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勤務地 大阪府
職種
資格

グループ向けビジネスが主の大手上場企業グループ会社/大阪市内/人事労務求人

(188363)
ポジション 人事労務【給与計算/総務部】◆大手上場子会社/WLB◎◆
仕事内容 同社の給与支給に関わる一連の処理をお任せします(給与計算、控除等含む)
正社員、契約社員、アルバイトなど、月給、時給等含め 1000名程度の処理をお願いします。
現在はCOMPANYを使用。今後新システムへ移行する場合は、導入、移行にも携わっていただきます。
大量のデータを取扱いますので、Excel関数(vlook等)を活用して効率的に作業を進めてください
現在の担当者からしっかり引継ぎがあるので、安心してスタートできます

【利用システム】
CAMPANY

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■給与計算の実務経験(最低2年以上。100名以上、各種雇用形態、システムでの処理経験)

【歓迎】
■COMPANYもしくはGeneralistの利用経験

【求める人物像】
■計画的に確実に正確に業務を進められる方
想定年収 417万円 ~ 481万円

クライアントのニーズをグループの総合力で解決する社労士法人での社会保険労務士求人です。

(197635)
ポジション 【大阪】社会保険労務士(マネージャー候補)/ワークライフバランス◎/フレックス有/時短勤務応相談/独立支援制度あり
仕事内容 顧問先からの労務相談、社会保険手続き、給与計算、規程変更対応などをお任せします。
※ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。
業務はチーム担当制で行い、案件ごとにメイン担当やチェック担当がいます。ご担当いただく案件によりメイン担当をしていただいたり、チェック担当として携わったりと様々です。
また、ご希望があればご自身のキャリアアップのために人事労務デューデリジェンスや人事評価制度の構築、国際労務など、新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験し、社会保険労務士としてのキャリアを広げられる環境を提供しています。

【具体的には下記のような業務に携わることができます】
・労務顧問、労務相談対応
・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング
・海外赴任規程の作成
・人事評価制度、賃金制度の導入支援
・労務デューデリジェンス
・M&Aデューデリジェンス
・IPO労務監査及び証券審査対策(労務)
・会社分割及び労働承継コンサルティング
・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング(労働契約、給与、源泉、社保等)
・給与計算手続
・労働保険、社会保険の各種申請代行手続
・調査対応
・助成金申請代行手続、等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
なし
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
下記いずれも該当
・社労士資格をお持ちの方
・給与社保、労務相談等の実務経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方(人数や規模は問いません)

【歓迎条件】
・社会保険労務士事務所経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・他者へ良い影響を与えることのできる方
・変化に対して柔軟に対応できる方
・社内外で他者を尊重(他者への気遣いや気配りなど)し、良好な関係を築ける方
・社内外で円滑なコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
想定年収 420万円 ~ 900万円

クライアントのニーズをグループの総合力で解決する社労士法人での社会保険労務士求人です。

(197612)
ポジション 【大阪】社会保険労務士(スタッフ)/ワークライフバランス◎/フレックス有/時短勤務応相談/独立支援制度あり
仕事内容 顧問先からの労務相談、社会保険手続き、給与計算、規程変更対応などをお任せします。
また、業務はチーム担当制で行い、案件ごとにメイン担当やチェック担当がいます。ご担当いただく案件によりメイン担当をしていただいたり、チェック担当として携わったりと様々です。
また、ご希望があればご自身のキャリアアップのために人事労務デューデリジェンスや人事評価制度の構築、国際労務など、新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験し、社会保険労務士としてのキャリアを広げられる環境を提供しています。

【具体的には下記のような業務に携わることができます】
・労務顧問、労務相談対応
・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング
・海外赴任規程の作成
・人事評価制度、賃金制度の導入支援
・労務デューデリジェンス
・M&Aデューデリジェンス
・IPO労務監査及び証券審査対策(労務)
・会社分割及び労働承継コンサルティング
・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング(労働契約、給与、源泉、社保等)
・給与計算手続
・労働保険、社会保険の各種申請代行手続
・調査対応
・助成金申請代行手続、等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
なし
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
下記いずれも該当
・社労士資格をお持ちの方
・給与社保の実務経験がある方

【歓迎条件】
・社会保険労務士事務所経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・他者へ良い影響を与えることのできる方
・変化に対して柔軟に対応できる方
・社内外で他者を尊重(他者への気遣いや気配りなど)し、良好な関係を築ける方
・社内外で円滑なコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
想定年収 390万円 ~ 455万円

大阪市/WLB◎/未経験応募可能 税理士法人で社労士資格者向けの求人です!

(198878)
ポジション 社労士 有資格者  ※業務未経験者応募可※
仕事内容 税理士法人の顧問先の労務業務をご担当いただきます。
※グループに社労士法人があり、独占業務はそちらで対応することになります。
御入社当初は税理士法人配属ですが、業務に慣れていただいた後は、社労士法人への転籍の可能性もございます。

■給与計算・社会保険業務
■労働保険手続き書類作成
■システムへのデータ入力など事務補助業務
■e-Gov電子申請、公文書の郵送
■年末調整業務 等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある



勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
社会保険労務士資格者
※資格者であれば業務未経験でも歓迎いたします
想定年収 300万円 ~ 600万円

大手上場グループ会社での人事求人/福利厚生充実/フレックスタイム制有/高いワークライフバランス維持

(181582)
ポジション 人事【スタッフ】◆関西のインフラを守る業績安定のプライム上場子会社/福利厚生充実/フレックスタイム制有◆
仕事内容 中途採用をメインに採用業務をルーティン業務として担っていただきながら、企画業務として人事制度の運用、改定も担っていただきます。
どの業務もお一人で担っていただく訳ではなく、複数名で携わっていただきますので、未経験の業務があってもご安心ください。ご経験に応じて業務を担っていただきます。

■人事制度の企画・運用
■採用
■教育研修
■労務対応(日常的に起こる問題の相談業務、労働トラブル対応など)
■表彰運営 ほか

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■人事労務関連で何らかの業務経験、知識がある方
※社労士試験の勉強をされていた方なども歓迎

【歓迎】
■労働法の知識
■衛生管理者資格者
想定年収 360万円 ~ 430万円

大阪市内アクセス至便/高利益率のIPO準備企業の人事(部長)求人/給与~850万円

(197851)
ポジション 人事【部長】◆転勤無し/WLB◎◆安定した業績を誇り、高利益率を誇るIPO準備企業◆
仕事内容 事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します。
IPO準備企業における人事関連の体制・諸制度の整備、人事部長としての業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人事関連
・グループにおける人事戦略立案、経営サポート
・グループにおける人事施策全般の企画立案(制度改定・評価運用など)
・労務管理全般
・グループにおける採用施策の企画立案・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事戦略に精通している方
・採用計画の策定及び採用活動のご経験をお持ちの方
・人事制度の構築、運用のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎】
・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方

想定年収 800万円 ~ 850万円

業績・シェア共に国内№1商社、歴史ある企業人事職の求人/給与上限700万円/在宅勤務可

(186867)
ポジション 人事【スタッフ/人事全般を経験できます】◆老舗優良企業/在宅勤務 可◆
仕事内容 ご経験に応じて、その強みの業務をメインに担っていただきながら、人事業務全般を担っていただきます。

【主にお任せしたい業務】
・労務管理リーダー担当
(給与計算、社会保険手続き、働き方改革対応及び啓蒙活動、労働時間管理、人事システム保守・改修等)
現状3名(リーダー1名スタッフ2名)で労務管理を行っておりますが、現リーダーより引き継いでいただきスタッフ2名の指導を含む労務管理全般を担っていただきます。

