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東証プライム上場/グローバルメーカー/Assistant Controller/フルリモート可

213857
ポジション
Assistant Controller/フルリモート可　【東証プライム市場】
仕事内容
■Mission
・グループ連結決算（⽉次、四半期）の正確・迅速な取り纏め
・プライム市場上場会社に求められる開⽰⽂書の正確な作成
・IFRS 会計対応
・グローバル本社ファイナンス部⾨および海外⼦会社のコントローラーとの連携
・会計監査⼈との連携、効率的な監査実施

■ Responsibilities
・連結システム（Stravis）を⽤いた、⽉次および四半期ごとに連結財務諸表の作成
・⽉次実績の報告
・連結計算書類作成にあたり発⾒した異常項⽬等への分析・対応・解決
・各 BU/ Entity のコントローラーとの連携（e-mail での質問・確認・回答が主）
・四半期決算ごとの開⽰⽂書および開⽰に必要な基礎資料の収集・作成等
・連結 パッケージのメンテナンス、新会計基準への対応のための変更/改修等
・会計監査対応（監査⼈へ提出する基礎資料の作成、監査対応）
・開⽰⽂書作成システム（WizLabo）を⽤いた法定開⽰書類の作成
・上記のほか、コーポレートファイナンスとしてプロジェクト（会計ルールの変更、主要財務指標の分析、IFRS 会計基準変更への対応、⼦会社の清算等）を実施する場合、プロジェクトへの参加およびサポート

■海外の各拠点の事業トップやローカル Controller 等との直接やり取りも多く、グローバルにご活躍いただける環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での連結決算のご経験
※業界経験は不問
※海外グループを含む連結経験が好ましい
■英語⼒（海外グループ会社とやりとりできる writing/reading）

【歓迎】
■上場企業でのご経験
■グローバル展開する製造業での勤務経験
■英語⼒（ビジネスレベルでの Speaking）
想定年収
600万円 ～ 900万円
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東証プライム上場/グローバルメーカー/内部監査マネージャー求人

212102
ポジション
内部監査（メンバークラス〜部下無管理職）/Internal Audit Manager　【東証プライム市場】
仕事内容
内部監査部門のミッションは、組織の業務が適切かつ効率的に運営されていることを確保し、リスク管理、統制、ガバナンスプロセスの有効性を評価・改善することです。独立した客観的な視点から、法令遵守や業務の透明性を確保し、経営層や取締役会に対して信頼性のある情報を提供する役割を担います。

1.本社/国内外子会社のJ-SOX監査（通年で13拠点程度）
2.本社・国内外子会社の業務監査
（年間で4－5拠点。財務諸表、オペレーション、IT監査－特にITGCとサイバーセキュリティ年間）
3.内部通報対応業務（年間で15件程度）
4.コンプライアンス研修資料の作成/実施（年１－２回）
5.その他（社内管理体制のモニタリングや内部統制上の問題の調査・改善指導等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力
【必須】
■J－SOX、内部監査の経験者（最低でも5年以上が望ましい）
■英語力ビジネスレベル
■国内外の出張にご対応いただける方

【歓迎】
■会計事務所や一般企業における会計監査や業務監査のご経験（5年以上）
■製造業の販売管理、購買管理、在庫管理、原価管理業務に従事したご経験（5年以上）
■経営企画、経理業務のご経験（5年以上）

【求める人物像】
■J-SOXにおけるキーコントロールと代替・補完コントロールの運用に関する習熟と監査法人との適切なコミュニケーション
■内部監査における各プロセスに関する多様なビジネスリスク、リスクから生じる不正のシナリオ、根本原因分析、現実的なリスク軽減策、改善提案に関する実務経験
■発見した事項から様々な提案を通じて会社のプロセス・規程の不備の改善のみならず、会社の資産の保全に繋がる現実的な提案の実務経験
■監査対象の問題点を把握するために従業員等に実効力の高いヒアリングを実施するとともに、発見した問題点を的確にマネジメント層に報告、解決策を提案できるコミュニケーション能力
想定年収
800万円 ～ 1200万円
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東証プライム上場/グローバルメーカー/FP&A

206168
ポジション
FP＆A【東証プライム市場】
仕事内容
下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■管理会計
■中期経営計画、事業計画、予算策定
■予実管理・分析
■市場分析、業界分析、競合分析
■経営層／株主へのレポーティング
■その他、事業や経営に関わる業務　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力
【必須】
■FP&Aのご経験がある方
■英語でのコミュニケーションが可能な方
想定年収
800万円 ～ 1500万円
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Japan HR Manager (Recruiting and Development)

210885
ポジション
Japan HR Manager (Recruiting and Development)
仕事内容
1.Recruitment & Talent Acquisition:
・Develop and implement recruitment strategies to attract top talent.
・Manage the end-to-end recruitment process including job postings screening interviews and onboarding.
・Collaborate with department heads to identify staffing needs and create job descriptions with hiring managers.
・Build and maintain a talent pipeline for future hiring needs.
・Ensure a positive candidate experience throughout the hiring process..

