【社名非公開】法務部門の責任者候補・IPOに向けた法務体制づくり

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株式会社ビズリンクキャリア 【社名非公開】法務部門の責任者候補・IPOに向けた法務体制づくり

募集要項

仕事内容
同社の法務部門の責任者候補として、法務部署の立ち上げ～IPO準備を行って頂きます。

法務部署はIPOに向けた新規立ち上げのため、入社後第一人者として会社の核を担っていただく重要なポジションとなります。

現在は役員が事業サイドを含む管理業務の一環として法務業務も兼務している状況です。

入社後は、まずは役員から業務を引き継ぎながら、相談ベースで部署としての方向性や将来のビジョンを固めることができます。

現状ではリソースが不足しており、IPOに耐えうる企画・整備まではできていないため、IPO準備を含めた法務回り全般の企画設定～実務をお任せします。

▼具体的な業務内容
・契約書の作成、リーガルチェック、相手方との交渉
・各部署からの法律相談への対応
・法務情報（締結契約書等）の管理
・法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入
・外部顧問弁護士との連携や折衝
・既存サービス・新規サービスの立上支援（法務面からのプロジェクト参画）
・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築
・既存事業、新規事業の予防法務
・反社チェック
・株主総会運営・議事録作成
・IPO準備・適示開示書類の作成
・社内規定整備
・SO周りの対応
応募資格
【必須条件】
・BtoBの事業を扱う事業会社における法務の実務経験（3年以上）
・IPO準備経験または上場企業での法務実務経験
・法人との渉外経験（資本提携やM&Aもしくは1000万円以上の紛争対応経験）
・HR業界に対する興味関心

【歓迎条件】
・法律事務所での実務経験
・HR業界での実務経験
・WEBシステム（クラウド型）における契約書や規約書の作成経験
・システム導入経験
・ベンチャー及び上場企業の法務について理解

【求める人物像】
・変化に対して前向き
・事業や業界、ヒトの成長に対して喜びを感じる
・世の中の不を解消していくことに対する共感
給与 / 報酬
〈給与〉
想定年収：700万円~1000万円
月給：50万円~71.4万円
月40時間分、66,400円分~を含みます。※超過分は全額支給します。

■内訳
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間： 6ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
東京都港区六本木2-2-6 六本木福吉町ビル2階

＜アクセス＞
東京メトロ南北線　六本木一丁目駅 ／徒歩3分
東京メトロ銀座線　溜池山王駅 ／徒歩4分
東京メトロ千代田線　赤坂駅 ／徒歩8分
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
IPO準備のため
勤務時間 / 稼働時間
10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
休憩時間：60分
休日 / 休暇
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日
待遇 / 福利厚生
社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年4回
■賞与年2回
■リモートワーク可
■交通費支給（月3万円まで）
■在宅手当1日250円支給
■髪型、髪色、服装自由
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給
■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給
■社内分煙
■フリーアドレスオフィス
■PC・社用端末支給
■条件によりストックオプション付与あり
選考プロセス
1次面接
↓
2次（最終）面接
↓
オファー面談
↓
内定
面接地
東京都港区六本木2-2-6 六本木福吉町ビル2階

＜アクセス＞
東京メトロ南北線　六本木一丁目駅 ／徒歩3分
東京メトロ銀座線　溜池山王駅 ／徒歩4分
東京メトロ千代田線　赤坂駅 ／徒歩8分
企業の特徴
同社は採用市場の変革に挑戦するスタートアップ企業です。

採用したい企業と人材紹介エージェントをつなげる架け橋をメイン事業としています。

【人材紹介プラットフォーム】
プロダクトは、企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォームです。
プラットフォームに求人を掲載することで、人材紹介会社に対して一括で人材紹介の依頼ができます。
人材紹介会社は、掲載されている求人案件に対してすぐに人材の紹介を行うことができます。

2019年6月にサービスローンチし、約2,500名の人材紹介エージェント、約21,000件の求人案件が登録された、
業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。

【今後の展望】
5つの新規事業と新規サービスを創設します。それに伴い事業責任者、役職者を多く誕生させます。

■ポジションアップさせたい方
■大企業の末端ではなくベンチャーのトップになりたい方、
■一般社員ではなく、事業責任者になりたい方
■ゲームチェンジャーの第一人者として業界をけん引したい方
■世の中になくてはならない人材ビジネスのインフラ企業で働きたい方
■追随者が多いレッドオーシャンではなくブルーオーシャン企業で本質を追い求める仕事をしたい方

そんな想いを抱く方にはチャレンジングな環境をご提供できます。

～採用市場を変え、新しいスタンダードモデルをつくる～
この挑戦を実現するためには、ともに会社の成長を後押ししてくれる人の力が必要不可欠です。

ぜひとも一緒に夢を描ける方からのご応募お待ちしております。
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