【将来的にお任せしたい業務】
・人事制度(評価制度、報酬制度)改定、運用
・規定関係の改廃など人事領域全般の課題対応


【利用システム】
COMPANY(給与計算)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社にて人事業務(人事企画、制度、労務管理)の経験をお持ちの方
・ Excel(関数・データ表作成、分析) PowerPoint(会議資料作成、プレゼン資料作成) Word(文書作成 社内文書など)

【歓迎】
・社会保険労務士資格取得の方
・人事システムCOMPANY経験者(運用・保守・改修) 他システム導入(要件定義策定)の経験者
・英語力あれば尚可
想定年収 550万円 ~ 800万円

大手グループ会社/将来の管理職候補としての人事スタッフ~管理職候補求人/アクセス至便/完全週休二日制

(190810)
ポジション 人事総務【スタッフ~管理職候補】大手グループ企業/転勤なし/大阪市内アクセス至便
仕事内容 当社の人事総務チームにて<人事・総務・労務>をお任せします。
現在チーム内で主担当を分けて対応していますが、適性に応じて入社時にお任せする業務を検討いたします。
特に、「評価制度・人事制度の改定など、人事戦略」と「教育・研修の企画立案・実施」に注力をしている為、そのような経験または、携わっていきたいという志向の方のご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
■労務
・就業規則改訂、労使協定
・勤怠管理、給与計算、チェック対応
・届出関連
・社労士との連携
・福利厚生関連
・業務改善の企画/実行 など
 ※勤怠管理システム…KING OF TIME

■総務
・会議体の事務局(株主総会、取締役会)
・総務、庶務全般の管理
・本社建物設備関係の修繕、維持、管理
・備品、保険、通信費の管理  など

■人事
・採用、雇用の管理
・組織配置の企画
・評価制度の運用、管理、見直し
・制度、環境の整備 など


【入社後のイメージ】
・中途入社の方には、インストラクター制度が1年間あり、実務を通して企業理解・部署理解を深めていただけます。
・入社後は、日次業務などより徐々に業務を覚えて頂きますが、将来的には適性に応じて、マネジメント経験や人事制度や規定改定などにも挑戦していただきたいと考えています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・管理部門、総務/労務/人事いずれかでの実務経験をお持ちの方
(社労士事務所での経験含む)

【歓迎条件】
・⼈事制度設計、制度改定にかかわった経験

【求める人物像】
・社内外への折衝を積極的に取れる方
・課題にPDCAを回し取り組める方
想定年収 450万円 ~ 650万円

大手税理士法人の支部での労務担当求人【JR茨木駅すぐ】

(192727)
ポジション 社労士、人事労務コンサル業務
仕事内容 ◆社会保険労務士関連業務全般
・労務相談、人事制度面のアドバイス
・就業規則策定や変更等のコンサルティング
・社会保険関係の諸手続き全般
・各種助成金の提案、申請
・給与計算、年末調整など


【変更の範囲】 なし
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ・下記いずれかに当てはまる方
■社会保険労務士(実務経験者)
■社会保険労務士有資格者(実務未経験者でも社会人経験はある方)
■企業での労務業務経験者もしくは社労士事務所経験者

・求める人物像
■積極的に仕事に取り組める方
■明るくて前向きな方
想定年収 300万円 ~ 700万円

急成長中のベンチャー企業での司法書士・社労士求人/WLB◎/フルリモート、フルフレックス可

(185352)
ポジション 法務総務【司法書士・社労士 限定】◆急成長中のIPO準備企業◆【大阪or東京】
仕事内容 管理本部のコーポレートスタッフとして、管理業務全般を行っていただきます。
全グループ会社の管理本部である当社にて下記の管理業務を行います。
ご本人の意向やスキルを踏まえて、法務部、総務部、労務部のいずれかに配属予定です。
社内に弁護士が1名在籍しており、外部の法律事務所とも連携しております。
また外部の社労士事務所と連携しているため給与計算などはございません。

【具体的な業務】
■債権回収業務(担当業務 動産4:不動産6)
主にリユース顧客の返金対応、不動産顧客の家賃未回収案件等に関わっていただく予定です。((1)支払督促、(2)仮執行宣言の申立て、(3)強制執行の裁判所を通じた事務手続き、および対象顧客との返済に向けた交渉など)
■訴訟対応、外部法律事務所との取り次ぎや調整(長期案件や難易度の高いものは外部法律事務所に依頼します)
■会社設立に関わる書類作成や定款認証、申請手続きなど
■コンプライアンス関連業務(社内規定管理、機密情報管理、コーポレートガバナンス・CSR)
■不動産の登記申請手続き、法務局との折衝等(司法書士の方のみ)

【社労士の場合 想定業務】
■社会保険の手続き
■労基署との折衝等
■給与計算
⇒現在は外部の社労士法人に委託しております。グループ全体で700名以上のため完全内製化は難しいと思いますが、必要に応じて業務分担や見直しなどを検討いただきます。
■給与制度、就業規則の改定・作成など
⇒主導ではなくアドバイザーとしての立場を想定しております。
■社内の労務相談
⇒労基法などの労働関係の法律や、社会保険の各法律を理解した上での実務上のアドバイス(現状法律を読むだけでは判断に迷う案件が多いため、実務ベースでの相談に乗っていただくことを想定しています。)
■勤怠管理システムの運営、管理(各種設定、タイムカードチェック等) 
■各種労務関係手続
⇒外部の社労士法人と連携し、育休、休職、転籍、労災関係等の手続きを行う。
■IPOに向けた労務問題の対応
⇒過去から現在に至るまでの労務問題の精算と是正措置


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
下記の資格をお持ちの方
■司法書士
■社会保険労務士

【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■法務・総務のご経験者
■法科大学院修了生
■司法書士、社会保険労務士の勉強をしていた方は特に歓迎いたします

若手、未経験可(資格を取得して間もない方でもOKです)
育成枠のため、入社後に実務を通して学んでいただく予定です。

【求める人物像】
■社員に積極的に働きかけて事務の取りまとめができる方
■相手の立場で各関係者に対する柔軟な対応がとれる方
■スピード感に長け、計画的に業務を進めることができる方
■フットワーク軽く、柔軟に対応可能な方
想定年収 421万円 ~ 800万円

【大阪北区】人事労務(課長候補)求人/リモートワーク有/フレックスタイム制有

(196450)
ポジション 人事労務スタッフ
仕事内容 以下業務に従事していただきます。
現時点で未経験の業務があっても積極的に挑戦する意欲のある方なら大丈夫です。

【具体的な業務内容】
■採用計画(新卒/中途)の策定から実行、人事評価制度の運用、労務管理、また総務業務のマネジメント
■人事 ・人員計画の策定と採用業務(新卒/中途)の全体設計と取り纏め、推進 ・人事評価制度の企画・実行・改善 ・人事的な視点での組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示 ・社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用
■労務 ・労務管理業務のマネジメント ・労務コンプライアンス遵守体制の設計と制度運用
■総務 ・全社的な資産・規定・文書・システム管理 ・顧問弁護士を活用しながら法務分野の諸手続・対応の管理 ・総務業務のマネジメント ・上場後の株主総会対応 ・上記に付随する業務
■社長・取締役・執行役員の補佐業務   

※自ら率先して作業を進めるプレイングマネージャーを想定しておりますので、以下の人事・総務業務もメンバーと連携しながら進めていただきます。
■入退社手続き
■社会保険・労働保険手続き関係
■従業員データ・人事情報管理
■給与計算・年末調整
■処遇改善関連業務(介護保険に関わる業務)
■出退勤・労働時間・時間外労働管理
■各種規程の作成・改定、労使協定の作成・締結
■行政対応(職安・労基署への届出関係等)
■従業員モチベーションアップ関連業務
■福利厚生関連業務(401k他)
■安全衛生関連業務(健康診断・ストレスチェック管理、衛生委員会運営)
■労務相談・トラブル対応
■求人媒体の選定
■求人広告、人材紹介会社等との打ち合わせ対応
■応募者の受付、対応
■面接のスケジュール調整、管理
■入社案内
■入社手続き
■教育研修
■その他付随する業務

