財務経理(部長候補)IPO準備中／SO付与／急成長HRtech企業

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株式会社リーディングマーク 財務経理(部長候補)

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■本ポジションに関して
会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、財務経理部長を兼務しているCFOが、CFO業務に専念することとなり、コーポレート機能を中心とした強いチームを作る財務経理部の部長候補を募集します（財務経理・経営企画業務に携わっていただき、メンバーのマネジメントをお願いする予定です）

具体的には、CFO直下の財務経理部で経理業務、営業～記帳までのオペレーションの効率化、上場準備といった守りのアクションのみならず、経営の意思決定に関与する経営企画業務、コーポレートファイナンス（資金調達・M&A等）業務などの攻めのアクションに寄与頂き、守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂く立場を期待します。

近い将来、財務経理部長として、コーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。


■CFOに関して
CFOは監査法人出身の公認会計士有資格者ですので、経理業務の専門性を磨いていきたい方におススメのポジションです。また、少数組織のため経理業務以外の業務も積極的に担っていただきたいと考えておりますので、管理部門全般の業務理解も深めることができます。
管理部門の皆様も非常にフランクで話しやすい雰囲気で、お互いを尊重しあうコミュニケーションを取られますので人間関係では非常に良好な関係を築ける職場となっております。

■IPOに関して
決算期：3月
監査法人・主幹事証券選定済み
※詳細はご面接でお伺いしていただきたいです。
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募集要項

仕事内容
【主要業務】
・決算業務・経理業務のコントローラー（プレイヤーロールの業務一部含）
・会社全体の業務効率業務
・上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上）
・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート）
・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
・組織を活性化するための人事業務
応募資格
【必須】
・財務経理業務を自らの力で遂行でき、取りまとめ経験がある方
・自ら考え、自立自走し、会社が良くなると思ったことを忖度なく提案できる方
・自らの思いを事業部を超えて発信し、周囲の協力を仰ぎながら成果を実現できる方
・財務経理の業務にとどまらず、何でも積極的に取り組む前向きな姿勢をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験(1名以上)をお持ちの方
・経理のみならず横断的なバックオフィス経験がある方
・IPO準備経験がある方
・株主総会・取締役会対応経験がある方
・税務申告対応ができる方

【求める人物像】
・当社のMission/Valueに共感できる方
・高い思考力をお持ちの方
・自ら手を動かせる方
・やり切る力がありコーポレート領域全般まで貢献出来る方
・問題の本質を見抜き、論理的に解決に導ける方　
・当事者意識のある方　
・リーダーシップを持ち、周囲を巻き込んで実現していける方
給与 / 報酬
年収：700万円～900万円
月額：58.3万円～75.0万円
※上記年収は想定です。候補者のご経験に応じて決定いたします。
※給与には45時間分の固定残業代（151,735円円/月～）を含む/超過分は全額支給
※年俸制
雇用形態
正社員/期間の定め無し　試用期間：3か月
勤務地
本社：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階

▼虎ノ門ヒルズ駅からお越しの場合
東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩2分
▼神谷町駅からお越しの場合
東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」3出口より徒歩4分
▼虎ノ門駅からお越しの場合
東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」4出口より徒歩6分
▼霞ヶ関駅からお越しの場合
東京メトロ 千代田線・丸ノ内線・日比谷線 「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩9分
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、財務経理部長を兼務しているCFOがCFO業務に専念することとなったため。
勤務時間 / 稼働時間
9：00～18：00
休憩時間60分

想定残業時間：月平均 約30~40時間
休日 / 休暇
・完全週休二日制（土、日）、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・記念日休暇　
※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます
待遇 / 福利厚生
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会（原則全員参加）におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤
・各種社会保険完備
選考プロセス
▼履歴書、職務経歴書
▼一次選考
▼最終選考
※適性検査あり
受付担当
採用担当
面接地
本社：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階
企業の特徴
＜各方面から注目を浴び、大型の資金調達もしているIPO準備中のベンチャー企業です＞

『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignする事で、大きく有益なImpactを与える』をミッションとし、2008年の創業より『レクミー（現：ミキワメ）』という新卒採用支援サービスを立ち上げ、TOP層の大学生の就活支援や国内有数の大手企業向けに採用コンサルティングを行ってまいりました。
また、2020年4月からは、当社のビジョンである『人々の自己実現を支援』の実現に向けた新規Saasプロダクト適性検査クラウド『ミキワメ』の展開を開始しました。最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するサービスとなっており、本サービスにより企業の活躍する社員の性格データを元に、候補者の採用お勧め度や各部署との相性を表示し、自社に合う人材を可視化する新しい採用のカタチを創出するサービスです。
導入も非常に簡単なものとなっており、10分間のアンケートに答えるだけで、人の性格を明らかにできるため、このアンケートに企業の従業員が回答することで、その企業で活躍する社員や活躍しない社員の特徴を明らかにすることができます。この特徴と、採用応募者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度や懸念点をひと目で確認できるため、結果として、選考の際に「効率良く」「活躍する可能性が高い」採用応募者を見極めることを可能にしています。

すでに受検人数50万人・導入社数2000社以上を突破し、HRTechの領域ではトップクラスの成長をしております。
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会社概要

事業概要 Personality Techを活用したHR事業
所在地 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階
設立
代表者 代表取締役社長 飯田 悠司
従業員数 75名
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