愛知・名古屋の外資・グローバル企業の求人・転職情報
- ポジション
- リソーセスマネジメント・採用戦略企画
- 仕事内容
-
人的資本戦略、及び中長期事業戦略を人的リソーセスの強化を通じて実現するための、リソーセスマネジメントと採用戦略の強化（事業変化を踏まえ、これまでのやり方を抜本的に見直し）をご担当いただきます。
●具体的には
開発、生産、経営のキーマンと連携して人的リソーセスや採用課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、リソーセスマネジメントや採用戦略の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。
（リソーセスマネジメントや採用戦略企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待）
●使用言語、環境、ツール等
言語 ： 主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）
ツール ： Office
【組織のミッション】
〈部〉
アイシンでは、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。
（人・組織のめざす姿）
・グループ・グローバルで大きな課題を創造し、全員がその解決に向けて前進・チャレンジし続ける
・属性によらない多様な個人、“全員”の活躍・成長と「どこよりも人が育つ」会社として多様な人材から選ばれる
〈グループ〉
リソーセスマネジメントや採用戦略通じた人材の確保を通じて（人・組織のめざす姿）及び中長期事業計画の実現を図ります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
人事経験
【歓迎】
・人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など）
・グローバル企業でのリソーセスマネジメント、もしくは採用戦略の企画経験
・製造業に関する知見
- 想定年収
-
450万円
～
1000万円
- ポジション
- 人的資本戦略・人事施策企画
- 仕事内容
-
人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化をご担当いただきます。
●具体的には
開発、生産、経営のキーマンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、職場開発施策・人事制度等の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。
（施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待）
●使用言語、環境、ツール等
言語 ： 主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）
ツール ： Office
【組織のミッション】
〈部〉
アイシンでは、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。
（人・組織のめざす姿）
・グループ・グローバルで大きな課題を創造し、全員がその解決に向けて前進・チャレンジし続ける
・属性によらない多様な個人、“全員”の活躍・成長と「どこよりも人が育つ」会社として多様な人材から選ばれる
〈グループ〉
人事制度構築や職場風土形成等の人事諸施策の展開と定着通じて（人・組織のめざす姿）の実現を図ります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
人事経験
【歓迎】
・人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など）
・人事制度、職場開発施策の企画経験
・製造業に関する知見
- 想定年収
-
450万円
～
1000万円
- ポジション
- 人材育成企画
- 仕事内容
-
人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるための、人材育成の体系づくりや教育施策の企画をご担当いただきます。
●具体的には
開発、生産、経営のキーマンと連携して人材育成課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、人材育成の体系づくりや教育施策の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。
（人材育成企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待）
●使用言語、環境、ツール等
言語 ： 主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）
ツール ： Office