システム:給与関係:PCAクラウド給与 勤怠関係:クロノス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・中小企業の人事・総務部門で幅広く経験されてきた方

【歓迎条件】
・リーダーシップを発揮いただけるような方

【求める人物像】
・まわりへの配慮ができる方
・チームワークを重視して働ける方
・相手の気持ちになってミュニケーションが取れる方
想定年収 350万円 ~ 500万円

業界の知名度も高い資産税や医業に強い会計事務所で社労士補助の求人です。

(197327)
ポジション 社労士補助 
仕事内容 社労士補助業務をお任せします。

■給与計算
■社会保険関連業務
■助成金申請
■年末調整
■労務相談 
■就業規則作成 など

※あなたのスキル・レベルに合わせて業務やポジションをご提案します。
使用システム:給与計算 PX2、社会保険 オフィスステーション 等

【変更の範囲】
なし
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・社労士事務所や事業会社での労務業務経験者

【歓迎】
・社労士資格者


想定年収 273万円 ~ 416万円

業界の知名度も高い資産税や医業に強い会計事務所で社労士・社労士補助の求人です。

(197312)
ポジション 社労士 ◆経験者優遇/未経験でも資格をお持ちの方歓迎
仕事内容 社労士業務をお任せします。

■給与計算
■社会保険関連業務
■助成金申請
■年末調整
■労務相談 
■就業規則作成 など

※あなたのスキル・レベルに合わせて業務やポジションをご提案します。
※未経験者でも丁寧に指導・教育頂ける環境です。実績も多数ございます。

使用システム:給与計算 PX2、社会保険 オフィスステーション 等

【変更の範囲】
なし
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】下記いずれかに該当する方
・社労士有資格者(業務未経験も可)



想定年収 390万円 ~ 510万円

【アクセス至便】大阪市内にある製薬会社での総務求人です

(185058)
ポジション 生産部門 総務業務◆プライム上場製薬企業◆
仕事内容 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般
※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます

【具体的な業務内容】
■安全衛生業務支援、活動内容の企画立案
■教育研修の企画立案と実施
■主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■製造業での総務・庶務・人事労務の経験(5年以上)
■障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験
■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
■大卒以上の方

【歓迎】
■教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方
■安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者
■製造工場での管理業務(総務・庶務・人事労務)経験
■ヘルスケア業界の知見

(その他要件)
■過去3年以内に弊社へ応募していない方
■非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
想定年収 700万円 ~ 1000万円

【大阪市北区】自動車用品の商社企業にて管理部門横断求人!将来の管理職候補(未経験も応募可)

(191505)
ポジション 【福島駅】管理部門横断 /フォークリフト部品の特化型商社/業界シェアトップクラス
仕事内容 管理部門にて時期管理職候補として幅広い業務をお任せする予定です。
※職種ごとに縦割りで担当(特化型)するのではなく、管理部全員でフロント以外の業務面を幅広く分担して対応しております。
 入社後は、OJTにて教育しながら一通りの業務を理解いただき、その後、ご希望と適性を考慮してメイン業務を検討していく予定です。

【具体的な業務内容】
(1)人事領域
 ・勤怠管理
 (給与管理・年末調整などは、会計事務所にアウトソースしています)
 ・社会保険関連業務
 ・採用業務(新卒・中途・派遣など)
 ・人事企画
 
 ■勤怠管理システム:AMANO社システムツール

(2)総務領域
 ・イベント企画
 ・社内環境美化
 ・情報システム連携
  その他管理部門業務全般 等

(3)経理財務
 ・日常経理業務(小口・売掛~月次決算)
 ・会計士事務所対応(窓口対応・訪問対応)

■その他、将来的には経営に関わること(予算実績差異分析、経営方針検討など)にも挑戦頂きます。

■利用システム…弥生会計



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 《必須条件》下記に該当する方
・管理部門(人事/総務/経理など)を幅広く経験したいという意欲のある方
・管理職候補としてのポジションに意欲のある方

★人物重視の選考です★
 業界未経験・キャリアチェンジの方のご応募もお待ちしています

《歓迎条件》
・管理部門での実務経験者
・営業などでのサポート業務経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

《求める人物》
・能動的に自身で考えて行動できる方(積極性がある方)
・個人プレイではなく、チームとして他の社員とも協力をしながら業務を進めることが出来る方
・貢献心のある方(従業員の為に働ける方)
想定年収 350万円 ~ 500万円

圧倒的シェアトップの上場メーカーにて人事労務(スタッフ)求人/事務所経験者 応募可能

(185528)
ポジション <大阪/労務>★東証プライム/年間休日124「紙おむつ」の製造装置圧倒的90%のシェア◎排他的トップ
仕事内容 給与計算を始めとした人事労務業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■給与計算
■勤怠管理
■各種保険手続
■年末調整
■海外勤務者管理
■福利厚生関連(年金、持株会 他)

※その他、ご経験に応じて労務規程の管理などもお任せします。また将来的には人事部門の中心として、その他人事業務を幅広く担っていただく予定です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■給与計算業務のご経験をお持ちの方 ※事務所経験も可

【歓迎】
■社会保険、年末調整などのご経験
■事業会社にて人事総務業全般のご経験
■社労士資格などをお持ちの方あるいは社労士に委託しない環境での業務のご経験のある方

【求める人物像】
■物事を丁寧・正確に処理することが得意な方
想定年収 380万円 ~ 500万円

【大阪北区】人事労務(課長候補)求人/リモートワーク有/フレックスタイム制有

(187607)
ポジション 人事労務(社労士)
仕事内容 以下業務に従事していただきます。
現時点で未経験の業務があっても積極的に挑戦する意欲のある方なら大丈夫です。

【具体的な業務内容】
■採用計画(新卒/中途)の策定から実行、人事評価制度の運用、労務管理、また総務業務のマネジメント
■人事 ・人員計画の策定と採用業務(新卒/中途)の全体設計と取り纏め、推進 ・人事評価制度の企画・実行・改善 ・人事的な視点での組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示 ・社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用
■労務 ・労務管理業務のマネジメント ・労務コンプライアンス遵守体制の設計と制度運用
■総務 ・全社的な資産・規定・文書・システム管理 ・顧問弁護士を活用しながら法務分野の諸手続・対応の管理 ・総務業務のマネジメント ・上場後の株主総会対応 ・上記に付随する業務
■社長・取締役・執行役員の補佐業務   

※自ら率先して作業を進めるプレイングマネージャーを想定しておりますので、以下の人事・総務業務もメンバーと連携しながら進めていただきます。
■入退社手続き
■社会保険・労働保険手続き関係
■従業員データ・人事情報管理
■給与計算・年末調整
■処遇改善関連業務(介護保険に関わる業務)
■出退勤・労働時間・時間外労働管理
■各種規程の作成・改定、労使協定の作成・締結
■行政対応(職安・労基署への届出関係等)
■従業員モチベーションアップ関連業務
■福利厚生関連業務(401k他)
■安全衛生関連業務(健康診断・ストレスチェック管理、衛生委員会運営)
■労務相談・トラブル対応
■求人媒体の選定
■求人広告、人材紹介会社等との打ち合わせ対応
■応募者の受付、対応
■面接のスケジュール調整、管理
■入社案内
■入社手続き
■教育研修
■その他付随する業務

システム:給与関係:PCAクラウド給与 勤怠関係:クロノス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・中小企業の人事・総務部門で幅広く経験されてきた方
・社会保険労務士資格をお持ちの方(課長職以上は必須)

【歓迎条件】
・リーダーシップを発揮いただけるような方

【求める人物像】
・まわりへの配慮ができる方
・チームワークを重視して働ける方
・相手の気持ちになってミュニケーションが取れる方
想定年収 450万円 ~ 650万円

