マネジメント
【法務スタッフ】総合人材サービス企業/CMにて話題/フルリモート可/従業員4500名以上
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基本情報
- ポジション
-
【全国フルリモート可】法務スタッフ/新規事業担当※フレックス可/子育て中の方も多数活躍
- 仕事内容
-
・新サービス（転職支援・採用支援・リスキリング支援等に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業、求人広告事業、その他転職支援・フリーランス仲介サービス）におけるサービス追加・変更等にかかる法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等）
・M&A・業務提携等 にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
・その他法律相談等（1日1件～2件程度）
・Career SBU（パーソルグループにおける主に雇用仲介領域の事業を手掛けるユニット）に属する子会社の法務業務支援
・社内経営層および従業員向けの法務・コンプライアンスに関する教育・研修プログラムの企画立案と実施
※外部事務所との契約あり。
※基本的にリモート勤務になりますので、ご自身で自走できる方を求めております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 北海道 宮城県 東京都 静岡県 愛知県 京都府 大阪府 兵庫県 岡山県 広島県 福岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】下記いずれかを有する方 ※目安3年以上
・事業会社での法務経験 （契約審査・不動産・商標などの特定の領域に閉じず、法務相談案件を担当した経験があって法務専門性を持っている方）
・弁護士事務所での企業法務経験
【歓迎要件】
・新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援（ビジネススキームの検討や規約作成等）、業務提携・共同研究開発時のスキーム検討など、企画系案件の担当経験
・個人情報保護法を取り扱った経験
・商事法務（株主総会、取締役会事務局等）の経験
・弁護士資格保持者
・英語力・実務上での英語使用経験（海外ビジネスに関わる案件・海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります）
- 想定年収
- 612万円 ～ 964万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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・M&A・業務提携等 にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
・その他法律相談等（1日1件～2件程度）
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- 必要な経験・能力
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【必須要件】下記いずれかを有する方 ※目安3年以上
・事業会社での法務経験 （契約審査・不動産・商標などの特定の領域に閉じず、法務相談案件を担当した経験があって法務専門性を持っている方）
・弁護士事務所での企業法務経験
【歓迎要件】
・新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援（ビジネススキームの検討や規約作成等）、業務提携・共同研究開発時のスキーム検討など、企画系案件の担当経験
・個人情報保護法を取り扱った経験
・商事法務（株主総会、取締役会事務局等）の経験
・弁護士資格保持者
・英語力・実務上での英語使用経験（海外ビジネスに関わる案件・海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
～
18
:
00
実働8時間
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。
- 休日･休暇
-
2022年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇
- 年間休日
- 想定月収
- 38万円 ～ 61万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15000円を支給
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 成長を続ける総合人材サービス企業。スピード感に溢れ勢いに乗っている企業です。「人と組織を多様な形で結ぶ『インフラとしての人材サービス』を提供し社会発展に貢献する。」という経営理念のもと、人材サービスを電気やガス・水道のような社会インフラの一環として提供することを目指しています。
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経営企画IR(～1000万円/次期管理部長候補/グローバルIPO達成企業)(216714) |
| ポジション |
|---|
| 経営企画IR(～1000万円/次期管理部長候補/グローバルIPO達成企業) |
| 仕事内容 |
|
開示につながる経理資料の確認も一部行いながら、国内外向けに発信する開示資料(和文・英文)の取りまとめや作成、国内外投資家からの問い合わせ対応や説明、IR資料作成など、経営企画IR業務を担当いただきます。 ■業務例 ・各種開示資料の取りまとめや作成(有価証券報告書（和・英）、決算短信（和・英）) ・開示作成にあたり決算の最終チェックや取りまとめ ・管理部長と連携し、予算統制や管理会計業務にも関わる ・監査法人対応(経理や管理部長と連携) ・国内外投資家対応(窓口や説明) ・その他各種IR・広報資料作成 ※少数精鋭組織の為、その他管理部門の業務をサポートいただく機会もあります。 ※その方のご経験や適性に応じて将来管理部長として活躍いただく選択肢もあります。 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
【経理/大阪】国内No.1シェア◆財務健全な上場企業◆決算・開示経験を積める(217636) |
| ポジション |
|---|
| 【経理/大阪】国内No.1シェア◆財務健全な上場企業◆決算・開示経験を積める |
| 仕事内容 |
|
経理業務に係る業務全般を担当して頂きます。
