ジーエフホールディングス株式会社法務担当

コメント: 社内活動アパレル業界に長年の実績をもつロジスティクスカンパニーグループ。
リアル店舗のみならずEC物流に於いても多くの物流業務実績を持ち、
SCMを核に・検品・検針業務・3PLや資材調達のご提案をします。
ジーエフグループ網や情報システムの構築・活用によりお客様の物流コストの最適化、品質向上を実現するお手伝いを致
します。
全国の資材メーカー様と提携しアパレル商材付属品、備品及び什器、事務用品等をご提供させて頂いています。

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募集要項

仕事内容: ジーエフグループ全体の法務部門として活躍していただきます。
グループ会社の事業が多岐にわたるうえ、業務の種類も豊富なので、
得意分野を伸ばすことも、未経験の分野に挑戦することもできます。

【具体的には…】
・契約法務
グループ各社がお取引で使用する契約書のドラフト、
レビュー新規案件に向けた契約書のひな形作成

・戦略法務
新規事業や海外展開に際して、規制や届出等の法的支援、
知的財産や規制法令の調査等によるリスクチェック

・紛争対応
顧問弁護士との連携しての紛争対応

・登記事務
定期的に行うもののほか、会社設立時やM&A実施後の登記手続

・海外法務
日本国外に所在するグループ会社の契約締結支援
など

◎法務の業務に興味があるがハードルが高いという方
　であっても、OJT研修をメインに行うので、
　キャリアアップが可能です。

応募資格: 法務を通して会社の成長とともに自身も成長したい意欲のある方
基本的なPCスキル
法律に関して興味関心がある方（勉強されている方は歓迎）

<歓迎条件>
・事業会社での法務業務の実務経験（年数不問）
・法科大学院または法学部をご卒業された方
・英語や中国語の語学力

給与 / 報酬: 年収　:　300万円　～　400万円
月収　:　21.4万円　～　30万円

[給与形態] 月給制
[昇給] 有年1回(7月)
[賞与 ]有年2回[昨年実績] 2か月分(7・12月)

※業績賞与のため変動有り
※残業代全額別途支給

待遇 / 福利厚生: 育児休業取得実績：有り
通勤交通費（月額3万円まで）
残業代全額支給
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）
オフィスカジュアルOK
引っ越し補助（規定あり）
グループ会社のアパレル商品の社員割引
フィットネスクラブ割引
互助会制度

選考プロセス: 面接は2回を想定
書類選考→一次面接→適性検査（能力検査・性格検査）→最終面接

面接方法：対面もしくはWEB（ZOOM）

※2023年12月29日～2024年1月3日は年末年始休暇となります。
　この期間にご応募いただいた方につきましては、1月4日以降、順次ご連絡させていただきます。
　何卒ご了承の程よろしくお願い申し上げます。

企業の特徴: ◇当グループはアパレル業界に特化したロジスティクスをコアとした事業展開をしています。グループには、物流・検品のジーエフ（株）他、アパレルの生産・販売会社、国際物流のフォワーディング会社、人材派遣紹介会社等の事業会社も抱えています。当グループではSCMを核に製品企画・検品・検針業務・3PL（Third(3rd)Party Logisticsの略。一般的に荷主に対して物流改革を提案し、包括して物流業務を受託し遂行すること）のご提案などを行っています。主要取引先も大手総合商社等安定しています。

主な取引先：伊藤忠商事、兼松繊維、倉敷紡績、サンエーインターナショナル、豊島、ナルミヤインターナショナル、三井物産、三菱商事等

◇社内は少数精鋭組織なので、裁量を持ち幅広い業務に携われる環境です。現社長は若くて決断も早く事業展開も積極的で、ファッションの世界を動かしていくという責任と誇りや夢も持てている方です。新しいことにチャレンジしたい方、成長意欲のある方にとっては絶好の環境です。

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事業概要	ホールディングス機能として、ジーエフグループ全体の全般的な管理業務（財務、経理、人事、労務、総務、法務、システム）を担っています。
所在地	東京都港区高輪3-12-8
設立	2011/10/17
代表者	代表取締役社長児玉和宏
従業員数	5000名