人事制度コンサルタント求人/完全週休二日制/平均残業時間30時間/アクセス至便/給与上限700万円

(161006)
ポジション 人事制度コンサルタント※中小企業担当
仕事内容 人事コンサルタントとして、幅広くご対応いただきます。主にメガバンクからの案件のご紹介で人事制度の構築、改定などの依頼が多数あり、今後も増加する見込みのためマンパワー不足を解消するための募集です。
仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■人事、評価、賃金制度 構築支援(主に中小企業)
■セミナー、研修の実施(評価者、マネジメント、ビジネススキルなど)
■人事、労務に関するご相談への対応
■人材育成研修プログラム構築支援

※中小企業の社長や個人事業主の方など様々な経営者と関わることができます。

【変更の範囲】 なし
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■人事制度の構築、改定、運用など一部でも経験されている方
■一般事業会社での正社員としての勤務経験

【歓迎】
■一般事業会社の人事部または社労士事務所での勤務経験者
■出張に対応できる方(繁閑に寄りますが月2~3回)※出張は日帰りもあれば1~2泊程度の場合もございます。

【求める人物像】
■既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方
■経営者、幹部層との業務対応が多いため、人事労務のみならず財務、税務の知識を積極的に吸収したい方
想定年収 400万円 ~ 700万円

システムの導入~運用・人事コンサルまでこなす社労士事務所求人【大阪市内】

(165834)
ポジション 顧問対応職(リーダー候補)
仕事内容 ~業務は、顧客企業への課題ヒアリングから、相談対応、運用フローの提案、実務のお手伝いまで多岐に渡ります。解決策は社会保険労務士業務にとどまりません。場合によっては、周囲の同僚や他の専門家の力を借りたり、想定しなかったシステムに解決策があるかもしれません。人事労務業界は、法改正も多く、DXも毎年進んでいます。変化する環境の中で、常に0.5歩先のサービスを、常にお客様の傍らで皆を幸せにできる業務を提案し続ける、答えの無い高難度の業務であり遣り甲斐があります。~
具体的には以下の通りです…
〇 テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス
〇 給与計算・社会保険手続きアウトソーシング
〇 労務顧問業務
〇 就業規則や社内ルールの改定
〇 助成金申請支援
〇 人事労務向けクラウドサービスの導入支援
〇 スタートアップ企業向けの人事労務構築支援
〇 IPO等に対応した労務管理・法対応支援

【変更の範囲】 なし
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
◇事業会社での人事、若しくは社労士事務所での実務経験(目安として3年以上)
- 能力要件(いずれか複数が必要)
※雇用保険・労働保険・社会保険の業務について、大半の通常発生する手続きの経験がある。
※給与計算や付随する業務について、社労士事務所または複数社での給与計算業務を自身で実施した経験があり、かつシステムの設定なども概ね理解できている。
※勤怠や労働時間管理について、変形やみなし労働時間制を実際に運用した経験があり、また就業規則策定や改定などを補助があれば実施できる。
※労使対応や、労務にかかる制度設計について経験や学習をしており、今後専門性を向上したいと考えている。
◇ITリテラシーのある方

【尚可】
◇社労士資格をお持ちの方

【求める人物像】
◇スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ちがあること
◇人事労務の分野で専門性を身に着ける気持ちがあること
◇AdjustHRのウェブサイトや記事などを読み、ミッション・ビジョン・バリューに共感できること
◇チームワークを大切にし、臨機応変に周囲の仲間を支える気持ちがあること
◇以下のマインドセットに共感いただける方
<1.労務業務の専門性向上に対する意欲>
労働法の勉強や労務の実務を通じて日々研鑽し、労務の専門性を向上させ、その道を極めたい気持ちが強い
<2.顧問先への本質的な価値提供志向>
誇りと熱量を持つプロフェッショナルとして、顧問先(さまざまな企業様に対して外部から)の課題解決がしたい
想定年収 470万円 ~ 600万円

長期就業可能な環境でスキルアップを目指せる税理士・社労士事務所でのスタッフ求人!!【大阪市内・駅近】

(174250)
ポジション 社労士・社労士業務補助
仕事内容 クライアント先の人事労務コンサル全般に従事していただきます。
業務内容一例は以下の通りです。
◇労務相談業務
◇助成金業務
◇社会保険手続き
◇IPO企業などの労務D.D.
◇人事制度含む諸制度の改定・運用・効果測定
◇クライアント先の従業員向け説明会の実施
◇クライアント先の従業員向けの研修の実施
◇クライアント先の従業員向けの1on1ミーティングの実施
◇会議体のデザイン、コンテンツ選定など
※ペイロールのアウトソーシング業務は原則受けておりません。

【変更の範囲】 なし
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
◇社労士有資格者、若しくは取得を目指している方
◇人事労務・税務会計を通じてクライアントの成長に関わっていきたいと考えてる方
※入社後は会計税務業務にも従事していただきます。

【人物像】
◇問題意識をもって業務に取り組める方
想定年収 350万円 ~ 600万円

グループ向けビジネスが主の大手上場企業グループ会社/大阪市内/人事労務求人

(188363)
ポジション 人事労務【給与計算/総務部】◆大手上場子会社/WLB◎◆
想定年収 417万円 ~ 481万円
勤務地 大阪府
仕事内容
同社の給与支給に関わる一連の処理をお任せします(給与計算、控除等含む)
正社員、契約社員、アルバイトなど、月給、時給等含め 1000名程度の処理をお願いします。
現在はCOMPANYを使用。今後新システムへ移行する場合は、導入、移行にも携わっていただきます。
大量のデータを取扱いますので、Excel関数(vlook等)を活用して効率的に作業を進めてください
現在の担当者からしっかり引継ぎがあるので、安心してスタートできます

【利用システム】
CAMPANY

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■給与計算の実務経験(最低2年以上。100名以上、各種雇用形態、システムでの処理経験)

【歓迎】
■COMPANYもしくはGeneralistの利用経験

【求める人物像】
■計画的に確実に正確に業務を進められる方
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クライアントのニーズをグループの総合力で解決する社労士法人での社会保険労務士求人です。

(197635)
ポジション 【大阪】社会保険労務士(マネージャー候補)/ワークライフバランス◎/フレックス有/時短勤務応相談/独立支援制度あり
想定年収 420万円 ~ 900万円
勤務地 大阪府
仕事内容
顧問先からの労務相談、社会保険手続き、給与計算、規程変更対応などをお任せします。
※ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。
業務はチーム担当制で行い、案件ごとにメイン担当やチェック担当がいます。ご担当いただく案件によりメイン担当をしていただいたり、チェック担当として携わったりと様々です。
また、ご希望があればご自身のキャリアアップのために人事労務デューデリジェンスや人事評価制度の構築、国際労務など、新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験し、社会保険労務士としてのキャリアを広げられる環境を提供しています。

【具体的には下記のような業務に携わることができます】
・労務顧問、労務相談対応
・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング
・海外赴任規程の作成
・人事評価制度、賃金制度の導入支援
・労務デューデリジェンス
・M&Aデューデリジェンス
・IPO労務監査及び証券審査対策(労務)
・会社分割及び労働承継コンサルティング
・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング(労働契約、給与、源泉、社保等)
・給与計算手続
・労働保険、社会保険の各種申請代行手続
・調査対応
・助成金申請代行手続、等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
なし
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必要な
経験・能力
【必須条件】
下記いずれも該当
・社労士資格をお持ちの方
・給与社保、労務相談等の実務経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方(人数や規模は問いません)

