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新着求人
事業再生・成長支援を得意とする国内大手のコンサルティングファームです。(151220) |
| ポジション |
|---|
| 【公認会計士、試験合格者対象】経営コンサルティング・財務アドバイザリー |
| 仕事内容 |
|
事業と財務、一体型の成長支援サービス。経営資源（人材等）を投入し、ハンズオン型・リスク共有型のサービスを提供しています。
＜案件・取組例＞ ・戦略コンサル ・事業再生 ・新規事業開発 ・M＆Aアドバイザリー(PMI案件、クロスボーダー案件含む) ・PEファンド運営 ・PE投資（自己勘定） ・スタートアップ投資（自己勘定） ・コンセッション ・AI：BIG DATA ・事業会社経営 ・海外展開支援 ・ものづくり改革 など |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 1000万円 ～ 1800万円 |
業績好調・規模拡大中の企業より、法務担当の募集です。(151279) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当 |
| 仕事内容 |
|
日本法人としての法務業務全般をご担当頂きます。
＜契約関連業務＞ ■レビュー、契約内容の交渉（社内外）、ドラフト作成 ■契約フローの整備、文書管理等 ＜コンプライアンス業務＞ ■社内規程の検討・整備・策定・運用等 ■社内教育の計画及び実施 ■法令調査 ＜組織運営業務＞ ■株主総会・取締役会の運営、書面管理 ■定款変更、登記変更手続対応 ■子会社設立、Ｍ＆Ａ等の組織再編対応 ＜その他＞ ■顧問弁護士等との協議、調整 ■法律相談 ■紛争解決 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
＜M&Aにて事業拡大中／子会社の経理指導／経理係長＞(143493) |
| ポジション |
|---|
| 経理・財務（係長～課長クラス） |
| 仕事内容 |
|
グループ会社の持株会社である同ホールディングスで、経理業務全般を担当頂きます。入社後、ホールディングス単体の経理業務全般をはじめ、グループ会社の経理業務のサポートなどをお任せ致します。
・取締役財務部長（公認会計士）の指導を受けながら業務を行うため、安心して取り組めます。 ・今後のM&A により増加する可能性のあるグループ会社の経理や連結決算、各社への財務会計の指導にも携われる可能性があります。業務を通じて更なるスキルアップが目指せるやりがいがあります。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 900万円 |
【350-1000万円】独立系優良会計コンサルティングファームにて資産税・事業承継事業部で募集！(126871) |
| ポジション |
|---|
| 【資産税・事業承継】コンサルタント |
| 仕事内容 |
|
※企業オーナーの資産税・事業承継関連業務全般をご対応頂きます。
・相続税資産・相続対策支援 ・遺産分割協議書、遺言書作成支援 ・事業承継スキームの立案・実行支援 ・財産承継スキームの立案・実行支援 ・財産評価・自社株対策 ・財産管理・運用コンサル JS事業部配属となりますが、他に希望される業務があれば、手を挙げて積極的に参加することも可能です。業務プロジェクトベースでアサインが可能ですので、様々なジャンルの業務にチャレンジ可能です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 1000万円 |
中小企業向けM&A仲介・事業承継コンサルティング会社よりM&Aコンサルタントの募集(134949) |
| ポジション |
|---|
| M&Aコンサルタント |
| 仕事内容 |
|
＜業務内容＞
当社におけるエクセキューション担当のポジションです。 M&A業務において案件受託後からクロージングまでのプロジェクトマネジメントと関連契約書類作成等の実務をメインに担当いた だきます。 契約関連業務では、M&Aの最終フェーズをご担当いただくため、事務的な作業だけではなく 売主様、買主様双方とコミュニケーションを取りながら合意を得るための交渉・調整も行う重要な役割です。 ▼実務例 ・基本合意：売手／買手双方に向けた基本合意書のドラフト作成、および締結までの調整を実施 ・DD（買収監査）：買手顧客が実施するDDの窓口／調整（ディレクション／全体統括）を実施 ・条件調整：DDの結果に基づき、売手／買手間の条件調整の取り仕切り ・最終契約締結：最終契約書のドラフト作成、および締結までの調整を実施 ・クロージング：売手／買手双方立会いの下クロージングを実施し、報告・請求処理を実施 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 540万円 ～ 840万円 |
マザーズ上場、SaaS系企業 人事企画募集(150101) |
| ポジション |
|---|
| 人事企画 |
| 仕事内容 |
|
労務や就業規則の運用改定や、評価や賃金などの人事制度運用改定など、人事の制度や企画に関する業務を広く担当頂きます。
■業務例 ・労務や就業規則の改定や見直し (労務相談の対応や課題が出た際の再発防止に向けた仕組みづくりなど) ・報酬制度や等級制度など人事制度の見直し、改定 ・改定した制度の社員への説明や相談窓口 ・組織開発にける企画・運用 ・人事システム管理、組織改編、人事異動等の運用 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1000万円 |
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清水 知美
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