【品質管理室（研修担当）】人材育成に携わったご経験をお持ちの方／産休・育休取得100％／六本木一丁目

株式会社カイラススタイル

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株式会社カイラススタイル 【ベリーベスト法律事務所】品質管理室（研修担当）

募集要項

仕事内容
ベリーベスト法律事務所の品質管理室（研修担当）へ配属となります。

事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、
アフターフォローまで、>自分で考えて新たな研修を築き上げることができる環境です。
現在、新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」、
中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした
「ビジネスマナー研修（実践編）」「電話応対研修」「フォローアップ研修」や、
現場の要望に応じてオーダーメイド研修を展開中です。
今後はより幅広い分野の研修を実施していきます。

また、「法律事務所はサービス業である」という考えのもと、
お客様にご満足いただけるサービス向上の仕組み作りにも
参画していただきます。
「べリーベストに依頼してよかった」とお客様が
安心してこれからの人生を歩んでいけるお手伝いができる喜びを
サポートしていく体制を構築中です。
応募資格
必須：
何らかの人材育成に携わったご経験をお持ちの方。

歓迎：
研修企画立案から講師として研修実施のご経験、接客業または営業職経験。

求める人物像：
「人の役に立てる仕事をしたい」というマインドをお持ちの方。
主体的に動くことができ、高い成長意欲をお持ちの方。

【あると望ましい経験・能力】［この仕事に向いている方］
〇コミュニケーションを大切にできる方
〇きめ細かな気配り・心配りができる方
〇前向きに仕事へ取り組める方
〇調整力・管理力のある方
〇コールセンターでの立ち上げ、SV、指導経験
〇エリアマネージャー等、複数店舗管理のご経験
給与 / 報酬
月額：260,800円～389,400円（役割給227,000円～339,000、業務手当33,800円～50,400円）
想定年収：400万円～600万円（月額+諸手当+賞与）

※業務手当は、20時間相当分のみなし残業手当です。みなし残業時間超過分は、別途支給します。
※入所時の条件は、ご経験やスキルを考慮して決定します。

【年収例】
650万円／入所4年・係長（月給40万＋各種手当）
570万円／入所3年・一般職（月給30万＋各種手当）
450万円／入所2年・一般職（月給25万＋各種手当）

【待遇備考】
・通勤交通費：１か月分の定期代を支給（月額5万円上限）
・賞与：年2回（事務所の業績と個人の評価に応じて支給）
・給与の見直し：年1回
・試用期間：原則として3か月（勤務状況等による）　※試用期間中は労働条件変更なし
・定年：60歳　※再雇用制度あり
雇用形態
正社員（期間の定め無し）/試用期間：3ヶ月
勤務地
東京オフィス
東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩8分
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩8分
屋内受動喫煙対策
その他/屋外喫煙場所あり
勤務時間 / 稼働時間
9：30～18：00（基本となる勤務時間）
※休憩60分
休日 / 休暇
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：育児休暇(取得、取得後の職場復帰ともに実績多数) ・介護休暇
待遇 / 福利厚生
社会保険完備、交通費支給、退職金制度
賞与年2回
昇給年1回
社会保険完備
優秀社員表彰
永年勤続表彰
暑気払い
忘年会
交通費(月3万円までの通勤定期代を事務所基準により実費支給)
サークル活動補助
所内公募制度
福利厚生サービス(リロクラブ)
退職金関連:弊所では退職金に代わるものとして「企業型確定拠出年金」を導入しています。
※掛金については事務所規定によりますが、全額事務所負担となります。
選考プロセス
【STEP1】書類選考
【STEP2】面接(1~2回)、適性試験
【STEP3】内定
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