【歓迎条件】
・社会保険労務士事務所経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・他者へ良い影響を与えることのできる方
・変化に対して柔軟に対応できる方
・社内外で他者を尊重(他者への気遣いや気配りなど)し、良好な関係を築ける方
・社内外で円滑なコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
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クライアントのニーズをグループの総合力で解決する社労士法人での社会保険労務士求人です。

(197612)
ポジション 【大阪】社会保険労務士(スタッフ)/ワークライフバランス◎/フレックス有/時短勤務応相談/独立支援制度あり
想定年収 390万円 ~ 455万円
勤務地 大阪府
仕事内容
顧問先からの労務相談、社会保険手続き、給与計算、規程変更対応などをお任せします。
また、業務はチーム担当制で行い、案件ごとにメイン担当やチェック担当がいます。ご担当いただく案件によりメイン担当をしていただいたり、チェック担当として携わったりと様々です。
また、ご希望があればご自身のキャリアアップのために人事労務デューデリジェンスや人事評価制度の構築、国際労務など、新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験し、社会保険労務士としてのキャリアを広げられる環境を提供しています。

【具体的には下記のような業務に携わることができます】
・労務顧問、労務相談対応
・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング
・海外赴任規程の作成
・人事評価制度、賃金制度の導入支援
・労務デューデリジェンス
・M&Aデューデリジェンス
・IPO労務監査及び証券審査対策(労務)
・会社分割及び労働承継コンサルティング
・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング(労働契約、給与、源泉、社保等)
・給与計算手続
・労働保険、社会保険の各種申請代行手続
・調査対応
・助成金申請代行手続、等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
なし
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必要な
経験・能力
【必須条件】
下記いずれも該当
・社労士資格をお持ちの方
・給与社保の実務経験がある方

【歓迎条件】
・社会保険労務士事務所経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・他者へ良い影響を与えることのできる方
・変化に対して柔軟に対応できる方
・社内外で他者を尊重(他者への気遣いや気配りなど)し、良好な関係を築ける方
・社内外で円滑なコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
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大阪市/WLB◎/未経験応募可能 税理士法人で社労士資格者向けの求人です!

(198878)
ポジション 社労士 有資格者  ※業務未経験者応募可※
想定年収 300万円 ~ 600万円
勤務地 大阪府
仕事内容
税理士法人の顧問先の労務業務をご担当いただきます。
※グループに社労士法人があり、独占業務はそちらで対応することになります。
御入社当初は税理士法人配属ですが、業務に慣れていただいた後は、社労士法人への転籍の可能性もございます。

■給与計算・社会保険業務
■労働保険手続き書類作成
■システムへのデータ入力など事務補助業務
■e-Gov電子申請、公文書の郵送
■年末調整業務 等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある



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必要な
経験・能力
【必須条件】
社会保険労務士資格者
※資格者であれば業務未経験でも歓迎いたします
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大手上場グループ会社での人事求人/福利厚生充実/フレックスタイム制有/高いワークライフバランス維持

(181582)
ポジション 人事【スタッフ】◆関西のインフラを守る業績安定のプライム上場子会社/福利厚生充実/フレックスタイム制有◆
想定年収 360万円 ~ 430万円
勤務地 大阪府
仕事内容
中途採用をメインに採用業務をルーティン業務として担っていただきながら、企画業務として人事制度の運用、改定も担っていただきます。
どの業務もお一人で担っていただく訳ではなく、複数名で携わっていただきますので、未経験の業務があってもご安心ください。ご経験に応じて業務を担っていただきます。

■人事制度の企画・運用
■採用
■教育研修
■労務対応(日常的に起こる問題の相談業務、労働トラブル対応など)
■表彰運営 ほか

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■人事労務関連で何らかの業務経験、知識がある方
※社労士試験の勉強をされていた方なども歓迎

【歓迎】
■労働法の知識
■衛生管理者資格者
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大阪市内アクセス至便/高利益率のIPO準備企業の人事(部長)求人/給与~850万円

(197851)
ポジション 人事【部長】◆転勤無し/WLB◎◆安定した業績を誇り、高利益率を誇るIPO準備企業◆
想定年収 800万円 ~ 850万円
勤務地 大阪府
仕事内容
事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します。
IPO準備企業における人事関連の体制・諸制度の整備、人事部長としての業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人事関連
・グループにおける人事戦略立案、経営サポート
・グループにおける人事施策全般の企画立案(制度改定・評価運用など)
・労務管理全般
・グループにおける採用施策の企画立案・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・人事戦略に精通している方
・採用計画の策定及び採用活動のご経験をお持ちの方
・人事制度の構築、運用のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎】
・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方

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業績・シェア共に国内№1商社、歴史ある企業人事職の求人/給与上限700万円/在宅勤務可

(186867)
ポジション 人事【スタッフ/人事全般を経験できます】◆老舗優良企業/在宅勤務 可◆
想定年収 550万円 ~ 800万円
勤務地 大阪府
仕事内容
ご経験に応じて、その強みの業務をメインに担っていただきながら、人事業務全般を担っていただきます。

【主にお任せしたい業務】
・労務管理リーダー担当
(給与計算、社会保険手続き、働き方改革対応及び啓蒙活動、労働時間管理、人事システム保守・改修等)
現状3名(リーダー1名スタッフ2名)で労務管理を行っておりますが、現リーダーより引き継いでいただきスタッフ2名の指導を含む労務管理全般を担っていただきます。

【将来的にお任せしたい業務】
・人事制度(評価制度、報酬制度)改定、運用
・規定関係の改廃など人事領域全般の課題対応


【利用システム】
COMPANY(給与計算)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
・事業会社にて人事業務(人事企画、制度、労務管理)の経験をお持ちの方
・ Excel(関数・データ表作成、分析) PowerPoint(会議資料作成、プレゼン資料作成) Word(文書作成 社内文書など)

【歓迎】
・社会保険労務士資格取得の方
・人事システムCOMPANY経験者(運用・保守・改修) 他システム導入(要件定義策定)の経験者
・英語力あれば尚可
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大手グループ会社/将来の管理職候補としての人事スタッフ~管理職候補求人/アクセス至便/完全週休二日制

(190810)
ポジション 人事総務【スタッフ~管理職候補】大手グループ企業/転勤なし/大阪市内アクセス至便
想定年収 450万円 ~ 650万円
勤務地 大阪府
仕事内容
当社の人事総務チームにて<人事・総務・労務>をお任せします。
現在チーム内で主担当を分けて対応していますが、適性に応じて入社時にお任せする業務を検討いたします。
特に、「評価制度・人事制度の改定など、人事戦略」と「教育・研修の企画立案・実施」に注力をしている為、そのような経験または、携わっていきたいという志向の方のご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
■労務
・就業規則改訂、労使協定
・勤怠管理、給与計算、チェック対応
・届出関連
・社労士との連携
・福利厚生関連
・業務改善の企画/実行 など
 ※勤怠管理システム…KING OF TIME

■総務
・会議体の事務局(株主総会、取締役会)
・総務、庶務全般の管理
・本社建物設備関係の修繕、維持、管理
・備品、保険、通信費の管理  など

■人事
・採用、雇用の管理
・組織配置の企画
・評価制度の運用、管理、見直し
・制度、環境の整備 など


【入社後のイメージ】
・中途入社の方には、インストラクター制度が1年間あり、実務を通して企業理解・部署理解を深めていただけます。
・入社後は、日次業務などより徐々に業務を覚えて頂きますが、将来的には適性に応じて、マネジメント経験や人事制度や規定改定などにも挑戦していただきたいと考えています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
・管理部門、総務/労務/人事いずれかでの実務経験をお持ちの方
(社労士事務所での経験含む)

【歓迎条件】
・⼈事制度設計、制度改定にかかわった経験

【求める人物像】
・社内外への折衝を積極的に取れる方
・課題にPDCAを回し取り組める方
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大手税理士法人の支部での労務担当求人【JR茨木駅すぐ】