【組織のミッション】
〈部〉
アイシンでは、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。
（人・組織のめざす姿）
・グループ・グローバル連結でチャレンジ推進し新たな価値を生み出していく会社
・どこよりも人が育ち全員が活躍する会社
〈グループ〉
人材育成の体系づくりや教育施策の展開と定着通じて（人・組織のめざす姿）の実現を図ります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
人事経験
【歓迎】
・人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など）
・人事制度、職場開発施策の企画経験
・製造業に関する知見
- 想定年収
-
450万円
～
1000万円
- ポジション
- 【法務】コンプライアンス・危機管理法務
- 仕事内容
-
当社およびグループ会社におけるコンプライアンス、内部統制に関する業務。
特に、重大な不正・不祥事事案への予防・対応を主導いただきます。
●具体的には
・重大不正・不祥事事案対応のリーダーとしての、初期対応、調査、分析評価、責任追及、社外対応、再発防止を主導。
・コンプライアンス、内部統制に関する各種プログラムの企画実行と経営陣への助言、牽制指導。
・グループ・グローバルでの内部通報制度の運営と実効性強化
・国内外の重要訴訟紛争・当局調査などへの対応
●使用言語、環境、ツール等
Office(Excel、Word、PowerPoint)
【組織のミッション】
・法務部のミッション
アイシングループ全体の健全かつ持続的な成長のため、「しっかり守って、すばやく攻める」を掲げて、業務に取り組んでいます。
そのために、以下の行動指針を大事にしています。
①「身近な法務」、「モノ言う法務」
②「スピード感」、「高度専門性」、「クライアント志向」
③「ポテンヒットに飛びつこう！」、「相互扶助」
社内からの法務部への期待、信頼は大きく、当社が持続的に成長していくために非常に重要な役割を担っています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・重大企業不正・不祥事事案への豊富な社内調査・解決対応の実務経験
・グローバル企業における１０年以上のコンプライアンス・内部統制に関する業務の実務経験
・再発防止のための職場風土改善に関する実務経験
【歓迎】
・企業不祥事に関する外部調査委員会、第三者委員会の経験
・弁護士資格、不正検査士、ビジネス実務法務検定1級など。
・海外駐在経験
・人事、経理、監査などのコーポレート機能部署での勤務経験
・組織マネジメント経験
- 想定年収
-
450万円
～
1000万円
- ポジション
- M&A・アライアンス推進法務
- 仕事内容
-
当社およびグループ会社におけるM&A、資本・事業提携等に関する法制調査、戦略・スキーム検討、法的リスク発見・評価、契約交渉、許認可取得、紛争解決など。
●具体的には
・国内外のM&A案件、資本・事業提携案件、組織再編、新規事業プロジェクトに関する法務業務全般のリード
・重要プロジェクトに関する契約書の起案、交渉、締結のリード。
・法務デューデリジェンスの実施。企業結合審査その他必要な許認可の申請、取得、維持。
・経営陣との戦略的な議論・検討における高度専門的な法的サポートの提供
・国内外の重要訴訟紛争・当局調査などへの対応
●使用言語、環境、ツール等
Office(Excel、Word、PowerPoint)
【組織のミッション】
・法務部のミッション
アイシングループ全体の健全かつ持続的な成長のため、「しっかり守って、すばやく攻める」を掲げて、業務に取り組んでいます。
そのために、以下の行動指針を大事にしています。
①「身近な法務」、「モノ言う法務」
②「スピード感」、「高度専門性」、「クライアント志向」
③「ポテンヒットに飛びつこう！」、「相互扶助」
社内からの法務部への期待、信頼は大きく、当社が持続的に成長していくために非常に重要な役割を担っています。
【変更の範囲】技術職・事務職・技能職業務
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・M&A、資本業務提携、組織再編、事業再生プロジェクトのリーガル面での推進責任者としての豊富な実務経験
・グローバルな製造業の法務部門における１０年以上の実務経験
・商事訴訟対応の実務経験
・英語または中国語でのビジネス上の会話が可能な程度の語学力
【歓迎】
・弁護士資格、ビジネス実務法務検定1級など。
・海外駐在経験
・経営企画、人事、経理などのコーポレート機能部署での勤務経験
・組織マネジメント経験
- 想定年収
-
450万円
～
1000万円
- ポジション
- 【製造部門 HRBP】技能系社員の人事課題解決に向けた企画・推進
- 仕事内容
-
技能系人材の将来活躍促進に向けた人事制度・施策の企画・推進を担当いただきます。
