変革期の企業フェーズで組織拡大を実感できる採用担当

株式会社KEIZOKU

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株式会社KEIZOKU 【社名非公開】戦略人事

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募集要項

仕事内容
メガベンチャーの戦略人事として、以下のような業務をお願いする予定です。


■募集部門の紹介
人事部 採用チーム

人事部は「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、採用・労務・企画の3つのチームで構成されています。

採用チームでは、年間で130名程度を目標に全社の中途採用活動を行っています。
メンバーはマネージャー以下、リクルーター3名・オペレーション3名です。




■募集背景
業績拡大と共に採用人数も拡大している背景から、組織体制強化のため中途採用担当を増員募集いたします。

■仕事内容
職務概要

中途採用業務全般をお任せします。

弊社では、「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」など専門家プラットフォーム事業や、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、エンジニアやデザイナーなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。

本ポジションでは、各部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。

入社後はビジネス職（セールス・企画・マーケティング・コーポレート系）の職種を中心に担当いただく想定です。

■職務詳細
・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定
・求人票の立ち上げ/改善/公開
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・採用媒体の選定と運用（求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等）
・選考オペレーション（エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング）
・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）
・採用マーケティング及び採用広報
・人員計画や採用予算策定

※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
応募資格
■必須要件
採用経験(3年以上)
両面型のエージェント経験 or 採用コンサル/RPO経験(3年以上)

■歓迎要件
IT/Web企業における中途採用経験
エンジニア採用の実務経験
ダイレクトリクルーティング経験

■求める人物像
社内外問わずコミュニケーション能力に自信をお持ちの方
定型化された業務だけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応できる方
他責にせず、課題に対して積極的に提案・実行できる方
給与 / 報酬
年収 5,126,760 円 - 7,070,016円
＜月額＞427,230（111,200）～589,168円（153,300円）

基本給は、月額から（ ）内の固定残業手当を除いた額となります。固定残業手当は、基本給を算定基礎として月45時間分の残業相当額となり、月45時間を超える時間外労働については残業手当を別途支給。
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間： 3ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
東京都渋谷区
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
休憩：60分
休日 / 休暇
土日祝祭日／夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与) 年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備

社内制度①
●近距離手当制度
会社と自宅の直線距離が2km以内の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※近距離手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。

●従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。

●企業型DC制度
老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。

●部活動補助制度
社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります！〉
ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc

●定例懇親会
社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。

●シャッフルランチ
社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。
社内制度②
●社内表彰制度
社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。

●不動産仲介手数料割引
引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。

●ベビーシッター費用補助
定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。

●外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度
条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担します。

●副業OK
承認が降りれば副業が可能です。

●PC貸与
PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）
選考プロセス
＜選考フロー、面接官＞
書類選考
一次面接
最終面接
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