愛知／名古屋の外資・グローバル企業の求人・転職情報
- ポジション
- 内部監査（メンバークラス〜部下無管理職）【東証プライム市場】
- 仕事内容
-
■具体的な業務は以下の通りです。
・本社/国内外⼦会社内部監査計画の策定および実施
※J-SOＸ監査は通年で13拠点程度、業務監査は通年で4-5拠点程度
・業務プロセスのリスク評価と改善提案
・各部⾨への監査ヒアリングおよび監査報告書の作成
・コンプライアンスチェックおよび社内規程の整備
・内部通報制度に関する運⽤業務全般
・経営層への監査結果報告およびフォローアップ
・外部監査⼈や監査役会との連携
・企業のリスク管理および内部統制の強化
◾経験豊富な監査室⻑に加え、CEO、CFO共に若くスピード感がありますので、積極的に改善提案を受け⼊れていく⼟壌があります。また、上場企業かつ海外売上⽐率が⼤きい割には規模が⼤きすぎない（1000億円未満）ため、全世界の把握や改善も現実的であり、⾃⾝のアイデアでグローバルの監査基準を1から再構築できる⾯⽩さがあります。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■事業会社、監査法⼈でのJ-SOX監査、リスクアドバイザリーのご経験
※特にリスクアドバイザリーのご経験者は歓迎します
■ビジネスレベルの⽇本語⼒および英語⼒（グローバル本社のレポートはほぼ英語で作成されています）
【歓迎】
■内部監査⼠（CIA）、公認会計⼠（CPA）等の有資格
■グローバルに事業展開する製造業の知⾒
- 想定年収
-
800万円
～
1200万円
- ポジション
- 営業企画【未経験可】※東証プライム上場/グローバル企業
- 仕事内容
-
・ドクターアテンド、販促資材作成、学会や販促イベントに関する業務
・メディカル事業（主に海外販売拠点）の業績管理業務
・予算編成、売上予実管理
・市場分析、市場データ作成
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◆初級レベルの英語力
【歓迎条件】
◇売上・市場分析の経験（主にエクセル使用）
◇会議資料、報告資料の作成経験（主にPPT使用）
◇販促品の作成経験、展示会の運営業務経験
◇顧客との英語でのコミュニケーションができるレベルの英語力がある方は特に歓迎です
- 想定年収
-
400万円
～
600万円
- ポジション
- 【愛知/東京】財務マネジャー（管理職・グループ長候補）※東証プライム上場製造メーカー
- 仕事内容
-
当社、経理部において、資金管理・調達・グローバル財務を担当していただき、この領域の業務の実施・推進管理とメンバーの育成も担っていただきます。
【具体的業務】
・日常資金繰り（銀行とのやりとり）
・現預金・売掛金・買掛金及びその他関連勘定科目の管理
・内部取引照合
・中期的な資金繰り予測
・グローバル資金・借入ポジションの管理
・グローバル財務ポリシーの設定、実行とモニタリング
・中期的資金調達の提案（借入・増資・社債発行）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須要件：
・最低5年の財務経験
・グローバル企業での財務マネジャーの経験
・日本語ネイティブ、英語が堪能であること (TOEIC 730以上)
・ピープルマネジメント
・グローバル財務に関する知識
■歓迎条件：
・CPA
・JGAAP及びIFRSに関する知識
・税務に関する知識
・SAPに関する実務経験
・財務会計関連での学士号
- 想定年収
-
600万円
～
1500万円
- ポジション
- 人事◆人的資本経営の推進◆海外好調コンタクトレンズ
- 仕事内容
-
中期経営計画（Vision2030）達成に向けた人事施策や人的資本経営の推進(人事制度の見直しや新制度制定を企画立案、全社戦略の実行に向けた新たな組織風土を創出)をお任せします。
【具体的な業務内容】
・人的資本経営の推進/強化を支援、価値最大化を実現させる
・従来の人事制度の見直しや新制度制定を企画立案、全社戦略の実行に向けた新たな組織風土を創出
・人事戦略およびHRMSのアップデートによりグローバル化を推進およびメーカー機能の強化を実現
・サステナビリティ方針に基づいた重要課題／テーマに対する目標や取り組み方針を策定する
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】※下記いずれか必須
・人事関連業務(新卒採用、キャリア採用、人材教育、労務管理等)の経験
・人事制度の再構築（グローバル企業であれば尚良）
【歓迎要件】
・人事ソフトウェア使用経験（COMPANY使用経験)