●具体的には
技能系職場のキーマン、グループ会社と連携して技能系社員の今後の活躍に向けた課題の明確化を行い、社外からの情報収集を踏まえ、人事制度・施策の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。
（技能系社員の活躍に向けた人事制度・施策企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待）
●使用言語、環境、ツール等
Office(Excel、Word、PowerPoint)
【組織のミッション】
＜部＞
経営・事業・職場・従業員のために、人材・会社・組織のパフォーマンスを最大化するための
人事制度・人事施策を“職場と一体となって”、“企画/展開/定着する”ことを通して、アイシンの変革・持続的成長を促進し、従業員・会社・社会の笑顔を創り出す。
＜室＞
全従業員の活躍の土台となる、健全な組織文化の醸成と、職場に寄り添った人事機能の推進を図る。
そして、ものづくりの根幹である「現業系の人・組織」に向き合い、人材マネジメントによる、ものづくり力（現場力）の向上を推進する。
【変更の範囲】
●職種の変更範囲
技術職・事務職・技能職業務
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
人事経験
【歓迎】
・人事制度の企画経験
・生産に関連する業務経験（生産管理・製造など）
・製造業に関する知見
- 想定年収
-
450万円
～
1000万円
- ポジション
- 働き方施策（就業・賃金）の企画
- 仕事内容
-
従業員の更なる成果創出・働きがいに繋がる働き方施策（就業・賃金）の企画・推進を担当いただきます。
●具体的には
社内各機能のキーマン、グループ会社との連携、社外からの情報収集を踏まえ、従業員の更なる活躍・生産性向上に寄与する多様な働き方（就業・賃金）の人事制度・施策の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。
（技能系活躍に向けた人事制度・施策企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待）
●使用言語、環境、ツール等
Office(Excel、Word、PowerPoint)
【組織のミッション】
＜部＞
経営・事業・職場・従業員のために、人材・会社・組織のパフォーマンスを最大化するための人事制度・人事施策を“職場と一体となって”、“企画/展開/定着する”ことを通して、アイシンの変革・持続的成長を促進し、従業員・会社・社会の笑顔を創り出す。
＜室＞
優れた労働環境や人事サービスの提供により、お客様（従業員・職場、経営・事業、顧客・社会、グループ会社）の安心や働きがいの実現に貢献
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
人事経験
【歓迎】
・人事以外の業務経験（経営企画・経理・営業・調達・生産管理など）
・人事制度の企画経験
・製造業に関する知見
- 想定年収
-
450万円
～
1000万円
- ポジション
- 財務マネジャー【管理職・グループ長候補】※東証プライム上場製造メーカー
- 仕事内容
-
■概要：財務領域においてPlaying Managerを募集します。
■職務内容詳細：
財務領域の専門家として、グローバルキャッシュマネジメントを推進いただきます。
グローバルＣＦＯがカナダ在住のカナダ人で月数回の打ち合わせがあります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須要件：
【実務経験】
事業会社での経理実務経験（決算・原価計算・事業計画・資金・税務）または金融機関での勤務経験
財務領域における専門性（グローバルキャッシュマネジメントを遂行できるレベル）
５名前後の組織でのマネジメント経験（係長または課長）
■歓迎条件：
【資格】
英語：TOEIC 600点以上
【求める人物像】
・当社フィロソフィーに共感できる人
※英語力は問いませんが、英語に触れる機会もある環境です。
（通訳の方もいらっしゃいますので、ご安心ください）
- 想定年収
-
800万円
～
900万円
- ポジション
- 経理マネジャー【管理職・グループ長候補】※東証プライム上場製造メーカー
- 仕事内容
-
■概要：経営経理（経営に役立つ経理）を実践し、事業拡大に貢献していただける人材を募集しています。
■職務内容詳細：
経理領域においてPlaying Managerとして決算のとりまとめを行っていただきます。
グローバルＣＦＯがカナダ在住のカナダ人で月数回の打ち合わせがあります。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須要件：
【実務経験】
事業会社での経理実務経験（決算・原価計算・事業計画・資金・税務）
