岐阜県の外資・グローバル企業の求人・転職情報

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか

産業プロセス事業部で業務経験を積んだ上で、グループ会社であるNGKアドレックへ出向頂き、経理業務を中心に、対応頂きます。

【業務の詳細】
・会計帳簿・会計伝票作成
・資金管理（支払・入金管理）
・棚卸資産・固定資産の管理
・月次決算・四半期決算の処理
・財務諸表の作成、監査対応
・内部統制対応
・法人税・消費税申告対応

＜必須条件＞
◆経理、財務(制度会計)、管理会計、税務申告の基礎知識をお持ちの方
◆製造業で決算業務の経験を5年以上お持ちの方
◆簿記2級以上お持ちの方

＜歓迎条件＞
◇課長クラス以上経験者

＜求める人物像＞
製造子会社の経理業務を確実に遂行できる人材を求めています。
また、他者と協力しながら業務を遂行するため、コミニュケーション能力が高い方を求めています。

以下の業務をお任せいたします。
■国際認証制度の資格、取得更新
具体例でいくとB Corpなど　※B Corpの内容は下段にて
　
当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには５つのカテゴリーに関する改善結果の再審査（３年毎）に合格する必要があります。
将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。
またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。

実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

<B Corpとは>
米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。

近年世界的な高まりを見せているSDGs（持続可能な開発目標）やESG（環境・社会・統治）経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。

現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。
※当社は7社目
※2023年10月時点

【入社後のイメージ】
1～3か月：まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。
4～6カ月：社外へSDGs等についての発信できるになる。
7～12か月：社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。
タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。

【やり甲斐・魅力】
自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます！
より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう！！

【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話ができる方
・海外を含む出張に対応できる方（国内は月1～3回程度、海外は多くて年1～2回）
・officeの基本操作ができる方

【人物像】
・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方
・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方
・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方

主に社内全体の事業拡大・業務拡大に向けたソフトウェア全般に関わるシステム企画・提案業務を担っていただきます。（一部、各事業部単体の案件も有り）

【具体的業務】
●ソフトウェア開発に伴う企画から維持管理までの全体の流れを理解し事業、業務のプロセスにおける問題点抽出からあるべき姿を描き、システム化に向けた企画、提案
●既存システムの問題点抽出、課題出し、改善に向けた企画、提案。
プロジェクト案件ごとでのチーム制を組んで対応（チーム規模2名～4名ほど/子会社の方との協働機会も多い）
※インフラ/セキュリティ周りの細かな部分はグループ子会社に案件依頼するケースも多いため、プログラミングなどの実作業は外注先への委託が主となります。

【必須要件】※下記いずれか必須
●システム構築プロジェクトメンバー経験
●業務改善経験（システム/製造現場など問わずIT関連の実務・企画経験）

【歓迎要件・資格】
●システム構築プロジェクトリーダー経験
●英語スキル：初級以上（目安：TOEIC500点以上）

【求める人物像】
●新しい業務、課題に対して前向きに取り組める向上心の高い方
●問題意識、改善意識があり自主的に提案、行動できる方
●明るく部門内のチームワークを大切にし成果に繋げられる方

未経験歓迎

＜必須要件＞
■TOEIC700以上目安の英語スキルをお持ちの方
■法律の勉強の経験
（例：大学が法学部出身、法律事務所での勤務、司法試験経験など）

＜歓迎要件＞
■法務に関する知識や資格をお持ちの方
■企業法務の実務経験がある方
■弁護士有資格者の方
■製造業での法務経験者

未経験歓迎

＜必須要件＞
■TOEIC700以上目安の英語スキルをお持ちの方

＜歓迎要件＞
■法務に関する知識や資格をお持ちの方
■企業法務の実務経験がある方
■弁護士有資格者の方
■製造業での法務経験者

配属予定の事業企画部は、各種アウトプットデータの集約と管理が主務にはなりますが、データーから言えることや次のアクションイメージまで想定し、経営や各部の部長陣に対して判断をサポートする大事な仕事です。
具体的には、事業計画(収益管理)の策定(いくらで生産でき、いくらで売価を設定し、いつ頃に販売を開始するか等)やデーター分析、各部門への改善提案など。
見れるデーターは、技術開発本部における、外部への発注費用や原価だけでなく契約や労務関連の情報など多岐に渡ります。