・TOEIC730以上
- 想定年収
-
450万円
～
700万円
- ポジション
- 人的資本戦略・組織開発企画
- 仕事内容
-
【お任せする業務】
人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人的資本戦略の浸透・実践、組織開発施策の推進
●具体的には
開発、生産、経営のキーパーソンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げ、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、経営層との議論を通じて人的資本戦略をカタチにし、その浸透・実践および組織開発施策を推進していく。
（施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待）
●使用言語、環境、ツール等
言語 ： 主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）
ツール ： Office
【組織のミッション】
【部】
アイシンでは、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。
（人・組織のめざす姿）
・グループ・グローバルで大きな課題を創造し、全員がその解決に向けて前進・チャレンジし続ける
・属性によらない多様な個人、“全員”の活躍・成長と「どこよりも人が育つ」会社として多様な人材から選ばれる
【室】
人的資本戦略の策定・浸透および職場風土形成等の組織開発諸施策の展開と定着通じて（人・組織のめざす姿）の実現を図ります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
以下すべて必須
・グローバル企業での本社人事経験者（5年以上）もしくはグローバル企業の人事コンサル経験者
・組織開発の実務経験
【歓迎】
・人的資本経営に関わる業務経験
・HRBPとCoEの連携に関わる業務（HRBPの立ち上げ、HRBPのCoE側窓口、などを含む）
・従業員エンゲージメント向上、D＆I推進、労使コミュニケーションに関連する業務・プロジェクト経験
・製造業や自動車業界以外の異業種での経験
・製造業や自動車業界における組織風土変革活動の実績
・その他、組織開発施策のプロジェクトリーダーの経験
・経営企画など会社方針を戦略的に推進した経験
・海外人事経験、海外ローカル人事と直接対話できる英語力
【求める人物像】
・正解のない課題でも、自ら考え・行動できる方
・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・関係者とコミュニケーションをとり、企画推進することができるリーダーシップをお持ちの方
【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】
- 想定年収
-
590万円
～
1100万円
- ポジション
- 人材育成企画
- 仕事内容
-
【お任せする業務】
人の成長と組織の変革を促進するためのタレントマネジメント施策の推進を通じた人材育成をお任せします。
●具体的には
・全社タレントマネジメント施策の企画・推進
・国内重要ポストのサクセッションプランの企画・運用
・社内ジョブローテーションの企画･運用
●使用言語、環境、ツール等
言語 ： 主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）
ツール ： Microsoft Office
【組織のミッション】
【部】
アイシンでは、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念
の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、
働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。
（人・組織のめざす姿）
・グループ・グローバル連結でチャレンジ推進し新たな価値を生み出していく会社
・どこよりも人が育ち全員が活躍する会社
【室】
「プロ人材の活躍」、「チャレンジの醸成」、「グループ総合力の発揮」の促進（育成/評価/昇格/配置）を通じ、人と組織の目指す姿を実現する
【キャリアパス】
人材育成企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人事制度企画、職場開発企画、リソーセス管理、採用、働き方企画等）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