決算・原価計算領域における専門性
５名前後の組織でのマネジメント経験（係長または課長）
■歓迎条件：
【実務経験】
上場企業経理部または外資系企業での勤務経験
SAP使用経験
【資格】
英語：TOEIC 600点以上
公認会計士（日・米）、日商簿記１級
【求める人物像】
・当社フィロソフィーに共感できる人
※英語力は問いませんが、英語に触れる機会もある環境です。
（通訳の方もいらっしゃいますので、ご安心ください）
- 想定年収
-
700万円
～
900万円
- ポジション
- 人事(制度運用・企画） ※東証プライム上場製造メーカー
- 仕事内容
-
当社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。
【具体的業務】
・人事制度運用：人事評価/異動等の運用と各種制度の改善
・人事制度企画：人事制度の改善や新規の企画/立案
・人事システム運用：人事データシステムの定期更新、改善、企画 など
※上記に加えて、適性や経験を踏まえ、その他人事企画管理Grの業務（採用・教育・労務等）を担っていただく可能性があります
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：※以下に該当する方
・業界問わず、人事業務のご経験をお持ちの方（労務・制度）
■歓迎条件：
・英語を使用した業務のご経験
・英語学習に意欲がある方
【求める人物像】
・前向きな姿勢をお持ちで、自律的に仕事ができる方
・社内外関係者との良好な関係を築くためのコミュニケーション力をお持ちの方
・仕組みづくりや新しいことにチャレンジすることが好きな方
- 想定年収
-
500万円
～
700万円
- ポジション
- 内部監査【管理職候補】※東証プライム上場製造メーカー
- 仕事内容
-
内部監査の専門家として、グローバルな監査体制の構築を推進していただきます。
＜業務例＞
国内外子会社・本社各部門（とくに人事・IT・経理等の間接部門）の監査に関して、以下の体制構築及び実務をお任せします。
・業務監査（全般統制・業務統制）
・JSOX関連業務（グローバル事務局・内部評価）
【変更の範囲】
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
英語でのコミュニケーションに抵抗がない方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社（業種問わず）での内部監査・内部統制のご経験がある方
・監査法人・税理士事務所での監査対応のご経験がある方
■歓迎条件
・上場企業での内部監査経験
・自動車業界での実務経験
・IATF・ISOに関する知見
・CIA（Certified Internal Auditor））
・内部監査士
・英語力（TOEIC600点以上）
- 想定年収
-
500万円
～
630万円
公認会計士
マネジメント
英語を活かす
206051
- ポジション
- 【豊橋】経理（一般職）※東証プライム上場製造メーカー/フレックス有
- 仕事内容
-
一般的な上場企業の経理・財務部門の機能全般を担っており、具体的には月次決算・四半期決算・財務・税務・年度予算策定などを行なっております。これまでのご経験・ご希望に基づき、次の中からいずれかの業務を担当いただきます。
【具体的業務】
・資金管理（売掛金・買掛金管理、グループファイナンス管理）
・財務会計（単体決算、連結決算）
・管理会計（原価計算、予実管理）
・予算策定
・税務（国内税務、海外税務）
※ゆくゆくはローテーションを経験し、管理職として活躍いただけることを期待しています。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
・上場・非上場を問わず、経理部での勤務経験3年程度以上
■歓迎条件：
・製造業での経理経験
・日商簿記2級以上
・メールでやり取りできる程度の英語力
・SAPに関する実務経験
- 想定年収
-
450万円
～
600万円
未経験OK
マネジメント
英語を活かす
192326
- ポジション
- 外国籍人材の採用・定着に向けたサポート業務【未経験可】※英語使用/食に関する事業を展開
- 仕事内容
-
外国籍人材の採用から定着に向けて、様々な業務に取り組んでいただきます。
■現地に赴いての採用～面接等の対応（アジアがメインです）
※現状はネパールに出張に行ったいただく可能性が高いです。
■採用活動において、海外の大学との連携
■日本での就業に対してのサポート業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
<必須>
◆英語が堪能で、英語力を活かして勤務したい方
<歓迎>
◇TOEIC700点以上
あくまでも人物重視の採用です！
- 想定年収
-
400万円
～
600万円
- ポジション
- 財務会計アウトソーシング（アソシエイト/ シニアアソシエイト）
- 仕事内容
