【社名非公開】HRBP(人事企画)

株式会社つなぐ

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株式会社つなぐ 【社名非公開】HRBP(人事企画)

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募集要項

仕事内容
同社は毎年100名近くの規模の採用、数社規模の買収など、組織が急拡大する中で
・人材の成長に繋がる目標管理制度の構築、評価制度の運用
・社員の適正な異動・配置
こちらが同社の鍵を握っており、社員の「働きがい向上」に向けて様々な施策を企画・推進していくことができる方を迎え入れたく募
集に踏み切ることになりました。
次から次に新しい企画ができる他にはない面白いポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・人材開発(研修/教育)
・文化浸透
・組織開発(ES向上)
・制度設計
・福利厚生、就業規則改定　等
応募資格
＜必須＞
・「医療という希望を創る。」ミッションに対して共感いただける方
以下いずれかに該当するご経験をお持ちの方
・事業会社の人事部における勤務経験 5年程度
・事業会社における人事企画業務のご経験をお持ちの方
・人事部門全体をリードしたご経験をお持ちの方
・人事コンサルティング会社における勤務経験 2～3年程度
・人事コンサルティング会社で営業経験がある方
・ベンチャー企業での幅広い人事経験 2～3年程度
＜歓迎＞
・ベンチャー企業での就業経験があり、社内の制度整備を推進してきた方
＜求める人物像＞
・社内外を含めた多職種との調整、コミュニケーション力のある方
・既成概念を変えるという志を持ち、成果求めて粘り強く対応できる方
・主体性をもって業務に取り組める方
・複数の業務スケジュールを優先順位つけて管理し、迅速に対応できる方
給与 / 報酬
＜マネージャー＞
年収700万円～1000万円
月給460,000円～631,500円
基本給460,000円～631,500円
※業績評価額：固定支給額の 4ヵ月分相当の1/12
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
＜メンバー＞
年収600万円～800万円
月給335,183円～538,449円
基本給272,179 円〜437,237円
固定残業代63,004 円〜101,212 円
※業績評価額：固定支給額の 3ヵ月分相当の1/12
※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給
※前職の年収やご経験を考慮し決定いたします。
・報酬改定：年2回
・業績評価：年2回（4月・10月）
※固定支給額及び業績評価額は会の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎（上期 4-9月、下期10-3月）の評
価に基づき各人ごとに決定する
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間： 6ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
東京都港区
※全国出張あり（週のほとんどは出張先のでの勤務）
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間 / 稼働時間
9:00～18:00（休憩 60 分）
休日 / 休暇
年間休日122日
※原則土曜、日曜、祝日とし、年間カレンダーにより決定
・年末年始（12/30～1/3）
・夏季休暇：有給休暇消化
・有給休暇：初年度上限15日 (入社月により付与日数変動)
・特別休暇：同社規程内支給
・慶弔休暇：同社規程内支給
・生理休暇：同社規程内支給
・産前産後休暇：同社規程内支給
・育児休暇：同社規程内支給
・介護休暇：同社規程内支給
待遇 / 福利厚生
・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険 )
・通勤交通費全額支給(上限3万円／月) ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
・定年65歳
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・異動、転勤可能性あり（同社人事制度・規程に準ずる）
受付担当
採用担当
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