以下すべて必須
・グローバル企業での本社人事経験者（5年以上）もしくはグローバル企業の人事コンサル経験者
・タレントマネジメント、サクセッションプラン、ローテーション、キャリア開発、職制編成の実務経験
【歓迎】
・経営企画など会社方針を戦略的に実施したご経験
・製造業や自動車業界に関する知見
・人事制度、人材開発、組織開発施策のプロジェクトリーダーの経験
【求める人物像】
・正解のない課題でも、自ら考え・行動できる方
・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・関係者とコミュニケーションをとり、企画推進することができるリーダーシップをお持ちの方
【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【ほとんどない】／資料・文書読解【ほとんどない】／電話会議・商談【ほとんどない】／駐在【経験・志向に応じて要相談】
- 想定年収
-
590万円
～
1100万円
- ポジション
- 財務企画（資本政策、IR/SR活動）◆上場企業／年休121日／柔軟な働き方
- 仕事内容
-
トヨタ系自動車ばねの大手メーカーである当社にて、資本政策業務、投資家・アナリスト向けIR/SR活動業務をお任せします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・資本政策、株式上場等の業務に携わったご経験（業界問わず）
・証券会社、金融機関における証券業務のご経験
- 想定年収
-
600万円
～
900万円
未経験OK
マネジメント
英語を活かす
214033
- ポジション
- 内部監査●未経験歓迎 ★東証プライム上場/グローバルメーカー
- 仕事内容
-
下記、J-SOX監査や業務監査を担当していただきます。
【具体的業務】
■J-SOX監査
・外部委託先と連携し、グローバルフタバの整備・運用評価を実施
・会計監査人からの指摘事項解決に向け、グローバル拠点を指導
■業務監査
・フタバ業務標準に基づいた準拠性監査、及び改善指導
・経営層からの指示に基づいた特命監査
【業務での使用ツール】
■Microsoft Office全般
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
◆幅広い年齢・職層と確りコミュニケーションが取れる
◆新たな業務に挑戦したい方
◆英語を使った業務を苦にしない方
◆自動車運転免許（AT可）
＜歓迎条件＞
◇J-SOX評価や内部監査業務
◇経理業務や法務業務
◇IT業務
◇海外勤務経験、あるいは英語で仕事が出来る方
- 想定年収
-
550万円
～
670万円
- ポジション
- 経理（支払業務／海外現法担当）※プライム上場日東工業G
- 仕事内容
-
支払業務をご担当いただきます。
【具体的業務】
■支払業務：
・申請内容のチェック（科目、部門、口座、発生月、請求書と申請金額の一致確認など）
・システム対応（メンテナンス、改修など）
・インターネットバンキング（振込データ作成、申請）
・仕訳処理（システム連携、自動仕訳チェック、手入力仕訳起票、修正など）
・問い合わせ対応、周知、指導
※ゆくゆくは海外現法担当を期待しています。
■海外現法担当：
・決算書及び関連資料のチェック・修正
・連結パッケージの作成
・問い合わせ対応、周知、指導、連携
【出張頻度】
海外：年1回程度（海外担当拠点）
国内：日帰り・泊り、いずれもほぼなし
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・経理実務経験の方
・日商簿記の資格をお持ちの方
【歓迎要件】
・英語の読み書きが得意な方
- 想定年収
-
400万円
～
540万円
- ポジション
- 人事データ分析（エンゲージメント調査および人財育成担当）
- 仕事内容
-
私たちは、全社のエンゲージメント調査と人財育成を統括するチームです。従業員一人一人が「実現力のプロフェッショナル」としてパフォーマンスを最大化できるよう、モチベーションの源泉を探り人事制度や施策にフィードバックしたり、能力開発施策を推進します。また、個人への働きかけだけでなく、組織単位でのパフォーマンスの最大化に向けた組織状態の見える化・組織開発へも貢献します。
【業務の詳細】
・社内エンゲージメント調査の実施
・調査結果およびその他人事データの分析
・分析結果の人事施策へのフィードバック
・人財育成施策の企画・効果分析
・パフォーマンスが最大化される組織状態の探求
・組織開発活動へのフィードバック、調査方法の再設計