-
◆主な職務
【部門概要】
BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。
【業務内容】
本ポジションは、将来的にアウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案～プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務をリードする役割となっていただけるよう、様々な業種のオペレーションを経験いただくポジションです。また、職位や経験に応じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。
《業務例》
・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務
・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務
・法人税、消費税等の申告業務
・法定調書、償却資産税申告書作成業務
・各種税務届出書類の作成業務
・各種支払業務及び納税管理人業務等
◆この職種の魅力・特徴
・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、英語による生きた実務を経験することができます。
・製造業～サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。
・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。
・税理士法人やデロイトグループに所属する様々なメンバーとの業務提供機会や研修等により交流の幅が広がります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須経験＞※以下いずれかの経験
・外資系企業またはグローバル企業の経理財務・税務部門における実務経験
・会計士・税理士事務所やコンサルティングファーム等での会計税務アウトソーシング実務経験
＜必須スキル・資格＞
・英語の読み書きができ、メールでのコミュニケーションが問題なくできる方
・日商簿記検定2級
＜歓迎要件＞
・TOEIC 700点程度以上の英語能力
※必要に応じてグローバルとの連携が発生
・公認会計士、USCPA、税理士又は税理士科目合格者、日商簿記検定1級
【求める人物像】
・単にオペレーターとして手を動かすだけでなく、下位者に対して適切な指示やレビューを通じて成長を促すことができる方
・プロアクティブに業務に関与し、上長の指示やフォローがなくとも自発的に仕事を進めることができ、また業務効率や課題・解決策を主体的に検討し、チーム内でコミュニケーションを図り改善活動を実行することができる方
・クライアントの期待や満足度を意識してコミュニケーションを行うことができる。方
- 想定年収
-
440万円
～
800万円
公認会計士
税理士
会計士試験合格
税理士科目合格
未経験OK
英語を活かす
200306
- ポジション
- 財務会計アウトソーシング（マネジャー/ シニアマネジャー ）
- 仕事内容
-
《オペレーションマネジメント》
アウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案～プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務のリード役を担っていただきます。クライアントの窓口責任者として、デリバリーに関する課題管理、改善提案、契約管理、タイムスケジュール・提供業務範囲の管理、コスト管理、品質・リスク管理、配員・稼働管理等を行います。また、オペレーションのプレイングマネジャーとして、難易度の高い業務を担当しつつ、プロセスの管理・承認を行い、オペレーションミスの防止と対策、業務負荷と稼働時間に責任を負います。
《チームマネジメント》
他のマネジャーと協力し、稼働管理、品質管理、配員管理、業務効率化立案などチーム全体の管理・運営に関与いただきます。加えて、チームリーダーとして、チームビルディングやテクニカル面でのスキルアップ、チームメンバーのメンターなどのチーム成長のドライバー役を担っていただきます。
《ビジネスデベロップメント》
クライアントの経理財務・税務部門における「真の課題」を理解し、その解決方法をデザインする役割を担っていただきます。財務数値の一つのアウトプット形式である税務業務に携わる税理士法人に所属し、その上流であるオペレーションに携わるBPO部門だからこそ可能なアウトソーシングを活用した課題解決方法を提案し、クライアントの業務オペレーション改革を実現します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須経験＞※以下いずれかの経験
・外資系企業またはグローバル企業の経理財務・税務部門における実務経験