(192727)
ポジション 社労士、人事労務コンサル業務
想定年収 300万円 ~ 700万円
勤務地 大阪府
仕事内容
◆社会保険労務士関連業務全般
・労務相談、人事制度面のアドバイス
・就業規則策定や変更等のコンサルティング
・社会保険関係の諸手続き全般
・各種助成金の提案、申請
・給与計算、年末調整など


【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
・下記いずれかに当てはまる方
■社会保険労務士(実務経験者)
■社会保険労務士有資格者(実務未経験者でも社会人経験はある方)
■企業での労務業務経験者もしくは社労士事務所経験者

・求める人物像
■積極的に仕事に取り組める方
■明るくて前向きな方
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急成長中のベンチャー企業での司法書士・社労士求人/WLB◎/フルリモート、フルフレックス可

(185352)
ポジション 法務総務【司法書士・社労士 限定】◆急成長中のIPO準備企業◆【大阪or東京】
想定年収 421万円 ~ 800万円
勤務地 東京都 大阪府
仕事内容
管理本部のコーポレートスタッフとして、管理業務全般を行っていただきます。
全グループ会社の管理本部である当社にて下記の管理業務を行います。
ご本人の意向やスキルを踏まえて、法務部、総務部、労務部のいずれかに配属予定です。
社内に弁護士が1名在籍しており、外部の法律事務所とも連携しております。
また外部の社労士事務所と連携しているため給与計算などはございません。

【具体的な業務】
■債権回収業務(担当業務 動産4:不動産6)
主にリユース顧客の返金対応、不動産顧客の家賃未回収案件等に関わっていただく予定です。((1)支払督促、(2)仮執行宣言の申立て、(3)強制執行の裁判所を通じた事務手続き、および対象顧客との返済に向けた交渉など)
■訴訟対応、外部法律事務所との取り次ぎや調整(長期案件や難易度の高いものは外部法律事務所に依頼します)
■会社設立に関わる書類作成や定款認証、申請手続きなど
■コンプライアンス関連業務(社内規定管理、機密情報管理、コーポレートガバナンス・CSR)
■不動産の登記申請手続き、法務局との折衝等(司法書士の方のみ)

【社労士の場合 想定業務】
■社会保険の手続き
■労基署との折衝等
■給与計算
⇒現在は外部の社労士法人に委託しております。グループ全体で700名以上のため完全内製化は難しいと思いますが、必要に応じて業務分担や見直しなどを検討いただきます。
■給与制度、就業規則の改定・作成など
⇒主導ではなくアドバイザーとしての立場を想定しております。
■社内の労務相談
⇒労基法などの労働関係の法律や、社会保険の各法律を理解した上での実務上のアドバイス(現状法律を読むだけでは判断に迷う案件が多いため、実務ベースでの相談に乗っていただくことを想定しています。)
■勤怠管理システムの運営、管理(各種設定、タイムカードチェック等) 
■各種労務関係手続
⇒外部の社労士法人と連携し、育休、休職、転籍、労災関係等の手続きを行う。
■IPOに向けた労務問題の対応
⇒過去から現在に至るまでの労務問題の精算と是正措置


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
下記の資格をお持ちの方
■司法書士
■社会保険労務士

【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■法務・総務のご経験者
■法科大学院修了生
■司法書士、社会保険労務士の勉強をしていた方は特に歓迎いたします

若手、未経験可(資格を取得して間もない方でもOKです)
育成枠のため、入社後に実務を通して学んでいただく予定です。

【求める人物像】
■社員に積極的に働きかけて事務の取りまとめができる方
■相手の立場で各関係者に対する柔軟な対応がとれる方
■スピード感に長け、計画的に業務を進めることができる方
■フットワーク軽く、柔軟に対応可能な方
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【大阪北区】人事労務(課長候補)求人/リモートワーク有/フレックスタイム制有

(196450)
ポジション 人事労務スタッフ
想定年収 350万円 ~ 500万円
勤務地 大阪府
仕事内容
以下業務に従事していただきます。
現時点で未経験の業務があっても積極的に挑戦する意欲のある方なら大丈夫です。

【具体的な業務内容】
■採用計画(新卒/中途)の策定から実行、人事評価制度の運用、労務管理、また総務業務のマネジメント
■人事 ・人員計画の策定と採用業務(新卒/中途)の全体設計と取り纏め、推進 ・人事評価制度の企画・実行・改善 ・人事的な視点での組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示 ・社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用
■労務 ・労務管理業務のマネジメント ・労務コンプライアンス遵守体制の設計と制度運用
■総務 ・全社的な資産・規定・文書・システム管理 ・顧問弁護士を活用しながら法務分野の諸手続・対応の管理 ・総務業務のマネジメント ・上場後の株主総会対応 ・上記に付随する業務
■社長・取締役・執行役員の補佐業務   

※自ら率先して作業を進めるプレイングマネージャーを想定しておりますので、以下の人事・総務業務もメンバーと連携しながら進めていただきます。
■入退社手続き
■社会保険・労働保険手続き関係
■従業員データ・人事情報管理
■給与計算・年末調整
■処遇改善関連業務(介護保険に関わる業務)
■出退勤・労働時間・時間外労働管理
■各種規程の作成・改定、労使協定の作成・締結
■行政対応(職安・労基署への届出関係等)
■従業員モチベーションアップ関連業務
■福利厚生関連業務(401k他)
■安全衛生関連業務(健康診断・ストレスチェック管理、衛生委員会運営)
■労務相談・トラブル対応
■求人媒体の選定
■求人広告、人材紹介会社等との打ち合わせ対応
■応募者の受付、対応
■面接のスケジュール調整、管理
■入社案内
■入社手続き
■教育研修
■その他付随する業務

システム:給与関係:PCAクラウド給与 勤怠関係:クロノス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・中小企業の人事・総務部門で幅広く経験されてきた方

【歓迎条件】
・リーダーシップを発揮いただけるような方

【求める人物像】
・まわりへの配慮ができる方
・チームワークを重視して働ける方
・相手の気持ちになってミュニケーションが取れる方
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業界の知名度も高い資産税や医業に強い会計事務所で社労士補助の求人です。

(197327)
ポジション 社労士補助 
想定年収 273万円 ~ 416万円
勤務地 大阪府
仕事内容
社労士補助業務をお任せします。

■給与計算
■社会保険関連業務
■助成金申請
■年末調整
■労務相談 
■就業規則作成 など

※あなたのスキル・レベルに合わせて業務やポジションをご提案します。
使用システム:給与計算 PX2、社会保険 オフィスステーション 等

【変更の範囲】
なし
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・社労士事務所や事業会社での労務業務経験者

【歓迎】
・社労士資格者


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業界の知名度も高い資産税や医業に強い会計事務所で社労士・社労士補助の求人です。

(197312)
ポジション 社労士 ◆経験者優遇/未経験でも資格をお持ちの方歓迎
想定年収 390万円 ~ 510万円
勤務地 大阪府
仕事内容
社労士業務をお任せします。

■給与計算
■社会保険関連業務
■助成金申請
■年末調整
■労務相談 
■就業規則作成 など

※あなたのスキル・レベルに合わせて業務やポジションをご提案します。
※未経験者でも丁寧に指導・教育頂ける環境です。実績も多数ございます。

使用システム:給与計算 PX2、社会保険 オフィスステーション 等

【変更の範囲】
なし
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必要な
経験・能力
【必須条件】下記いずれかに該当する方
・社労士有資格者(業務未経験も可)



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【アクセス至便】大阪市内にある製薬会社での総務求人です

(185058)
ポジション 生産部門 総務業務◆プライム上場製薬企業◆
想定年収 700万円 ~ 1000万円
勤務地 大阪府
仕事内容
生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般
※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます