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・倫理観（情報倫理を含む）と誠実さ
・大企業（5000人以上）での勤務経験3年以上
・データ分析経験3年以上
・日本語：ネイティブレベル（目安：JLPT N1相当）
・英語：メール対応ができる程度の読み書きができること（目安：TOEIC 750点以上）
※話す・聞くは必須ではありません
・M365 Officeのツールが使用できる：Word Excel PowerPoint
＜歓迎要件＞
・人事経験3年以上
・人事データの分析経験
・課題解決手法として、データを処理し組み合わせて社内の事情を踏まえた解釈をし、解決策を提案した経験
・プレゼンテーションの経験（社内外問わず）、他者にデータによるインサイトを分かり易く説明できる能力
・Microsoft Access（データベースにアクセスし、必要はデータを抽出できるレベル）
・Microsoft TEAMSやZoomなどのオンライン会議がストレスなくできること
・英語のメールのやりとりができる (TOEIC 750点相当以上）
- 想定年収
-
550万円
～
1070万円
- ポジション
- 人事制度・諸施策の企画・運用
- 仕事内容
-
これまでの経験や専門性を踏まえ、下記領域のいずれかに従事頂きます。
【業務の詳細】
■HRBP：事業と人事機能の架け橋となり、事業成長を実現するパートナー
■タレントマネジメント：持続的な事業戦略の実現に必要なグローバル経営リーダーが継続的に輩出される仕組み作り及び、確保・育成施策の運営
■人財開発：従来の教育研修体系を刷新し、社員が自学自走で成長できる新しい学びの体系づくり
■組織開発：健全で風通しの良い職場作りに向け、上司/部下及び同僚間で本音の議論ができる関係性構築のための働きかけやラインマネジメントの支援
■労務：事技部門における創造的で自律的な働き方の浸透に向けた各種制度・施策の導入・運用。技能部門における多様な人材の活躍促進の為、キャリア施策や働きやすい環境づくりの試行と評価、全社展開。
■採用：採用市場の変化を先読みし、将来の事業成長に必要な高度専門人財の獲得に向けた採用戦略の実行、多様な人財を惹きつける採用競争力強化施策の企画・実行
■リソーセスマネジメント：事業構造の転換を支える人財PF（ポートフォリオ）の実現に向けた要員戦略・配置転換/リスキル等の企画・実行
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・5年以上の人事業務経験（HRBP・タレントマネジメント・人財開発・組織開発・労務・採用のいずれか）
・外向的で協調性があり、関係者とコミュニケーションを取ってチームで仕事を進められる
＜歓迎要件＞
・事業部門での人事経験、海外勤務経験
・労働法規の基礎知識及び、「職務内容」記載の領域に関連する法規制等、勘所を理解していること
・語学力： 英語（TOEIC650点以上）
・ PowerPoint（社内外関係者向けに分かりやすい資料作成ができる）
・ Excel（Pivotテーブル、IF式が書ける）
・ Access（データベースの構造を理解し、必要な項目を抽出、情報更新ができる）
- 想定年収
-
550万円
～
1070万円
- ポジション
- 【名古屋】経理◆グローバルに活躍したい方歓迎/海外出張有（米州・アジア・欧州）/東証上場
- 仕事内容
-
■業務概要
当社の経理・財務・資金管理全般を担当する部門にて、主に海外経理の実務をお任せします。
現在当社では、海外子会社の売上が順調に拡大していることに伴い、海外経理の管理業務の重要性が増してきております。
しかしながら海外経理として専任がおらず、各担当が海外経理の管理業務も兼務しており、その兼務を解消していきたいと考えています。
現地の経理担当者への支援を通じて、海外子会社の経理業務レベルを上げていきたいため、英語に明るく海外経理に前向きに取り組める方を募集しています。
■業務詳細
・海外経理の管理全般
・連結決算業務
・連結財務諸表の作成
・為替管理
・海外子会社の管理及び支援 など
<出張頻度>
年3～4回程度／エリア：米州、アジア、欧州
<海外出向>
タイミング：入社後 2～5年後を目途
エリア：アメリカ/タイ/中国 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・経理実務経験：目安5年以上（決算業務・税務申告・管理会計のいずれか必須）
・ビジネスレベルの英語力（将来的に海外現地法人と英語でコミュニケーションあり）
【歓迎条件】
・上場企業で税務申告や開示・管理会計などの経理経験をお持ちの方
