中期経営計画 企画・管理会計 担当

ａｕペイメント株式会社

気になる

ａｕペイメント株式会社 中期経営計画 企画・管理会計 担当

掲載が終了しました。
気になる

募集要項

仕事内容
経営の根幹を担う経営企画部にて、経営戦略や中期経営計画の策定などの業務を幅広くお任せします。より最適な経営企画体制の構築及びその仕組みづくりを推進する重要な役割であり、社長、各部担当役員、各部門長と協力しながら、全社視点、経営視点で業務に取り組んでいただきます。

【主な業務内容】

（ご入社直後）
・計数管理・採算管理・サービスごとの予実分析
・事業計画や戦略策定
上記業務をご経験に応じて幅広くお任せします。

（変更の範囲）会社内のすべての業務

課長やリーダーとともに上記業務を推進していただき、ゆくゆくは、新規事業の企画および開発支援や金融当局との対応窓口として幅広い業務に携わっていただくことで、キャリアアップを目指していただけるポジションです。
経営層の近くで会社全体を動かしていきたい方、これまでのご経験を活かしキャリア醸成されたい方を歓迎いたします！
応募資格
【必須要件】
いずれも1年以上の経験を目安
・数値分析に関する業務のご経験
・施策企画に関する業務のご経験

【歓迎要件】
・事業計画策定等の経営企画業務に携わったご経験
・管理会計業務に携わったご経験
・BIツール（tableau）を構築されたご経験

【求める人物像】
・会社全体を意識して自ら積極的に提案・行動できる方
・物事の要件を的確に把握し整理することができる方
・明朗快活でコミュニケーション能力の高い方
・社内外の交渉・調整などを楽しく進められる方
給与 / 報酬
年収：600万円～800万円
月収：35万円～50万円

※非管理職の時間外手当は、月の所定労働時を超えた時間分を全額支給いたします。
※想定年収には残業20時間相当を見込んだ金額等を含みます。

・昇給：給与改定 年1回（毎年4月）
・賞与： 年2回（6月/12月）

試用期間　3ヶ月間(条件の変更なし)

諸手当：時間外手当、深夜手当、休日手当、通勤交通費（非課税額（15万円/月）を限度に毎月の定期代を支給。）
昇給：給与改定　年1回（毎年4月）
賞与：年2回（6月・12月に支給）
雇用形態
正社員/期間の定め無し　試用期間：3か月
勤務地
〒108-0075
東京都港区港南二丁目16番1号　品川イーストワンタワー20階
JR「品川駅」港南口より／徒歩1分
京急本線「品川駅」高輪口より／徒歩5分

【品川イーストワンタワー】
低層、高層に分かれておりまして品川駅改札階から港南口を出て、そのままデッキ道になりに当ビルに入り、左奥のエレベーターが20階に直通する高層エレベーターとなります。

業務は、会社支給PCにより仮想環境にログインして行います。担当業務に応じてオフィスワークとリモートワークを併用しております。
なお、リモートワークの場合、個人所有のPCを業務利用するBYOD（Bring Your Own Device）も認めております。
屋内受動喫煙対策
その他/屋外喫煙場所あり
募集背景
当社は、KDDIグループ内で、大きく成長・拡大し続けている金融事業グループ「auフィナンシャルグループ」の中で、「auPAY」アプリを中心として、日常で最も身近な金融の入り口である「支払い」を担っております。政府が推進するキャッシュレス推進政策において、今後、資金移動業者への期待は高まる中、業容拡大を見据えた更なる組織力強化、組織体制改善が求められています。今回の採用においては、既存の枠組みのみに捉われることなく、より最適な経営企画体制構築及びその仕組みづくりを推進いただきます。
勤務時間 / 稼働時間
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム7:00〜21:00
・1日の標準労働時間：7時間30分（休憩時間60分）
・時間外労働有無：有
・会社平均残業時間　20時間

・リモートワーク可
自身の業務内容に合わせて、在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。
休日 / 休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（初年度最大20日）
　4月～6月入社の場合、20日
　7月～9月入社の場合、15日
　10月～12月入社の場合、10日
　1月～3月入社の場合、5日