2.Talent Development:
・Design and execute training programs to enhance employee skills and knowledge.
・Identify skill gaps and create development plans for employees.
・Implement leadership development initiatives and succession planning.
・Promote a culture of continuous learning and professional growth.
・Monitor and evaluate the effectiveness of training programs.

3.Employer Branding:
・Strengthen the organization’s employer brand to attract high-quality candidates.
・Promote the company’s values and culture through recruitment marketing.

4.Strategic HR Initiatives:
・Partner with leadership to align HR strategies with business goals.
・Drive initiatives to improve employee satisfaction and retention.

5.Global Policy Adaptation and Compliance:
・Understand global HR policies and frameworks.
・Collaborate with global HR teams to implement international standards and adapt them to the local context.
・Ensure recruitment and training practices comply with labor laws and regulations.

People Management: NO
Budget Management:YES
勤務地
大阪府 奈良県
必要な経験・能力
■Education/Training
What education and education level are necessary for the position?
Bachelor’s degree
(bachelor’s degree in Human Resources Business Administration or a related field is preffered)

■Professional Experience
How many years of professional experience in a specific professional area are required for the position?
8+years of business experience in HR function
3+years of experience in recruitment and/or talent development roles

■Languages
Full working proficiency in Japanese and English (Reading/Writing/Speaking). Job requires active interaction with Biz leaders / HR colleagues globally

■Key Qualifications
Strong knowledge of recruitment strategies and employee development practices.
Excellent communication and interpersonal skills.
Proficiency in applicant tracking systems (ATS) and learning management systems (LMS).
Strategic mindset with strong problem-solving skills.
Learning Agility
想定年収
800万円 ～ 1200万円
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グローバルメーカー/Japan HR Manager (C&B and Operations)

210873
ポジション
Japan HR Manager (C&B and Operations)
仕事内容
1. HR Operations:

- Oversee daily HR operations including employee onboarding offboarding and records management.
- Ensure compliance with labor laws and company policies.
- Manage HR systems and tools to streamline processes.
- Provide guidance and support to employees and managers on HR-related matters.
- Manage payroll processes and ensure accurate and timely salary payments.

1. Compensation & Benefits:

- Support the Japan HR Director and Global C&B Director in the development and implementation of the Reward Agenda of Japan that will help the company achieve its business objectives.
- Participate in salary surveys with selected providers and conduct market analysis to develop and maintain competitive salary structures aligned with Global Compensation Policy and Guidelines.
- Lead annual compensation processes: salary review; bonus calculations and processing; consult line managers and employees on pay related matters
- Conduct local benefits benchmarks lead in continuously optimizing benefits offering ensuring the company meets its employment principles whilst minimizing costs
- Manage payroll processes and ensure accurate and timely salary payments
- Provide support to Global Compensation and Benefits in designing and implementing compensations programs and initiatives

1. Compliance and Reporting:

- Ensure HR practices comply with local labor laws and TN global tandards.
- Prepare and present HR reports and analytics to senior management.

1. Strategic HR Initiatives:

- Partner with leadership to align HR strategies with business goals.
- Drive initiatives to improve employee satisfaction and retention.

1. Global Policy Adaptation:

- Understand global HR policies and frameworks.
- Strategize and implement localized HR policies and programs in alignment with global standards and the specific needs of the Japanese market.
勤務地
奈良県
必要な経験・能力
■Education/Training
What education and education level are necessary for the position?
Bachelor’s degree
(bachelor’s degree in Human Resources Business Administration or a related field is preffered)

■Professional Experience
How many years of professional experience in a specific professional area are required for the position?
8+years of business experience in HR function
3+years of experience in HR operations and/or C&B roles

■Languages
Full working proficiency in Japanese and English (Reading/Writing/Speaking). Job requires active interaction with Biz leaders / HR colleagues globally

■Key Qualifications
Strong knowledge of labor laws and HR best practices.
Excellent communication and interpersonal skills.
Proficiency in HRIS and payroll systems.
Strategic mindset with strong problem-solving skills.
Learning Agility
想定年収
800万円 ～ 1200万円
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東証プライム上場/グローバルメーカー/タックストレジャリー