・大手税理士法人や大手監査法人にて、上場企業の税務や監査のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・経理のプロフェッショナルとして、さらなる成長を目指す方
・専門知識を活かし、より高度な業務に挑戦したい方
・多彩な実務経験を積み、キャリアの幅を広げたい方
・海外法人の経理支援や国際税務に関わる業務に挑戦したい方
・自ら考え、積極的に行動できる方
- 想定年収
-
550万円
～
700万円
- ポジション
- 法務（主任級）◆世界シェアトップメーカー
- 仕事内容
-
国内・海外法務業務全般に係わる実務をご担当いただきます。
・契約書の作成・審査・交渉（国内外）
・M&A、業務提携等、各種プロジェクトにおける法務対応
・各種紛争・訴訟対応
・事業部門からの各種法律相談への対応
※ご自身の強みやご経験ご希望に応じ最初の担当業務は決定※
【やりがい】
当社の法務業務の醍醐味は、企業活動全体を他部門とは違った視点でチェック・コントロールし、また、関連部門と協力しながら法務面の対応をリードすることによって事業の推進に関われることです。
また、当社の法務業務は、多種多様な事業領域に関われ、さらにはそれら事業領域が国内のみならず海外にまで及ぶことが多いため、幅広いビジネス領域を対象とします。そのため、これまでの経験やスキルといった法的専門性を存分に発揮できます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・企業内法務部門での実務経験５年以上
・契約審査や折衝において、独力で対案を検討することができる力
・英語力（読み、書き、論点整理）
【歓迎要件】
・英文契約のご経験（和：英＝8：２ 以上のレベル）
・M&A、業務提携関連の契約経験
・第三者との調整業務、交渉経験（訴訟調整だけではなく、業務提携先との調整など）
【あれば望ましい】
・産業界での企業経験が望ましい
・弁護士資格を有する方、訴訟その他紛争対応経験（特に欧米での経験は歓迎）
- 想定年収
-
600万円
～
900万円
- ポジション
- 【知的財産】発明の現場で特許支援
- 仕事内容
-
特許技術者としての業務遂行のみならず、知財戦略の企画・実行を行いたい方を歓迎します。
【具体的業務】
新事業・新商品の創出や既存事業の成長を促進するための知財戦略の策定/実施、知財ポートフォリオ構築/強化、発明発掘、権利形成、権利活用、クリアランス/リスク対応、対外交渉/出資案件の知財サポート、特許調査分析業務/IP Landscape、意匠・商標業務、社外団体への参画など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】※下記の経験を３年以上お持ちの方
・国内外の知的財産権（特許権等）の出願・権利化に関わる業務（弁理士資格不問）
・特許調査、発明発掘
【歓迎要件】
・主体性を持ちつつ、周囲と協調して自発的に行動できる方
・従来の知財業務の枠にとどまらずに事業に貢献する業務をしたいという思いのある方
- 想定年収
-
510万円
～
600万円
- ポジション
- 連結決算（IFRS）／土日祝休み／ノー残業デーあり
- 仕事内容
-
経験に応じて、連結決算（IFRS）、開示資料の作成、海外含むグループ会社の管理業務をお任せします。
【具体的には】
・連結決算（IFRS)
・会社法決算書類、決算短信・有価証券等開示資料の作成
・IFRS・日本基準改定に対する新たな会計処理検討
・グループ会社の決算、税務申告、監査対応（国内/海外)
・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外）
・内部統制強化に対応した海外拠点管理業務
・その他、経理財務部内のジョブローテーションも想定
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須経験＞
・上場会社またはそれに準ずる会社での経理実務経験3年以上
・会計論点への対応含めた決算業務の実務経験（単体）
・日商簿記検定2級保持者
・簡易的な英文メールでのやり取りに抵抗がないこと
＜歓迎条件＞
・連結決算や決算開示の経験
・IFRSに対する理解
・日商簿記検定1級保持者
対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 想定年収
-
450万円
～
600万円
- ポジション
- 法務担当（管理職候補） ※東証プライム上場/インテリア業界売上トップクラス
- 仕事内容
-
契約書の作成・ 審査、事業部門への法的アドバイス、PJ等における法的サポート、各種法改正内容の社内展開等、法務業務全般をお任せします。少数で業務をしている部署のため、管理職となった場合でもプレイヤーとしても活躍いただくことができます。
