神奈川県の社会保険労務士の求人・転職情報

給与計算、社会保険手続き、助成金申請等の社労士補助業務をお任せ致します。
※勿論、ご経験がおありの方にはより高度な業務をお任せする可能性がございます。

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
・社労士事務所での実務経験者
・事業会社での労務経験者
・社労士有資格者（★実務未経験可）

顧客先の担当窓口としてご対応して頂きます。
※外訪は所長が基本的に行っているため、内勤がメインのポジションとなります(ゆくゆく外訪もされたいという方も歓迎致します)。

【具体的な業務内容】
・社会保険労務士業務全般
・社会保険、労働保険手続
・給与計算
・就業規則作成
・労務相談対応
・助成金申請
※入社後、約３ヶ月後には約20社の顧問先を担当して頂きたいと考えています。

【求めている人物像】下記いずれかに当てはまる方を幅広く募集中です。
・明確に社労士の資格勉強に取り組まれている方（実務経験不問）
・事業会社での人事労務経験者
・社労士有資格者
・実務経験をお持ちで、産休や育休で仕事から離れている方

◆当社が提供する幅広い人事労務・総務のBPOサービスの提供において社労士実務を実施する現場のマネジメント職をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・現場メンバーの管理･指示
・顧客への報告業務（数値集計、資料作等）
・業務の進捗管理
・お問い合わせ対応（TEL、メール）
・その他関連業務

また実務経験を活かして、業務フローやマニュアルの改善提案や
メンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討に加わっていただくなど、
チーム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みにも
一緒に携わっていただきたいです。

【必須要件】
・社会保険労務士資格（もしくは資格登録者）保有
・なにかしらのマネジメント経験（新人教育でも可）
・社労士業務の実務経験

【歓迎要件】
・資料作成が得意な方（Excel、PP等）
・業務マニュアル作成経験
・業務改善の取り組み経験など

【労務コンサルタンティング業務】
クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。
劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。
今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。

■ ■ ■ ■ ■ 業務概要 ■ ■ ■ ■ ■
立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な労務課題を解決・解消に導くためのコンサルティング業務全般

（サービス領域）
  □ 人事・労務に関する相談、指導
  □ 労働・社会保険手続きサポートサービス
  □ 就業規則の作成サポートサービス
  □ 助成金の支給申請サポートサービス
  □ 給与計算サービス

※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。
※ 未経験の方は手続きメインのアシスタント業務から、社労士としてお勤めの経験をお持ちの方には即戦力として、ご経験に応じてお任せする業務や育成ステップを調整します。

【以下のいずれか必須条件】
■ 社労士登録済み、あるいは社労士試験合格の方
■ 社労士事務所や人事労務コンサルティング企業での1年以上の勤務経験を有する方
■ 一般の事業会社での3年以上の労務業務経験を有する方

【歓迎条件】
■ 一般の事業会社で法人向けの『無形商材の営業』、『各種コンサルティング業務』のご経験がある方
■ 各種助成金の申請業務に携わったことのある方
■ チームリーダーやプロジェクトマネージャなど、メンバー管理のご経験がある方

社会保険労務士としての業務をお任せします。一定業務に慣れて頂いた後は、積極的な業務改善提案も行って頂きたいと考えております(紙ベースで管理していたり、手順書が少し古い等改善余地は大いにあります)。

【具体的には】
・社会保険、労働保険、各種助成金の手続き補助やお客様から収集した情報、データのPC入力
・書類申請のサポート、社会保険や労働保険の各種手続きに伴う電子申請や窓口申請の補助(申請手続きの付帯業務をお任せします。)
・手続きの進捗管理(関係各所への連絡)
・給与計算(お客様からお預かりしたタイムカードの入力)
・電話、来客対応　等

・社労士の資格をお持ちの方尚可
※勉強中の方や未経験の方も歓迎しております

クライアントの人事労務サービス・コンサルティング等をお任せします。
（クライアント先への訪問含む）

・給与計算
・労働保険、社会保険諸手続き
・就業規則作成
・助成金申請
・コンサルティング業務
・付随する事務業務　等

【必須条件】
・社労士有資格者
・給与計算、社会保険手続き等の人事労務実務経験

【歓迎条件】
・労務コンサルティング業務経験が豊富な方