・会計士・税理士事務所やコンサルティングファーム等での会計税務アウトソーシング実務経験
＜必須スキル・資格＞
・英語でのコミュニケーションが問題なくできる方
・5名以上のマネジメント経験
＜歓迎要件＞
・TOEIC 850点程度以上の英語能力
※必要に応じてグローバルとの連携が発生
・公認会計士、USCPA、税理士又は税理士科目合格者
【求める人物像】
・契約の締結から業務終了まで責任をもって業務を管理・監督することができる方
・業務効率や課題・解決策を検討し、チーム内でコミュニケーションを図り改善活動を管理・監督することができる方
・クライントと密にコミュニケーションを行い、顕在的・潜在的なニーズや課題を聞き出し、それらを解決するサービスを提案・提供してクライントから一定の信頼を得ることができる方
- 想定年収
-
1038万円
～
1290万円
公認会計士
税理士
会計士試験合格
税理士科目合格
未経験OK
英語を活かす
200308
- ポジション
- 経営承継業務（マネジャー）
- 仕事内容
-
国内税務業務の他、オーナー系企業の自社株式等の承継、財産の承継に関する各種税務コンサルティング業務及びコンプライアンス業務を提供しています。
【具体的業務】
・国内非上場/上場のオーナー系企業に対する、自社株式の承継業務に係る税務コンサルティング業務
・オーナー系企業のグループ内の国内組織再編や資産税に係る税務コンサルティング
・相続税、贈与税等の申告書の作成業務
・株式評価業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須経験＞※下記いずれにも該当する方
・会計事務所(監査法人・税理士法人含む)で2年以上の実務経験を有する方
・自社株対策コンサルティング等の資産税対策に関する実務経験を有する方
・組織再編等の実務経験を有する方
＜必須スキル・資格＞
・税理士、税理士有資格者又は公認会計士
＜歓迎要件＞
・PCの基礎知識を持っている方（Word、Excel、Powerpointの利用頻度が高い）
【求める人物像】
・チームマネジメントに関心のある方
・向上心のある方
・真摯に仕事に向き合う誠実な方
・協調性を重んじたコミュニケーションがはかれる方
- 想定年収
-
1038万円
～
1094万円
- ポジション
- 【愛知・刈谷】海外経営管理／海外出張有／語学力活かせる
- 仕事内容
-
海外経営管理担当として下記業務をご担当頂く予定です。
【詳細】
・海外拠点（6拠点）への会計/決算業務支援
・海外の多種相談対応
・現地の会計事務所対応 など
※海外拠点への定期訪問として、3ヶ月に2度程の海外出張が御座います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◆事業会社での経理経験者 もしくは 会計事務所での実務経験者
◆日商簿記2級程度の会計知識
◆海外出張が可能な方
【歓迎条件】
◇英語力をお持ちの方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力に自信のある方
・フットワーク軽く、現地訪問できる方
- 想定年収
-
500万円
～
750万円
- ポジション
- 経理・スペシャリスト（連結決算・開示）
- 仕事内容
-
【お任せする業務】
・連結決算（IFRS）
・開示業務
・グループ会社（国内・海外）の経理ガバナンス強化
●具体的には
・連結決算業務（IFRS基準）、グループ会計方針の改訂、組織再編やトピックス等に関する会計処理・開示の検討
・有価証券報告書や短信等の開示資料作成、サスティナビリティ等の非財務情報の開示検討
・連結決算プロセス・システムの改善、内部統制強化、グローバルでの会計監査対応
・グループ会社（海外含む）の経理ガバナンスの強化（経理スタンダードの整備・教育、改善サポート、モニタリングなど）
【組織のミッション】
〈経理部のミッション〉
連結経営管理の高度化・効率化や連結バランスシート改革など「いかなる変化にも揺るがない強固な経営基盤の構築と品質の向上」に取り組んでいます。
〈連結グループのミッション〉
連結経営管理強化と連結決算の品質向上、社内外ステークホルダーへの適切な情報開示
・適正な連結決算情報の社内外へのタイムリーな提供
・企業価値向上につながる情報発信強化
・グループガバナンス強化
・DXを通じた連結決算業務の効率化・高付加価値業務へのシフト
【変更の範囲】技術職・事務職・技能職業務
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・上場企業または監査法人等で、経理関連業務の実務経験のある方（5年以上）
・簿記2級程度の会計知識のある方
【歓迎】
・公認会計士、米国公認会計士(U.S.CPA)、税理士、簿記1級
・連結決算や開示業務の経験のある方
・英語の実務使用経験、英語力（TOEIC 600点以上）
・海外赴任の経験のある方
- 想定年収
-
450万円
～
1000万円
