【大阪北区】人事労務(課長候補)求人/リモートワーク有/フレックスタイム制有

ポジション

人事労務スタッフ

雇用区分 正社員 契約社員
想定年収 350万円 ~ 500万円

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募集要項
ポジション

人事労務スタッフ

雇用区分 正社員 契約社員
仕事内容 以下業務に従事していただきます。
現時点で未経験の業務があっても積極的に挑戦する意欲のある方なら大丈夫です。

【具体的な業務内容】
■採用計画(新卒/中途)の策定から実行、人事評価制度の運用、労務管理、また総務業務のマネジメント
■人事 ・人員計画の策定と採用業務(新卒/中途)の全体設計と取り纏め、推進 ・人事評価制度の企画・実行・改善 ・人事的な視点での組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示 ・社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用
■労務 ・労務管理業務のマネジメント ・労務コンプライアンス遵守体制の設計と制度運用
■総務 ・全社的な資産・規定・文書・システム管理 ・顧問弁護士を活用しながら法務分野の諸手続・対応の管理 ・総務業務のマネジメント ・上場後の株主総会対応 ・上記に付随する業務
■社長・取締役・執行役員の補佐業務   

※自ら率先して作業を進めるプレイングマネージャーを想定しておりますので、以下の人事・総務業務もメンバーと連携しながら進めていただきます。
■入退社手続き
■社会保険・労働保険手続き関係
■従業員データ・人事情報管理
■給与計算・年末調整
■処遇改善関連業務(介護保険に関わる業務)
■出退勤・労働時間・時間外労働管理
■各種規程の作成・改定、労使協定の作成・締結
■行政対応(職安・労基署への届出関係等)
■従業員モチベーションアップ関連業務
■福利厚生関連業務(401k他)
■安全衛生関連業務(健康診断・ストレスチェック管理、衛生委員会運営)
■労務相談・トラブル対応
■求人媒体の選定
■求人広告、人材紹介会社等との打ち合わせ対応
■応募者の受付、対応
■面接のスケジュール調整、管理
■入社案内
■入社手続き
■教育研修
■その他付随する業務

システム:給与関係:PCAクラウド給与 勤怠関係:クロノス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必須条件】
・中小企業の人事・総務部門で幅広く経験されてきた方

【歓迎条件】
・リーダーシップを発揮いただけるような方

【求める人物像】
・まわりへの配慮ができる方
・チームワークを重視して働ける方
・相手の気持ちになってミュニケーションが取れる方
語学力
勤務地 大阪府
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00



※フレックスタイム制(コアタイム 13: 00 ~ 15: 00)
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 有給休暇
産休・育休・介護休暇
年間休日 108日
想定年収 350万円 ~ 500万円
想定月収 25万円 ~ 36万円
条件・手当等 賞与 年2回
基本給2か月前後・業績評価により変動
通勤手当 時間外手当
企業情報
業種 サービス全般
事業内容
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ポジション

人事労務スタッフ

雇用区分 正社員 契約社員
仕事内容 以下業務に従事していただきます。
現時点で未経験の業務があっても積極的に挑戦する意欲のある方なら大丈夫です。

【具体的な業務内容】
■採用計画(新卒/中途)の策定から実行、人事評価制度の運用、労務管理、また総務業務のマネジメント
■人事 ・人員計画の策定と採用業務(新卒/中途)の全体設計と取り纏め、推進 ・人事評価制度の企画・実行・改善 ・人事的な視点での組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示 ・社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用
■労務 ・労務管理業務のマネジメント ・労務コンプライアンス遵守体制の設計と制度運用
■総務 ・全社的な資産・規定・文書・システム管理 ・顧問弁護士を活用しながら法務分野の諸手続・対応の管理 ・総務業務のマネジメント ・上場後の株主総会対応 ・上記に付随する業務
■社長・取締役・執行役員の補佐業務   

※自ら率先して作業を進めるプレイングマネージャーを想定しておりますので、以下の人事・総務業務もメンバーと連携しながら進めていただきます。
■入退社手続き
■社会保険・労働保険手続き関係
■従業員データ・人事情報管理
■給与計算・年末調整
■処遇改善関連業務(介護保険に関わる業務)
■出退勤・労働時間・時間外労働管理
■各種規程の作成・改定、労使協定の作成・締結
■行政対応(職安・労基署への届出関係等)
■従業員モチベーションアップ関連業務
■福利厚生関連業務(401k他)
■安全衛生関連業務(健康診断・ストレスチェック管理、衛生委員会運営)
■労務相談・トラブル対応
■求人媒体の選定
■求人広告、人材紹介会社等との打ち合わせ対応
■応募者の受付、対応
■面接のスケジュール調整、管理
■入社案内
■入社手続き
■教育研修
■その他付随する業務