【具体的な業務内容】 ■日常業務 ・経理仕訳全般 ・固定資産管理 ・月次締め、四半期決算、年次決算業務 ・経理業務に係る現場からの相談対応など。 ■非定型業務 ・システム化、デジタル化を通じた業務改善活動 ・新しい会計基準適用に向けた社内準備対応など。 ・会計監査対応（営業所監査含む） 年次を重ねるに従い、任される業務の範囲は拡大していきます。 最終的には、子会社の管理全般を任せられるポジションに就く可能性があります。 【仕事の進め方】 ・各自の日次から月次までの定例業務について、自主的にスケジュール管理を行って今週実施すべき処理、さらには本日実施すべき処理を自ら段取り立てて、主体的にペースを決めて業務に当たって頂きます。 ・月次、四半期、年次の決算時は、決められた締め日をターゲットに経理メンバーがチームとして決算作業にあたります。 ・場合によっては、出張ベースで各営業所の会計監査に同行して頂きます。会計監査が円滑に実施できるように営業所と事前調整等を行って頂きます。 【キャリアパス】 入社後数年は、経理業務を通じて当社の社風、仕事の進め方などを理解して頂き、その後は、海外法人を含む子会社への有期での出向というかたちで会計業務を中心とした管理業務全般を担当して頂くことになります。子会社での管理業務全般を担うことにより会社マネジメントを経験して頂き、ご本人様の適正性も考慮しながら将来的にはグループ企業全体の管理業務を担って頂くことを期待しています。 【本ポジションの魅力】 上場企業経理として、開示業務・会計基準・税務対応など幅広い実務を一通り経験できます。 規模が大きすぎないため、各業務に部分的でなく全体的に関与できる点が特徴です。将来的には子会社管理も任される可能性があり、経理に加え労務など管理全般のスキルも習得することができます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 480万円 ～ 550万円 |
【法務/大阪】グローバル案件にも関与できる環境◆国内No.1シェア◆財務健全な上場企業(217634) |
| ポジション |
|---|
| 【法務/大阪】グローバル案件にも関与できる環境◆国内No.1シェア◆財務健全な上場企業 |
| 仕事内容 |
|
配属先は、弊社全体（営業部門、技術開発部門、製造・生産部門等。また、グループ会社も含む）の法務業務を担う部署です。
契約案件、法務関連の相談案件、社内コンプライアンス推進などの法務業務を担っています。 割合的には、今のところ国内案件が主ですが、今後は海外案件が一層増える見込みです。 【具体的な業務内容】 ■契約審査・作成 法的リスクの洗い出しと依頼部門への回答、対応支援 ■社内の各種法律・法務相談業務、対応支援 ■社内向けの情報発信、社内研修などコンプライアンス推進 法務グループリーダー代行の下、まずは、弊社の業務・製品等についての理解を深めていただきながら、内容に応じて、上記業務を担当していただき、徐々に担当していただく業務の分野・範囲が拡がっていきます。 【仕事の進め方】 社内の他部門からの依頼を受けて、その内容に応じて、上記業務（契約審査・作成、各種法律・法務相談等）を担当していただくことになります。また、法改正情報や、法的に留意すべき事項について、情報収集・整理を図りながら、適時、社内向け（従業員、経営層）に情報発信をしていくこともお願いしたいと考えています。 【キャリアパス】 入社後、弊社での様々な法務業務を通じて経験をさらに積んでいただき、将来的には、弊社の法務部門の責任者またはそれに近い役割を担っていただくことを期待しています。 機器メーカーに関わる幅広い分野（研究開発、製造・生産、販売等）に関する法務業務のご経験を積んでいただくことができる点が魅力のポジションです。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 480万円 ～ 550万円 |
【大阪】経理(215749) |
| ポジション |
|---|
| 【財務・経理/大阪市内】課長候補/年間休日126/ゲーム業界で業績好調 |
| 仕事内容 |
|
以下の業務をお任せします。
・月次決算、年次決算業務 ・税務申告書の作成及び税務当局との対応 ・顧問税理士との対応 ・予算管理及び管理会計業務 ・部下の育成及び指導、評価 ・他部署との連携及びフォロー など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1000万円 |
【東京】人事戦略室 HRエキスパート/子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業(217328) |
| ポジション |
|---|
| 【東京/人事戦略室HRエキスパート/700～1000万】制度改革・組織運営の両軸を担うポジション/HRエキスパートとしてご活躍いただきます！ |
| 仕事内容 |
|
以下の領域において、豊富な経験と知識を活かしながら、現場と経営をつなぐ専門家として、制度設計や組織安定に貢献していただきます。
・就業規則及び各種社内規程の改定～運用 ・人事制度の企画と浸透推進 ・役員/社員面談、内示面談対応 ・弁護士/社労士/産業医等の専門家との連携 ・事業会社との出向/転籍に関する対応 ・個別労務案件（問題社員、メンタル不調者等）の適切な対応 ・訴訟対応などリスクマネジメント業務 ・経営層からの特命案件への対応 など 【ミッション】 2026年から始まる次期中長期経営計画の推進に向けて、人事戦略室は事業成長を支えるための取り組みをより一層強化していきます。 中でも本ポジションは、事業状況や組織フェーズに合わせた規程・各種制度の改定～運用を主導し、他にも社内での個別案件や、経営層からの特命案件などにも幅広く対応するなど、まさに“HRエキスパート”として活躍いただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
国内トップクラスのシェアを持つ上場グループ企業/人事（採用担当・新卒メイン）(217387) |
| ポジション |
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| ★人材会社経験の方も歓迎★【大阪】人事（採用担当・新卒メイン）【東証プライム上場のガリレイグループの根幹企業・グローバルメーカー】 |
| 仕事内容 |
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新卒採用における採用戦略の立案や実行、また母集団形成～書類選考・面接～志望度形成といった選考実務をお任せします。
また新卒採用サポート（合同説明会・会社説明会・選考会参加等）も一部お任せします。 【本ポジションの魅力】 採用業務を突き詰めることもできますし、労務や評価制度といった人事としてのキャリアアップを目指すことも可能です。 また経営層との距離が近く、裁量をもって人事の立場から企業変革を推進することが可能です。 【変更の範囲】会社内での全ての業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 444万円 ～ 567万円 |