206162
ポジション
Treasury & Tax Manager【東証プライム市場】
仕事内容
下記のような業務範囲を引き継いで頂き、CFO N-1としての役割を担って頂く想定です。
フルリモートでのご勤務も可能ですが、銀行交渉など対面でのやり取りが必要な業務もありますので、遠方にお住いの場合は出張対応をお願いすることがございます（月1程度）。

【具体的な業務内容】
■金融機関交渉・調整（銀行との交渉）
■海外子会社の設立/清算
■子会社役員の変更登記実務
■受取配当金の実務
■決裁基準の整備
■固定資産稟議の審査 等


本社でないと担えないようなグローバルでの業務ポジションですので、貴重なご経験ができるポジションです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力
【必須】
■経理/財務のご経験がある方
■英語でのコミュニケーションが可能な方（経営会議は英語で実施されます）
想定年収
1000万円 ～ 2500万円
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未経験OK マネジメント 外資系 英語を活かす

上場グループの外資系企業での人事総務求人【年間休日121日】※人事未経験の方もチャレンジ可能です！

187072
ポジション
人事総務【上場グループ/外資系/働き方◎】※人事未経験の方もチャレンジ可能です！
仕事内容
人事総務スタッフ兼人事ビジネスパートナーとして下記の役割と責任を担っていただきます。
■HRマネージャーや各部門マネージャーと共に従業員エンゲージメントを高め、組織目標達成のサポートを行う
■ダイレクトリクルーティングを中心とした採用活動の充実を図り、タイムリーな人材確保を実現する（迅速かつ適切な人材採用）
■製造タッフと製造マネージャーのリエゾン的役割を果たし（調整役）、製造部門全体の円滑なコミュニケーションをサポートする

＜詳細＞
1.人材開発
■年間のトレーニング計画の策定と実行（社外・社内）及びトレーニング予算の編成と管理
■従業員の能力開発と後継者育成についての部門サポート
■3E (Experience Exposure Education)の実行と進捗状況のモニター
■従業員エンゲージメント向上のためのエンゲージメント・プログラムの企画・実行

2.採用
■求人ポータルによるダイレクトリクルーティングの実施
■候補者データの整理、更新及び面接スケジュールの調整
■候補者の面接と適性検査の実施
■派遣社員の募集、更新、管理をタイムリーに行う

3.オペレーション(製造チーム)のサポート
■生産性、コスト、人員等オペレーションに関連する活動を、工場長およびプラントコントローラーと連携してサポートする
■製造部スタッフと製造部マネージャーとの調整役を担い、製造チームのモチベーションとエンゲージメントを高める
■適切な後継者を確保できるよう、パフォーマンス評価とタレントマネジメントの実施をサポートする

4.人事/総務管理
■新入社員のためのオンボーディングプログラムの実施及び管理
■人事データ、人事ファイルの適切な管理
■海外レポーティングのサポート
■翻訳（和訳・英訳）/ 通訳業務
■その他総務・庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
奈良県
必要な経験・能力
【必須】
■英語スキル（電話会議が可能なレベル）
■事務/PCスキル（Microsoft office）中級以上

【あれば尚可】
■外資系企業でバックオフィスのご経験をお持ちの方
■人事経験者（外資系企業尚可）

【要求される人物像】
■変化に対してフレキシブルに対応できる方
■成果を重視する方
■経験のない業務や困難な課題に対して、粘り強く取り組む事が出来る方
想定年収
500万円 ～ 700万円
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    新着求人・転職情報一覧

    30年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！

    大手おもちゃグッズ製造販売会社/経理担当～課長クラス(単体・連結決算・開示)東証プライム※在宅可※(212284)

    内部統制・監査(課長～次期部長候補)／東証プライム上場※在宅勤務

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    漫画、WEBTOON領域/経理責任者/～1000万円(211064)

    経理責任者【リモート可能/IPO準備中】※漫画の価値を最大化するIP創出カンパニー（漫画、WEBTOON領域）

    780万円 ～ 1000万円

    大手税理士法人/税理士補助（福岡・東京・横浜）求人(214236)

    税理士補助（福岡・東京・横浜）

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    人材開発課長求人/経験者歓迎/ブランド力に定評ありの上場企業/～800万円(214912)

    人材開発課長【名古屋】※東証上場企業

    600万円 ～ 800万円

    人事労務部長/経験者歓迎/ブランド力に定評ありの上場企業/～1000万円(214909)