システム:給与関係:PCAクラウド給与 勤怠関係:クロノス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必須条件】
・中小企業の人事・総務部門で幅広く経験されてきた方

【歓迎条件】
・リーダーシップを発揮いただけるような方

【求める人物像】
・まわりへの配慮ができる方
・チームワークを重視して働ける方
・相手の気持ちになってミュニケーションが取れる方
語学力
勤務地 大阪府
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00



※フレックスタイム制(コアタイム 13: 00 ~ 15: 00)
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 有給休暇
産休・育休・介護休暇
年間休日 108日
想定年収 350万円 ~ 500万円
想定月収 25万円 ~ 36万円
条件・手当等 賞与 年2回
基本給2か月前後・業績評価により変動
通勤手当 時間外手当
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業種 サービス全般
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【三鷹】ワークライフバランス◎/就業環境良好の税理士法人より税務スタッフの募集です!

(193874)
ポジション
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・所得確定申告、等

会計ソフト:ミロク、弥生会計、勘定奉行、マネーフォワード、freee等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
375万円 ~ 600万円

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仕事内容
■決算発表(決算・補足説明資料等準備)
■機関投資家対応(面談、説明会等の設定)
■個人投資家説明会
■株主情報管理
■株主優待
■株主総会(招集通知、総会対応)
■IRメルマガ配信
■IRツール導入検討
■HP更新
■株主構成等の分析
■請求書対応
■株主からの問合せ対応(メール・電話)
■メルマガ登録者管理
■社内資料共有対応

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

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(196402)
ポジション
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仕事内容
入社後はまず下記業務をお任せします。
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ご経験、ご志向に応じて後に下記業務をお任せしていく予定です。
・株主総会や取締役会の会議体運営サポート(書類準備や議事録まとめ等)
・社内規定の整備
・役員のアシスト業務としてIR関連資料の作成補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

大阪市内の医療法人で経理求人/残業~5h/時短勤務可

(188930)
ポジション
経理スタッフ ※天満橋駅より徒歩5分/ワークライフバランス
仕事内容
当社の経理事務をお任せします。

【具体的に】
■仕訳伝票入力
■帳簿記帳
■月次決算、年次決算業務
■予算管理、管理会計業務
■振り込みデータの作成
■電話応対
■庶務雑務

※当社だけでななく、他の会社の経理業務もまとめてますので、お任せする可能性があります。
 経理担当者は、グループ内の各担当企業(医療法人など)を持っている状態で、日次~年次の業務まで行っております。
※株式会社オープルでは、経理事務のメンバーのみ大阪府大阪市中央区谷町2丁目8-1で勤務しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
450万円 ~ 600万円

急成長中のベンチャー企業から広報<一般クラス>の求人です!

(196122)
ポジション
広報担当<一般>【急成長ベンチャー】
仕事内容
■メディアリレーションを通じた広報活動の企画、立案、実行
■メディアとの関係構築および維持、メディアのニーズに対応した情報提供
■プレスリリースの作成および配信

広報担当としてメディアリレーションを通じて当社のブランド認知度を高め、成果に重点を置きながら事業成長に貢献していただくことを期待しています。

【当ポジションの魅力】
広報の体制が整っておらず組織・リソースが潤沢であるとは言えませんが、率先して自らの力を、試し成果を上げることができる環境・風土があります。
また、チームは多様なスキルとキャリアを持ったメンバーで構成され、協力しながら自らの成長と事業成長に尽力しており、刺激的な仲間と働くことができます。

▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
勤務地
大阪府
想定年収
480万円 ~ 600万円

上場企業での労務職(責任者候補)の求人です【福岡・Iターン、Uターン歓迎】

(196841)
ポジション
労務責任者候補【福岡勤務】
仕事内容
会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。

日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。

【具体的な業務内容】
1. メンバーマネジメント
2. 会社全体の労務対応
■入退社の手続き
■勤怠管理
■給与計算
■年末調整
■社会保険手続き
■就業規則の改定
■労務相談対応
■統合報告書の対応

【作業環境】
・Windows ・Slack ・confluence

(変更の範囲)※職安法改正のため記載
会社の定める業務
勤務地
福岡県
想定年収
500万円 ~ 650万円