年末年始休暇（12月28日〜1月3日）
夏期休暇（7～9月のうち、自由に3日間の取得）
リフレッシュ休暇（勤続年数7年を迎えた社員に5日間の連続休暇付与）

慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇 等
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤交通費（非課税額（15万円/月）を限度に毎月の定期代を支給。）
確定拠出年金制度（401k)
KDDI社員持株会（希望者）
KDDIまとめて福利厚生
オフィスカジュアル（ドレスコードあり）
研修制度（スキルアップ研修、UdemyBusinessを活用したオンライン学習）
自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年）
ランチ代補助（au PAY　3,500円/月）
選考プロセス
① 書類選考（採用部門・人事）
② 一次選考（採用部門部長・課長・人事／オンライン可）
③ 二次選考（代表取締役社長・担当役員／原則、対面）

※上記①②の間でWeb適性検査を行います。（選考の参考情報として活用するものです。）
※ 原則、2回の面接を予定しておりますが、状況に応じて、方法、回数・面接官は、変更する場合もあります。
※ 最終選考後にオファー面談、内定応諾後に内定者面談を予定しております。
受付担当
採用担当
面接地
〒108-0075
東京都港区港南二丁目16番1号　品川イーストワンタワー20階
企業の特徴
①自社開発のサービス基盤
20年以上にわたり、自社開発の電子マネー「WebMoney」の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界を牽引してきた電子マネー業界のリーディングカンパニーです。自由度の高い自社開発サービスで新たな挑戦を実現することで、成果を直接的に実感できます。

② 豊富なビジネスチャンスで成⾧・拡大中
KDDIとの協働提供する「au PAY」と「au PAYプリペイドカード（au WALLETプリペイドカード）」は利用者や利用シーンも拡大中。2020年5月にPontaポイントとの融合・連携したことにより、国内最大級の1億超の会員基盤が誕生。KDDIとの連携により、当社一層豊富なビジネスチャンスに恵まれた環境におります。お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、さらに成⾧・拡大中です。

③日常生活を便利にする身近なサービス
「WebMoney」はセブンイレブンなどのコンビニエンスストア、ドラッグストア、スーパーマーケットなど日常生活で利用する多くの施設で購入可能で、利用可能な加盟店も拡大中です。また、2014年に発行を開始した、世界中のMastercardが使えるお店でチャージ残高分の買い物ができる「WebMoneyプリペイドカード」は、カード間送金機能、現金払い出し機能、全国セブン銀行ATMでのチャージ場所追加など更なる利便性の拡充に取り組んでいます。

④中途入社も馴染みやすい環境
チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。

⑤パフォーマンス最大化を目指す就業環境
フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。

⑥目まぐるしく変化し、競争が激化する業界
キャッシュレス市場は、2019年からの競争激化から、より安心、安全かつ利便性の高い「決済アプリ」へ、さらに決済を軸にしたお客様の家計や日常生活の入り口となる「スーパーアプリ」へと進化が求められております。また政府もキャシュレス化を推進する競争激化の業界だからこそ、成⾧できる、豊富な経験が積める環境です。自社開発プラットフォームとKDDIとの連携を強みとして、お客様の日常生活を豊かにするシームレスで便利な日本のキャッシュレス化に寄与します。

⑦ 主体的・柔軟的な成⾧環境を推進
KDDIグループという安定基盤の中にありながら、言われることだけではなく、グループ事業構想の実現にむけ、新たなサービスの企画・立案等、KDDIやグループ会社とも対等な立場で相互に協働しております。社内においても、全員で共に学び、共に育ち、共に選ばれる未来を創るカルチャー浸透も推進しております。
気になる

会社概要

事業概要 1.　電子マネー「au PAY」の開発・運用
2.『au PAY プリペイドカード』の発行・販売
3.電子決済サービス、キャッシュレスソリューションの開発・提供
所在地 東京都港区港南二丁目16番1号　品川イーストワンタワー 20階
設立 1988/3/24
代表者 代表取締役社長 菊池 良則
従業員数 190名
資本金 4億9578万円
企業URL https://www.au-payment.co.jp/
気になる