【具体的な業務内容】
■安全衛生業務支援、活動内容の企画立案
■教育研修の企画立案と実施
■主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■製造業での総務・庶務・人事労務の経験(5年以上)
■障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験
■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
■大卒以上の方

【歓迎】
■教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方
■安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者
■製造工場での管理業務(総務・庶務・人事労務)経験
■ヘルスケア業界の知見

(その他要件)
■過去3年以内に弊社へ応募していない方
■非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
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【大阪市北区】自動車用品の商社企業にて管理部門横断求人!将来の管理職候補(未経験も応募可)

(191505)
ポジション 【福島駅】管理部門横断 /フォークリフト部品の特化型商社/業界シェアトップクラス
想定年収 350万円 ~ 500万円
勤務地 大阪府
仕事内容
管理部門にて時期管理職候補として幅広い業務をお任せする予定です。
※職種ごとに縦割りで担当(特化型)するのではなく、管理部全員でフロント以外の業務面を幅広く分担して対応しております。
 入社後は、OJTにて教育しながら一通りの業務を理解いただき、その後、ご希望と適性を考慮してメイン業務を検討していく予定です。

【具体的な業務内容】
(1)人事領域
 ・勤怠管理
 (給与管理・年末調整などは、会計事務所にアウトソースしています)
 ・社会保険関連業務
 ・採用業務(新卒・中途・派遣など)
 ・人事企画
 
 ■勤怠管理システム:AMANO社システムツール

(2)総務領域
 ・イベント企画
 ・社内環境美化
 ・情報システム連携
  その他管理部門業務全般 等

(3)経理財務
 ・日常経理業務(小口・売掛~月次決算)
 ・会計士事務所対応(窓口対応・訪問対応)

■その他、将来的には経営に関わること(予算実績差異分析、経営方針検討など)にも挑戦頂きます。

■利用システム…弥生会計



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
《必須条件》下記に該当する方
・管理部門(人事/総務/経理など)を幅広く経験したいという意欲のある方
・管理職候補としてのポジションに意欲のある方

★人物重視の選考です★
 業界未経験・キャリアチェンジの方のご応募もお待ちしています

《歓迎条件》
・管理部門での実務経験者
・営業などでのサポート業務経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

《求める人物》
・能動的に自身で考えて行動できる方(積極性がある方)
・個人プレイではなく、チームとして他の社員とも協力をしながら業務を進めることが出来る方
・貢献心のある方(従業員の為に働ける方)
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圧倒的シェアトップの上場メーカーにて人事労務(スタッフ)求人/事務所経験者 応募可能

(185528)
ポジション <大阪/労務>★東証プライム/年間休日124「紙おむつ」の製造装置圧倒的90%のシェア◎排他的トップ
想定年収 380万円 ~ 500万円
勤務地 大阪府
仕事内容
給与計算を始めとした人事労務業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■給与計算
■勤怠管理
■各種保険手続
■年末調整
■海外勤務者管理
■福利厚生関連(年金、持株会 他)

※その他、ご経験に応じて労務規程の管理などもお任せします。また将来的には人事部門の中心として、その他人事業務を幅広く担っていただく予定です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■給与計算業務のご経験をお持ちの方 ※事務所経験も可

【歓迎】
■社会保険、年末調整などのご経験
■事業会社にて人事総務業全般のご経験
■社労士資格などをお持ちの方あるいは社労士に委託しない環境での業務のご経験のある方

【求める人物像】
■物事を丁寧・正確に処理することが得意な方
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【大阪北区】人事労務(課長候補)求人/リモートワーク有/フレックスタイム制有

(187607)
ポジション 人事労務(社労士)
想定年収 450万円 ~ 650万円
勤務地 大阪府
仕事内容
以下業務に従事していただきます。
現時点で未経験の業務があっても積極的に挑戦する意欲のある方なら大丈夫です。

【具体的な業務内容】
■採用計画(新卒/中途)の策定から実行、人事評価制度の運用、労務管理、また総務業務のマネジメント
■人事 ・人員計画の策定と採用業務(新卒/中途)の全体設計と取り纏め、推進 ・人事評価制度の企画・実行・改善 ・人事的な視点での組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示 ・社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用
■労務 ・労務管理業務のマネジメント ・労務コンプライアンス遵守体制の設計と制度運用
■総務 ・全社的な資産・規定・文書・システム管理 ・顧問弁護士を活用しながら法務分野の諸手続・対応の管理 ・総務業務のマネジメント ・上場後の株主総会対応 ・上記に付随する業務
■社長・取締役・執行役員の補佐業務   

※自ら率先して作業を進めるプレイングマネージャーを想定しておりますので、以下の人事・総務業務もメンバーと連携しながら進めていただきます。
■入退社手続き
■社会保険・労働保険手続き関係
■従業員データ・人事情報管理
■給与計算・年末調整
■処遇改善関連業務(介護保険に関わる業務)
■出退勤・労働時間・時間外労働管理
■各種規程の作成・改定、労使協定の作成・締結
■行政対応(職安・労基署への届出関係等)
■従業員モチベーションアップ関連業務
■福利厚生関連業務(401k他)
■安全衛生関連業務(健康診断・ストレスチェック管理、衛生委員会運営)
■労務相談・トラブル対応
■求人媒体の選定
■求人広告、人材紹介会社等との打ち合わせ対応
■応募者の受付、対応
■面接のスケジュール調整、管理
■入社案内
■入社手続き
■教育研修
■その他付随する業務

システム:給与関係:PCAクラウド給与 勤怠関係:クロノス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・中小企業の人事・総務部門で幅広く経験されてきた方
・社会保険労務士資格をお持ちの方(課長職以上は必須)

【歓迎条件】
・リーダーシップを発揮いただけるような方

【求める人物像】
・まわりへの配慮ができる方
・チームワークを重視して働ける方
・相手の気持ちになってミュニケーションが取れる方
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人事制度コンサルタント求人/完全週休二日制/平均残業時間30時間/アクセス至便/給与上限700万円

(161006)
ポジション 人事制度コンサルタント※中小企業担当
想定年収 400万円 ~ 700万円
勤務地 大阪府
仕事内容
人事コンサルタントとして、幅広くご対応いただきます。主にメガバンクからの案件のご紹介で人事制度の構築、改定などの依頼が多数あり、今後も増加する見込みのためマンパワー不足を解消するための募集です。
仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■人事、評価、賃金制度 構築支援(主に中小企業)
■セミナー、研修の実施(評価者、マネジメント、ビジネススキルなど)
■人事、労務に関するご相談への対応
■人材育成研修プログラム構築支援

※中小企業の社長や個人事業主の方など様々な経営者と関わることができます。

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須】
■人事制度の構築、改定、運用など一部でも経験されている方
■一般事業会社での正社員としての勤務経験

【歓迎】
■一般事業会社の人事部または社労士事務所での勤務経験者
■出張に対応できる方(繁閑に寄りますが月2~3回)※出張は日帰りもあれば1~2泊程度の場合もございます。

【求める人物像】
■既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方
■経営者、幹部層との業務対応が多いため、人事労務のみならず財務、税務の知識を積極的に吸収したい方
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システムの導入~運用・人事コンサルまでこなす社労士事務所求人【大阪市内】

(165834)
ポジション 顧問対応職(リーダー候補)
想定年収 470万円 ~ 600万円
勤務地 大阪府
仕事内容
~業務は、顧客企業への課題ヒアリングから、相談対応、運用フローの提案、実務のお手伝いまで多岐に渡ります。解決策は社会保険労務士業務にとどまりません。場合によっては、周囲の同僚や他の専門家の力を借りたり、想定しなかったシステムに解決策があるかもしれません。人事労務業界は、法改正も多く、DXも毎年進んでいます。変化する環境の中で、常に0.5歩先のサービスを、常にお客様の傍らで皆を幸せにできる業務を提案し続ける、答えの無い高難度の業務であり遣り甲斐があります。~
具体的には以下の通りです…
〇 テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス
〇 給与計算・社会保険手続きアウトソーシング
〇 労務顧問業務
〇 就業規則や社内ルールの改定
〇 助成金申請支援
〇 人事労務向けクラウドサービスの導入支援
〇 スタートアップ企業向けの人事労務構築支援
〇 IPO等に対応した労務管理・法対応支援

