京都府の社会保険労務士の求人・転職情報

【雇入れ直後】
～社労士・社労士補助として以下業務に幅広くご対応いただきます～
◇労働保険・社会保険手続き
◇給与計算
◇各種人事制度構築、就業規則・社内規定の策定、給与計算システム導入支援
◇人事・労務管理に関する相談対応
◇社会保険事務所・労働基準監督署の調査等に関する相談対応
◇育児・介護休業の継続雇用に関する相談対応
◇助成金に関する申請相談対応
◇年金に関する相談対応
◇高齢者の賃金制度に関する相談対応
◇各種コンサルティング　など

【変更の範囲】
なし

【必須】
◇社会保険労務士資格を有する方、若しくは資格取得に向け勉強しておられる方

【求める人物像】
◇積極性がある方
◇コミュニケーション能力

■社会保険労務士業務全般をお任せする予定です。
・就業規則の作成
・社会保険、雇用保険等の手続
・給与計算、年末調整
・助成金申請書類作成
・顧客対応　など
※関与先規模⇒中小企業から上場企業やＩＰＯ企業など様々な規模の関与先がございますので幅広い業務に携わることができる環境です。

【具体的には】
健康保険証を発行するための社会保険の資格取得届の作成や、退職された方へお渡しする離職票の作成など、社会保険・労働保険の諸手続きの他、生活の基盤であり、会社と社員の方との信頼関係を結ぶ「給与計算」をメイン業務として行って頂きます。
また、お客様からの労働保険・社会保険の手続き内容に関するご質問等に対応して頂きます。
諸手続きや、給与計算はたくさんの労働諸法令が関係してくる専門性が高い業務ですが、やりがいのある仕事です。最初の半年程度は事務仕事を中心に行っていただき、習熟度を見ながら次のステップとして、社員へ同行して頂き対人対応力を身につけて頂きたいと考えています。


【変更の範囲】 なし

【必須条件(以下の何れかに該当する方）】
・社労士の資格をお持ちの方
・社労士事務所での実務経験がある方
・事業会社で人事総務の経験がある方（給与計算・社会保険手続き業務必須）

【求める人物像】
成長意欲を持った方
お客様の気持ちに寄り添って仕事ができる方
運転免許をお持ちの方

人事部における労務担当として下記業務をお任せします。

■給与、賞与、年末調整などの処理
■退職金制度（DB、DC）の運用管理
■人事、給与、勤怠管理システムの運用管理
■社会保険、労働保険関連手続き（電子申請対応）
■その他人事業務に付随する庶務業務全般

※ご経験に応じて、入社後すぐに任せる業務は検討いたします。
入社後は、まずは労務業務のプロフェッショナル人材になることを目指して業務を取得していただけますと幸いです。



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■人事労務分野（給与・勤怠・労務等）の経験3年以上
　※社労士事務所など、事業会社以外でのご経験の方もご応募ください※

【歓迎条件】
■社会保険労務士、衛生管理者1種をお持ちの方