    人事労務部長【名古屋】※東証上場企業

    800万円 ～ 1000万円

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    大手おもちゃグッズ製造販売会社/経理担当～課長クラス(単体・連結決算・開示)東証プライム※在宅可※

    (212284)
    ポジション
    内部統制・監査(課長～次期部長候補)／東証プライム上場※在宅勤務
    仕事内容
    以下の業務を幅広くお任せいたします。

    ・当社グループを対象としたJ-SOX評価対応業務（国内外問わず）
    ・コンプライアンス推進活動
    ・社内規程全般の管理・周知促進業務
    ・リスク／コンプライアンス委員会事務局業務
    ・リスク調査業務、全社的リスクマネジメントの構築支援業務

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    765万円 ～ 1181万円

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    法務担当/リモート・時差出勤有/業務改善・DX化推進をお任せします！

    (213573)
    ポジション
    法務【リモート・時差出勤有│急成長中の決済サービスを展開】
    仕事内容
    ・各種契約書の作成、審査、管理業務（提携先との契約業務、業務委託契約、NDA等）
    ・事業トラブルに関する法的助言をはじめとする各種法務相談対応（各種行政手続・行政機関との折衝含）
    ・経営戦略に基づく法務戦略や関連法規に基づくリスク管理業務（自社サービス、新サービスに関する法令調査等）
    ・顧問弁護士への相談、連携

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    560万円 ～ 1000万円

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    漫画、WEBTOON領域/経理責任者/～1000万円

    (211064)
    ポジション
    経理責任者【リモート可能/IPO準備中】※漫画の価値を最大化するIP創出カンパニー（漫画、WEBTOON領域）
    仕事内容
    ＜入社時の業務内容＞
    ・経理観点から経営の意思決定補助
    ・財務諸表の作成
    ・IPO準備室メンバーとして、経理体制の構築
    ・メンバー育成
    ・月次、年次決算業務
    ・各種帳票の仕分け（請求書、経費をどの科目にするか）
    ・支払い準備、レポート管理（社内システム、スプレッドシートを活用して最終的な支払い対象の一覧の作成）
    ・月次／年次の帳簿の締め作業
    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

    ■主な基幹システム：freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack
    ■決算期：10月
    勤務地
    東京都
    想定年収
    780万円 ～ 1000万円

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    大手税理士法人/税理士補助（福岡・東京・横浜）求人

    (214236)
    ポジション
    税理士補助（福岡・東京・横浜）
    仕事内容
    税務顧問（法人・個人）
    相続対策、相続税申告
    事業継承支援・M&A
    医業経営支援
    企業再生支援
    クラウド会計導入支援
    公益法人・社会福祉法人支援
    給与計算・振込手続支援
    海外事業展開支援　など
    ※適性・志向・ご経験内容など総合的に加味して決定します。

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都 神奈川県 福岡県
    想定年収
    400万円 ～ 900万円

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    人材開発課長求人/経験者歓迎/ブランド力に定評ありの上場企業/～800万円

    (214912)
    ポジション
    人材開発課長【名古屋】※東証上場企業
    仕事内容
    MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。
    人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。

    【具体的業務】
    ■人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成）
    ・階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営
    ・エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進
    ・キャリア開発施策の企画、実施
    ・表彰制度の設計、運用
    ・上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    愛知県
    想定年収
    600万円 ～ 800万円

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    人事労務部長/経験者歓迎/ブランド力に定評ありの上場企業/～1000万円

    (214909)
    ポジション
    人事労務部長【名古屋】※東証上場企業
    仕事内容
    人事企画、労務管理、健康推進といった人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。経営と直結するポジションであり、事業成長を支える人事機能の高度化・最適化を目指していただきます。

    【具体的業務】
    ■人事企画・労務・健康推進業務の統括
    　人事企画：働き方改革、制度設計・評価報酬、福利厚生の立案と運用
    　　└例）労働時間制度見直し、カフェテリアプランの導入検討

    ●労務：給与計算、社保、勤怠管理、労働基準法等の法令対応
    ●健康推進：健康経営等の健康施策、健康診断・ストレスチェック結果に基づく予防措置、休職者対応

    ・全社的な法改正対応および法令遵守の構築、強化
    ・システム導入や業務フロー改善による業務効率化、ルール策定
    ・人事労務データの分析および経営判断への活用、外部開示対応
    ・経営層への定期報告および施策提案

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    愛知県
    想定年収
    800万円 ～ 1000万円

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    小笠原ひかる

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