ＧＴＣ－Ｐｏｗｅｒ株式会社人事担当～責任者

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募集要項

仕事内容: 【業務内容】
人材採用、人事制度、人事評価制度等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。
また、臨機応変に会社の指示に従って他諸事項の対応も発生する可能性があります。

【業務詳細】
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通の支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置

■採用
・新卒、中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行

■制度・評価
・人事、評価制度の構築、運用、改善（業務目標設定・達成の管理及び評価フォローを含む）
・就業規則改訂やその他人事規程の作成と実行
・社内研修

■労務
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理

■その他
・総務関連業務
・通訳、翻訳業務
・中国本社諸対応

応募資格: 必須条件(MUST)
・上記「仕事内容」記載のような、人事業務の経験
（特に人事企画、採用、評価、人事制度、労務管理のいずれかに強みのある方）
・人事コンサルティングの経験

歓迎条件(WANT)
・技術者採用ご経験有

給与 / 報酬: 年収：360万円〜 700万円　
月額： 30万円～ 45万円
※ 給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給
（参考）基本給：30万円/月～45万円/月
固定残業代：56,300円/月～84,400円/月

募集背景: 今後の組織拡大に向けて採用活動が活発となるため人材採用のご経験がある方を募集いたします。加えて、評価システムの立ち上げや人事制度の構築など管理部門をさらに強化していきたい意向です。
次世代電池の研究開発を行う当社において、人事・総務として幅広い業務をお任せいたします。入社後はこれまでのご経験を活かしつつ、自主的に考え実践を通して様々な経験を積みながら会社と共に成長することが可能です。

勤務時間 / 稼働時間: 9:00〜18:00 　フレックスタイム制
（標準労働時間8時間/日、休憩60分、コアタイム：10:00〜16:00、　フレキシブルタイム：7:00〜10:00、16:00〜19:00）

待遇 / 福利厚生: 試用期間：３ヶ月（場合により延長することがありますが、最大は６ヶ月）

賞与：年２回（評価実施月に半年以上在籍・会社業績や勤務成績、能力等を勘案し決定する）

社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

通勤手当：全額支給（月上限５万円）

企業の特徴: ・経営理念　“ Innovation & Globalization ”
　企業と社員の「イノベーションとグローバル化」を通じ、高安全性の新エネルギー製品の普及を加速すると共に、人と社会と地球環境に貢献します。

・研究理念　“ Keep on Challenge & Innovation ”
　常に自分のモチベーションを保ち、常に謙虚な心で最後までやり遂げることを大切にします。

・経営ビジョン
　高安全及び高性能の電池技術で、世界の電気商品を使用するお客様へ安心と快適さをお届けします。

・社是「天道酬勤」“ If you work hard, you will get what you want one day ”
「努力しない者は、得るものもない」という意味です。英語で言えば、“ No Pain, No Gain”が近いでしょうか。何かを達成するには、そのための努力が必要不可欠だと考えております。

事業概要	・電気自動車用の次世代バッテリーの研究及び開発・Energy Storage System用の先進バッテリーの研究及び開発
所在地	神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-32 アクアリアタワー横浜16階
設立	2021/5/19
代表者	代表取締役萩野高志
従業員数	30名