- ポジション
- 経理・税務・財務・資本戦略スペシャリスト
- 仕事内容
-
経理・税務・財務・資本戦略の立案・実行を担当いただきます。
【具体的業務】
※以下業務より、ご希望に合わせて選択いただきます。
・事業構造、環境変化を踏まえた連結B/Sマネジメント（資本政策・事業資産圧縮）
・グループ経理の「適正化・均質化・効率化」を実現する経理標準導入と経理機能集約
・税負担適正化に向けたグローバルタックスプランニング
【組織のミッション】
〈経理部のミッション〉
連結経営管理の高度化・効率化、連結バランスシート改革、経理標準のグローバル展開など「いかなる変化にも揺るがない強固な経営基盤の構築と品質の向上」に取り組んでいます。
〈主計室のミッション〉
・連結経営管理の強化、社内外ステークホルダーへの適切な情報開示、グローバルで会計、税務処理の精度・品質向上
〈財務室のミッション〉
・企業価値を最大化する財務施策（資本政策、リスク管理、資金最適化）の実施
〈資産管理室のミッション〉
・グローバルでの資産適正化に向けた資産管理の強化
〈企画室のミッション〉
・グループ経理領域における業務変革のけん引役として業務効率化、経理標準の整備・展開
【変更の範囲】技術職・事務職・技能職業務
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
以下いずれかのご経験（簿記2級程度の会計知識のある方）
・上場企業または監査法人等で、経理関連業務の実務経験のある方（5年以上）
・金融機関での法人営業、財務分析経験
【歓迎】
・公認会計士、米国公認会計士(U.S.CPA)、税理士、簿記1級
・英語の実務使用経験、英語力（TOEIC 600点以上）
・海外赴任の経験のある方
- 想定年収
-
450万円
～
1000万円
社会保険労務士
マネジメント
英語を活かす
167462
- ポジション
- 給与計算代行・コンサルティング（マネジャー）
- 仕事内容
-
ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。
・主に外資系企業に対する給与計算代行業務
・社会保険実務代行業務
・上記に関するコンサルティング
・営業活動
・クライアント管理
・部下マネジメント
・進捗管理
※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。
※東京への日帰り出張がときどき発生します。
高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
【次ステップのキャリア】
将来、ディレクター等のさらに上位の管理職を目指していただけます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【経験】
・給与計算実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験）
・社会保険実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験）
【スキル】
英語力必要。読み書き。会話は限定的。（TOEIC 800点目安）
【歓迎条件】
・社労士資格
・日商簿記2級以上
【求める人物像】
・マルチタスク遂行力の高い方
・効率的に仕事を進める工夫ができる方
・正確性を追求する意欲がある方
・英語でのコミュニケーションを求める方
- 想定年収
-
700万円
～
1000万円
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新着求人
総務・法務/東証プライム上場/貴金属リサイクル・環境保全事業/従業員1000名以上
(202362)
|
| ポジション |
| 総務／法務（管理職候補）◆1952年創業の東証プライム企業／国内外に44拠点あるグローバル企業です！ |
| 仕事内容 |
■株主総会・取締役会等の会議体運営
■社内規程整備・印章・文書管理
■従業員持株会事務局、株式事務
■登記・許認可・保険・リースの管理
■契約書作成・審査
■各種法律相談対応
■コーポレートガバナンス・コードに対する対応
【変更の範囲】
会社が定める業務
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
700万円
～
1300万円
|
世界No.1アパレル製造小売業になることを目指す大手有名企業/財務リーダー候補/従業員5万人
(188318)
|
| ポジション |
| 財務（リーダー候補）◆高待遇、英語力を活かすことができるポジションです！ |
| 仕事内容 |
財務チームは円貨・外貨の支払業務、為替リスクヘッジ、多通貨でのキャッシュマネジメント、取引先審査、商品の輸出入決済、新規国における貿易フロー構築等多岐に渡る役割を担います。
