- ポジション
- 製造拠点のＨＲＢＰ／人事施策の企画・運営 【EW社 津工場】【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
- 仕事内容
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●担当業務と役割
国内、グローバル共にビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。
【津人事課の主な担当業務】
組織開発、人材育成、人事制度運営、採用、労政、労務管理、海外拠点の人事施策企画・運営支援 等
【期待する役割】
責任者を見据え、津工場にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。
●具体的な仕事内容
・採用・育成に関する業務（新卒採用、キャリア採用・人材育成企画）
・人事労務に関する業務（昇格・評価・異動・勤怠管理・労務対応等）
・組織風土強化に関する業務（ダイバーシティ推進、従業員満足の向上）
・海外拠点強化に向けた人事施策企画・グローバル人事助成
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・エレクトリックワークス社は本社を門真に構え、全国に事業所を展開しています。
将来のキャリアに関しては、入社後、ご本人の希望や状況を踏まえて検討していきます。
業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 三重県
- 必要な経験・能力
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【必須要件】
・人事全般（評価、処遇、採用、幹部開発、人材開発、組織開発等）についての業務推進経験 （5〜10年目安）
・人事関連知識（人事諸制度、人事全般の法知識、人事トレンドの把握）
【歓迎要件】
・日系メーカーでの人事経験
・グローバル人事助成の経験
・TOEIC650点以上
【人柄・コンピテンシー】
・「好奇心」と「バイタリティ」を持って、新たなことへ積極的にチャレンジでき、かつ吸収が早い方
・関連部門、同僚とホスピタリティをもってコミュニケーションが出来る方
・自分一人で抱え込まずに、周囲を巻き込みつつ課題解決が出来る方
- 想定年収
- 550万円 ～ 900万円