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須】
◇事業会社での人事、若しくは社労士事務所での実務経験(目安として3年以上)
- 能力要件(いずれか複数が必要)
※雇用保険・労働保険・社会保険の業務について、大半の通常発生する手続きの経験がある。
※給与計算や付随する業務について、社労士事務所または複数社での給与計算業務を自身で実施した経験があり、かつシステムの設定なども概ね理解できている。
※勤怠や労働時間管理について、変形やみなし労働時間制を実際に運用した経験があり、また就業規則策定や改定などを補助があれば実施できる。
※労使対応や、労務にかかる制度設計について経験や学習をしており、今後専門性を向上したいと考えている。
◇ITリテラシーのある方

【尚可】
◇社労士資格をお持ちの方

【求める人物像】
◇スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ちがあること
◇人事労務の分野で専門性を身に着ける気持ちがあること
◇AdjustHRのウェブサイトや記事などを読み、ミッション・ビジョン・バリューに共感できること
◇チームワークを大切にし、臨機応変に周囲の仲間を支える気持ちがあること
◇以下のマインドセットに共感いただける方
<1.労務業務の専門性向上に対する意欲>
労働法の勉強や労務の実務を通じて日々研鑽し、労務の専門性を向上させ、その道を極めたい気持ちが強い
<2.顧問先への本質的な価値提供志向>
誇りと熱量を持つプロフェッショナルとして、顧問先(さまざまな企業様に対して外部から)の課題解決がしたい
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長期就業可能な環境でスキルアップを目指せる税理士・社労士事務所でのスタッフ求人!!【大阪市内・駅近】

(174250)
ポジション 社労士・社労士業務補助
想定年収 350万円 ~ 600万円
勤務地 大阪府
仕事内容
クライアント先の人事労務コンサル全般に従事していただきます。
業務内容一例は以下の通りです。
◇労務相談業務
◇助成金業務
◇社会保険手続き
◇IPO企業などの労務D.D.
◇人事制度含む諸制度の改定・運用・効果測定
◇クライアント先の従業員向け説明会の実施
◇クライアント先の従業員向けの研修の実施
◇クライアント先の従業員向けの1on1ミーティングの実施
◇会議体のデザイン、コンテンツ選定など
※ペイロールのアウトソーシング業務は原則受けておりません。

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須】
◇社労士有資格者、若しくは取得を目指している方
◇人事労務・税務会計を通じてクライアントの成長に関わっていきたいと考えてる方
※入社後は会計税務業務にも従事していただきます。

【人物像】
◇問題意識をもって業務に取り組める方
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新着求人

総務人事部長候補(~1000万円/グロース上場/業績好調)

(199525)
ポジション
総務人事部長候補(~1000万円/グロース上場/業績好調)
仕事内容
採用や人事制度はじめ、人事総務全般のマネジメントに従事いただきます。
■総務人事内での業務
・中途採用(年間20名程度)・新卒採用(年間10名程度)のサポートやマネジメント
・人事制度の運用や見直し
・労務や就業規則管理
・人員計画策定
・教育研修
・各種業務フロー見直し
・総務業務のサポート(必要に応じて)
※総務では、ファシリティ関連と法務と連携した商事法務(総会等や株式管理)を担っています。
※給与計算実務は外注しています。
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 1000万円

【飯田橋駅徒歩4分】ご経験の少ない方でも丁寧に指導していただけます!

(199325)
ポジション
【飯田橋】会計税務スタッフ  ※未経験可/勉強との両立や働き方◎/インセンティブ制度◎/7時間勤務
仕事内容
税務サポート業務及びコンサル業務

■月次・試算表や決算書等、各種書類作成
■消費税・法人税申告
■税務監査
■税務関連の相談対応
■確定申告
■経営の税務面からのコンサル業務


※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。
※実務経験の短い方は会計入力業務からお任せして、代表や先輩所員と同行の下、段階的に業務を学んでいただきます。
※相続の案件などもスポットでございますので、ご希望の方にはお任せいたします。

変更の範囲:無
勤務地
東京都
想定年収

東証プライム上場企業にて人事(給与計算メイン)担当を募集します。

(198568)
ポジション
人事(給与計算メイン)※東証プライム/年間休日131日/老舗安定
仕事内容
主に、給与計算・社会保険手続き・源泉所得税・住民税関係の業務を担って頂きます。

<業務詳細>
給与スケジュールに則り、当社が利用している人事給与システム(COMPANY)を活用し、給与計算を実施します。社内の異動や、家族情報の変更等による届出に関しては、給与上必要な手続きを行っていただきます。
また、入退社に伴う社会保険手続き、月変・算定処理のほか、6・12月には賞与、11~12月には年末調整の処理も担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 650万円

【愛知】世界トップクラスのプライム上場メーカーで法務求人/英語力のある方歓迎/車通勤可

(199341)
ポジション
法務職【主任~課長クラス】※プライム上場
仕事内容
■国内外の契約法務(作成、修正、交渉の支援)
契約件数における分類では、秘密保持契約、業務委託、設備関連契約が多く、複雑な案件としては、共同開発契約や研究委託契 約、M&A関連等が該当

■一般企業法務
取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援(品質問題、損害賠償請求、独禁法/競争法、移転価格等税法に係わる対応、秘密情報保護に関する検討等)

■社内プロジェクト業務の法的サポート
新規事業スキーム等に係わる法的な構成、リーガルリスク等の検討と提言

■海外子会社の法的サポート(契約法務、海外弁護士事務所との法務相談支援等)

■国内外社外弁護士との連携、ネットワークの維持管理
契約管理等の法務業務インフラの維持・整備
契約等に係わる全社の教育計画の立案・実施


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
想定年収
730万円 ~ 1150万円

【岐阜】世界トップクラスのプライム上場メーカーで知財求人/英語力のある方歓迎/車通勤可

(199338)
ポジション
知的財産職(特許事務担当)【スタッフ~係長クラス】※プライム上場
仕事内容
知的財産課では、出願、調査、契約といった縦割りの業務分担ではなく、事業部ごとに複数名の知財担当を配置し、上流から下流まで一人ひとりが幅広い業務を担当する組織体制をとっております。
また、特許事務担当を配置し、事業部を担当する知財技術担当を管理・事務面からサポートする体制をとっております。

・国内代理人との事務連絡業務(出願及び中間処理、権利維持に関する事務所との連携)
・社内事業部との事務連絡業務(特許に関連した他部署への業務問い合わせ、等)
・期限管理業務(出願、権利維持等に関する手続き期限の社内管理と連絡)
・特許関連の社内手続き業務(出願、権利維持等のための決裁取得のための社内手続き、帳票準備・発行)
・知的財産課での庶務・経理業務(各種支払いのための社内手続き、電話応対、郵便物処理等)
・技術契約の管理業務(正本の作成、保管等社内手続き、法務チームとの連絡)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
想定年収
550万円 ~ 900万円

20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です!

(197209)
ポジション
≪経理課長≫※グループ子会社管理/グロース上場
仕事内容
グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます(2~3社担当を予定)
(経理業務を中心にお願いすることになります)

・月次決算、四半期決算業務
・監査対応
・税理士対応
・連結決算
・キャッシュフロー計算書
・開示資料作成
・与信管理
・債権債務管理
・資金繰り、実績表作成業務
・入金消込、支払業務、社員経費精算
・経理課メンバー(3名)のマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 800万円