【具体的業務】
■法務業務全般（契約業務、M&A・係争・品質問題・労務問題、など）
■グループ法務体制の構築強化（国内外の子会社含む連携と対応）
■グループコンプライアンス体制の強化と、施策の企画設計・実行
■国内・海外の法令情報の収集、経営・事業への課題提起と対応
■その他関連業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社または事務所での企業法務経験（目安:3年以上）
・ご経験に応じて管理職相当にて採用 ※ご経験業界は不問です
【歓迎条件】
・英語力（メール、会話で業務上の議論ができる程度）
・海外関連の企業法務経験（特にアメリカ、中国、東南アジア）
・弁護士資格
- 想定年収
-
504万円
～
1098万円
- ポジション
- Finance Controller（Ceramic BU）【東証プライム市場】
- 仕事内容
-
＜BU財務報告・分析＞
■セラミックBUの⽉次、四半期、年次財務報告書の作成・管理。予算、予測、および前年同期と⽐較した財務実績の詳細な分析をBU TOPに提供。
■主要な事業財務指標（例︓売上⾼、粗利益、販管費、運転資本）を監視・報告し、傾向と差異を特定。
■グローバル本社による連結財務諸表および業績レビューの作成の⽀援。
＜事業計画・予算編成・戦略分析＞
■BU TOP、及び世界中の機能責任者と連携し、事業⽬標に沿った年間予算、予測、戦略的財務計画を策
定。
■価格戦略、製品収益性、市場拡⼤計画に関する財務情報の提供。
■新製品開発、M&A機会、投資案件、営業戦略の変更など、主要なビジネスイニシアチブ分析の主導。
＜コスト管理・収益性向上＞
■部⾨横断的なコスト最適化および効率化イニシアチブの導⼊の推奨や⽀援。
＜会計および財務業務の監督＞
■事業部⾨内の財務業務を監督し、正確性、コンプライアンス、および企業会計⽅針との整合性の確保。
■取引会計、報告、⽉末処理業務について、シェアードサービスセンターまたは各地域の財務チームと連携。
■内部監査および外部監査のサポート
＜使⽤ツール＞
ERP（SAP/QADが混在）、連結会計ツール（Stravis）、BIツール（Power BI）等
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■グローバルに事業展開する企業でのFinance Controllerの豊富な実務経験
※⽉次、四半期、年次財務報告書の作成（主担当・責任者）経験
※製品分野などは不問。⽇系企業のHQでのご経験だけでなく、外資系企業の⽇本法⼈でのご経験者も増加しており歓迎します
■ビジネスレベルの⽇本語⼒および英語⼒
※社内⽂章の多くが英語化されています。
■プレイングマネージャーなのでハンズオンでの実務が可能な⽅
【歓迎】
■ERP（SAP等）、連結会計ツール（Stravis）、BIツール（Power BI）等の使⽤経験
■中国語⼒ ※ビジネス領域として中国も⼤きな市場のため
- 想定年収
-
1100万円
～
1350万円
- ポジション
- 経理職（主任～係長候補）◆プライム上場グローバルメーカー／世界シェア90%／半導体分野／平均残業25h/月／年休127日
- 仕事内容
-
ご経験やスキルに応じて、下記のような業務を担っていただきます。
１）下記業務の取りまとめ
・連結決算業務（年次、四半期、月次）
・開示資料作成
・監査法人、税理士法人対応
２）経理業務統括及びチームマネジメント
・業務全体の推進、フォロー
・課員の業務マネジメント、人材マネジメント
・業務課題の発見・解決、効率化、課題対応
３）その他業務
・資金管理（資金運用、為替管理、銀行対応）
・特命事項（M&A関連、DX、部門タスクの遂行等）
・国際税務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
・財務会計の経理経験（目安：5年以上）
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト（R）500）
■歓迎条件：
・上場企業またはそのグループ会社での経理経験
・連結決算、開示業務、国際税務、何れかの業務経験
- 想定年収
-
780万円
～
980万円
未経験OK
マネジメント
英語を活かす
法科大学院修了者
203668
- ポジション
- 法務◆未経験・法科大学院卒業生歓迎◆海外好調コンタクトレンズ
- 仕事内容
-
会社法務部における一般企業法務業務の遂行をしていただきます。
【具体的な業務内容】