【いずれか必須】
・5年以上、金融業界で営業を経験されたことがある方(企業融資など、BtoB営業経験者)
・経理/財務/経営企画/事業企画経験者(BL/PSの理解ができる方)
・事業運営に関する数字の理解もしくは分析や財務情報に関しての知見をお持ちの方。
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・新しい業務、課題に対して前向きに取り組める方
・社内外の各部署・ステークホルダーとの折衝を、丁寧に取り仕切られる方
・部門内のチームワークを大切にし、成果に繋げられる方

今回ご入社いただく方には、下記業務をお任せします。


・IPランドスケープ業務のサポート
・発明の発掘、出願権利化、権利の活用（含商品パッケージや宣伝広告に用いる表現、景品表示法に関わる範囲の提案業務）
・各種知財調査、クリアランス業務

■必須条件
・岐阜県関市にある当社関連会社に常駐、勤務できること
・知的財産に関するある程度の知識があること
・コミュニケーション力（社内外関係者との連携、部内報連相など）

■歓迎条件（必須ではありません）：
・当社の知財戦略に興味があり、賛同できること
・発明発掘や特許、意匠の権利化業務経験（好ましくはグローバルで）があること
・IPランドスケープによる分析や事業戦略立案経験があること
・弁理士資格をお持ちの方

人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。
経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始、改善まで担当頂きます。
ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス(採用/育成/労務管理)の統括、指導(補佐)もお任せしたいと考えております。

【必須】
■事業会社で人事制度企画、運用の実務経験、実績がある方。(5年以上)

【歓迎（スキル/経験）】
■人事コンサルタントとして制度設計、導入支援の経験

【求める人物像】
■初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方
■他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方
■コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方

当社及びグループ会社を経理・税務・財務面から支え、統括することができ、幅広い知識と専門性を磨くことが出来ます。純利益やキャッシュフローの創出、コンプライアンスの向上など経営・事業に直結し、企業価値拡大に貢献する取り組みを通じて、企画力、提案力、リーダーシップ力を磨くことが出来ます。

※ご本人の適性や希望も鑑みた上で、ローテーションを実施します。
※また将来的には、海外グループ会社の財務/企画部門等でのマネジメントをして頂くことも可能です。

【必須】
・上場企業で経理(連結決算、国際・国内税務などに従事した経験)（目安：5年以上）
・簿記1級程度の経理スキル

【歓迎】
・海外の生産会社での赴任経験をお持ちの方
・英語力（目安：TOEIC600点以上）に加え、多言語使用が可能な方。

■契約書作成業務 (全業務の8割程)
当社は海外売上比率が高く、契約書の多くが英語です。主に事業系に掛かる契約書作成、審査に加え、特に重要な契約は締結部門と共に契約相手との交渉も実施します。(売買契約書の見直しや締結、秘密保持契約書の締結など)
年間の契約件数：500件程。
電子とセラミックス事業が対象となり、どちらかを担当して頂きます。
年間500件の契約業務は一見、多いように感じられますが、契約書作成のマニュアル化、仕組化やシステム化の活用により業務効率を高めており、残業時間も他部門と比較して少なくなっております。
■その他業務
労務等に関わる訴訟対応(係争)や従業員への法務知識に関する育成など。

顧問弁護士もおりますが、内製化を進めており、法務、訴訟戦略の検討や提案も自社内で行っております。(法的な見解は顧問弁護士に相談しています。)

【必須】
契約法務における業務経験者(業界不問)

ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。
新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。
立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。

＜使用ツール＞
【新卒採用】
■各種ナビサイト
■ダイレクトツール
■リファラルツール
■選考管理sys

【中途採用】
■人材紹介
■スカウト
■媒体
■直接募集(広告)

【必須】
■採用業務の実務経験がある方(2年以上)
■人材会社で採用支援経験がある方(2年以上)

【歓迎（スキル/経験）】
■採用業務以外の人事経験
■メーカーでの経験
■マネジメント経験(2~5名)

【求める人物像】
■初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方
■他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方
■コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方