銀行・証券などの金融機関との協業や決済、資金運用・調達、為替取引など日々の様々な金融取引も行っています。またグローバルヘッドクォーターとして、内部統制のポリシー策定、その執行状況のモニタリング・指導も行います。
これらをいくつかのチームにおいて業務分担しており、選考における適性をもとにグローバルメンバーのマネジメント、協業しながら経営課題の発見と解決をリード頂きます。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
1170万円
～
1854万円
|
大塚製薬グループ／FP&A／がん領域に強みがある製薬会社／従業員数2000名以上
(195567)
|
| ポジション |
| FP&A◆オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業◆有給休暇取得率8割以上◆リモートワーク可 |
| 仕事内容 |
主として管理会計を担当頂きます。
・予算策定
・予実管理報告（売上・原価差額・経費予実分析）
・原価計算、管理会計（原価分析、予算、予測、中期経営計画作成、ROIC等の経営指標導入）
・その他各事業、各本部と連携し財務戦略パートナーとしての支援
経営層や事業幹部と効果的な関係を構築、コミュニケーションを通じて経営管理プロセスのPDCAサイクルを廻す。事業を理解して経営層、事業幹部とともに企業価値、事業価値最大化を図るビジネスパートナー。資本コストを意識した経営においての戦略パートナーとして意思決定に関与して頂きます。
【具体的な職務内容】
・当社の事業及び各本部の担当として、事業の状況や実態を理解して経理計数面から主体的にサポート。事業を深く理解し、事業及び各本部と一体で経理計数業務に取り組んでいただきます。
・中期計画策定／ローリングへの計数面からの参画及び単年度計数PDCA（年初予算策定、期中予測、実績管理）の実施などが中心業務です。
・また、事業開発と連携したM&A／事業再編等への対応、連結一貫計数情報などの事業運営に必要な計数情報整備、資本効率マネジメントのための業績管理制度改善などに取り組んでいただく可能性もあります。
・適性・能力・希望と会社の育成方針をふまえ、当社の計数フィールド全体でローテーションを行って長期的視点で人財育成を図っていきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
900万円
～
1200万円
|
大塚製薬グループ／法務／がん領域に強みがある製薬会社／従業員数2000名以上
(205360)
|
| ポジション |
| 法務◆オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業◆有給休暇取得率8割以上◆リモートワーク可 |
| 仕事内容 |
・国内外の各種契約書作成、審査、相談、交渉
・紛争、トラブル、訴訟等の対応
・外部弁護士等の専門家と連携
・法律相談対応
・社内法務教育対応
【変更の範囲】会社の定める業務
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
800万円
～
1100万円
|
経理担当/世界No.1アパレル製造小売業になることを目指す大手有名企業/従業員5万人以上
(204181)
|
| ポジション |
| 経理担当◆高待遇、働き方◎、国内・海外と活躍できるフィールドが多いです！ |
| 仕事内容 |
今回は経理実務プロフェッショナルの方を募集します。具体的には以下5つの領域の業務リーダーとしてグローバル標準化・改革を行っていただきたいと思います。
・一般会計：人件費、固定資産、リース、売掛金、関係会社取引など
・店舗関連経理業務：売上高、現金、家賃、クレジットカード売掛金など
・原価計算業務
・経理関連のBPR業務
・請求書・経費精算の承認業務
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
780万円
～
1400万円
|
東証プライム上場／国内外44拠点／貴金属事業・環境保全事業／従業員1400名以上
(197821)
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| ポジション |
| 経理（マネージャー候補）◆1952年創業の東証プライム企業／国内外に44拠点あるグローバル企業◆自己資本比率高◆定着率高◆転勤無 |
| 仕事内容 |
マネージャー候補として、開示業務を中心に、幅広く携わっていただきたいと考えています。
・決算開示業務
・単体決算
・連結決算
・監査対応
・会計基準改正対応
・M&Aサポート
・各種プロジェクト対応
【変更の範囲】
会社の定める業務
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
800万円
～
1300万円
|
管理部門・士業におすすめしたい
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