収
325万円 ~ 400万円

転勤無/残業少なめ/働き方良好/大手ディベロッパーを親会社に持つ企業の総務部兼コンプライアンス部

(199540)
ポジション
総務部兼コンプライアンス部※法務経験者歓迎/上場グループ/残業少なめ/働き方◎
仕事内容
1. 会社法務(会社法・投信法・金商法)に対応した社内規程・法定備置
書類の作成・管理
2. 監督官庁・法定届出対応
3. 投資法人役員会・取締役会等の事務局業務
4. ESG 推進に関わる施策の立案・管理等
5. コンプライアンス関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1200万円