・本社における法務担当者
・国内外関連会社の法務業務支援
・契約書の審査・作成(英文含む)
・社内各部署からの各種法務相談対応
・法改正対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
未経験歓迎/法学部・法科大学院卒業生歓迎
【必要な知識・専門性】
・民法・会社法等、一定の法律知識
・英語へのアレルギーが無い（入社後キャッチアップ頂ければOK）
【歓迎】
・一般企業における法務業務（概ね3年程度）
・契約書の審査・作成(英文含む)
・法務相談対応経験
【必要な特性・性格】
・社内外関係者と良好なコミュニケーションのとれる方
- 想定年収
-
400万円
～
500万円
- ポジション
- グローバル法務／コンプライアンス◆英語を活かす／大手自動車メーカー金融戦略会社
- 仕事内容
-
■法務業務・コンプライアンス業務をご経験に応じてご担当いただきます。
【法務業務】
◇モビリティ・エコシステム関連の新規事業やバリューチェーンビジネス強化に伴う法的支援（契約やプライバシーポリシー作成、法令調査など）
◇その他各種契約のドラフティング・レビュー（和文・英文）
◇会社法その他の法務相談（取締役会運営サポート等）
(英語割合は全体の1～2割)
【コンプライアンス業務】
◇グローバルTFSグループのコンプライアンス体制整備に関する諸活動
◇アジア地域の各社コンプライアンス業務支援
◇当社コンプライアンス体制整備（規程整備、Eラーニング企画・実施、各種サーベイ対応など）
(英語割合は全体の3割程度)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
◆下記のいずれかを満たす方
・契約や法令調査に関する企業法務経験（3年以上）
・弁護士資格をお持ちの方
・弁護士事務所にてパラリーガルとしての実務経験
◆中級程度の英語力 TOEIC(L&R)テスト700点以上
- 想定年収
-
710万円
～
1100万円
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新着求人
人事(主任～係長/東証プライム/国内大手ファンドが支援する老舗メーカー)
(217701)
|
| ポジション |
| 人事(主任～係長/東証プライム/フレックス有/老舗非鉄金属) |
| 仕事内容 |
日々の業務に加え、変革期に応じた人事制度の見直しやフローの整備などに従事いただきます。
■業務例
・労務管理、給与計算、社会保険手続き
・人事関連システムの運用・保守や各拠点との調整・指導
・人事制度や研修・就業規則などの見直しに伴う、施策立案や実行等
・上記に付随した業務で、会社が必要とみなし実施するプロジェクトや業務改善等
【変更の範囲】会社の規定に準ずる
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
500万円
～
650万円
|
経理責任者候補(～1000万/IPO本格化/ファンド支援で海外にも進出)
(218130)
|
| ポジション |
| 経理責任者候補(～1000万/IPO本格化/ファンド支援で海外にも進出) |
| 仕事内容 |
CFO直下にて決算をはじめとした経理やIPO準備に広く携わっていただきます。
■業務イメージ
・日々の経理業務取りまとめやチェック
・月次・年次決算取りまとめ
・IPOに向けた決算早期化
・上場準備に関連する各種書類の作成(開示、Iの部等)
・監査法人対応
・IPOに向けた体制作りや業務プロセスの整備・構築
・J-SOX 対応（整備・運用）
※その他ご経験や適性、状況に応じて、海外子会社管理、連結、経営管理(予実や予算管理等)に関わる機会もあります。
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
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| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
800万円
～
1000万円
|
松竹衣裳株式会社／総務スタッフ／中央区／500万～600万
(212732)
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| ポジション |
| 総務【松竹株式会社の100％子会社】 |
| 仕事内容 |
総務業務全般をお任せします。
ファシリティや備品管理、IT・通信機器の管理、年間行事運営など多岐に渡ってお任せします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
500万円
～
600万円
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老舗グローバルメーカーでの人事採用/IPO準備企業/年休120日
(213771)
|
| ポジション |
| 人事（採用/リーダー～課長）◆創業87年の歴史ある業界最大手グローバルメーカー/IPO準備中企業/年休120日/残業20H以内◆ |
| 仕事内容 |
本社人事グループにて、新卒および中途採用・人材育成業務全般をプレイングマネージャー（またはグループリーダー）として担当いただきます。
まずは中途採用と新卒採用の一部からお任せいたします。社内外の関係者を巻き込み、自ら手を動かし主体的かつ戦略的に採用活動を行っていきます。
※一部RPOにアウトソースあり。
【業務内容】
～入社後にお任せすること～
■新卒/中途採用
・採用戦略の策定
・求める人材の要件定義、ペルソナ設定
・採用管理システムを使った採用業務の仕組み構築／フロー改善
・採用面接／オファー面談の実施／内定者フォロー
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
・オンボーディング（入社準備/入社オリエンテーション実施/その他オンボーディング施策の立案）
・母集団形成施策の企画立案と実行（ナビ媒体/採用イベント/インターンシップ/会社説明会/エージェント/ダイレクトリクルーティング等）
・学校訪問等、学校とのリレーションシップの構築
・採用施策のプロジェクト管理
～将来的なキャリアパス～
■人材育成業務
・教育研修プログラムの企画・運営
・キャリア支援の提供
・社員の成長と定着を支援し、組織全体の人材育成に貢献
■エンゲージメント施策
・社内コミュニケーション施策運営
ご経験やご志向に合わせ人事としてキャリアの幅を広げることができます。
変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
|
550万円
～
700万円
|
経理管理職候補/大手上場グループ/給与～1100万円/年休120日/実働7時間/大阪市内アクセス至便
(217996)
|
| ポジション |
| 経理・財務管理職候補◆創業100年以上の老舗 大手上場グループ会社/給与水準高い/年休120日/実働7時間/大阪市内アクセス至便◆ |
| 仕事内容 |
下記の業務、および、そのマネジメント業務に従事いただきます
■経理ライン業務
・単体決算業務、連結決算、親会社（商船三井）へのレポーティング
・税務申告書の作成、税務調査(国税局及び所轄税務署)対応
・監査法人対応(会計監査、内部統制監査対応)
・海外子会社の会計・税務処理、内部統制に関するマネジメント
・予実管理業務、差異分析 など
■財務ライン業務
・資金調達および余資運用
・資金計画立案
・有価証券投資及び融資の実行
・現金預金の出納管理
・為替対応（為替予約等）
・残高管理 など
【変更の範囲】会社の定める業務
|
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
|
930万円
～
1100万円
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経理スタッフ/大手上場グループ/給与～900万円/年休120日/実働7時間/大阪市内アクセス至便
(217997)
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| ポジション |
| 経理・財務スタッフ◆創業100年以上の老舗 大手上場グループ会社/給与水準高い/年休120日/実働7時間/大阪市内アクセス至便◆ |
| 仕事内容 |
下記の業務、および、そのマネジメント業務に従事いただきます
■経理ライン業務
・単体決算業務、連結決算、親会社（商船三井）へのレポーティング
・税務申告書の作成、税務調査(国税局及び所轄税務署)対応
・監査法人対応(会計監査、内部統制監査対応)
・海外子会社の会計・税務処理、内部統制に関するマネジメント
・予実管理業務、差異分析 など
■財務ライン業務
・資金調達および余資運用
・資金計画立案
・有価証券投資及び融資の実行
・現金預金の出納管理
・為替対応（為替予約等）
・残高管理 など
【変更の範囲】会社の定める業務
|
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
|
780万円
～
900万円
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