【株式会社SHIFT】中途採用リーダー、競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率

株式会社ビズリンクキャリア

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株式会社ビズリンクキャリア 【株式会社SHIFT】中途採用リーダー

募集要項

仕事内容
同社の中途採用リーダーとして下記業務をお任せいたします。

◆◆ミッション：最強集団へ！SHIFTグループのシナジー最大化

次の目標として、売上高3,000億円到達を目指しているSHIFTグループでは、グループ各社の売上をいっそう伸ばしていくことが必至となります。

そのため、各社の採用活動の活性化や人事PMIを推進していくことは、SHIFTグループ全体の成長にとって重要なファクターになっており、経営陣からの期待が非常に大きい業務です。

一緒に“ONE-SHIFT”をつくりあげ、人事としての成長を目指しませんか？

＜具体的な仕事内容＞
現在、SHIFTグループには30社を超える多様な領域の会社が参入しております。
各企業の採用状況に合わせて以下を行っていただきます。

■SHIFTグループ各社の中途採用における母集団形成の最大化
　　└訴求ポイント整理：ミッション、ビジョン、バリューの作成支援
　　└最適なペルソナ設定／集客方法検討
　　　-新たなペルソナの設定検討
　　　-教育研修ノウハウの共有
　　　-採用HPや応募導線の改善
　　　　-人材紹介エージェント開拓、関係性構築
　　　　-リファラル施策展開
　　　　-ダイレクトリクルーティング施策検討、運用　など
　
■歩留まりの最大化
　　└適切な選考方法検討、面接官育成（面接ノウハウ提供）
　　└数値管理／集計および分析、課題の抽出

※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画し、推進していただけます。
応募資格
【必須条件】
以下いずれかに該当する経験
・年間10名程度の正社員中途採用経験
・人材紹介エージェント（RA）経験
（1年以上／CA経験のみ不可／派遣営業のみ不可）

【歓迎条件】
・採用計画の立案経験
・役員クラスの採用経験
・入社後の育成や研修業務の経験
・⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじられる方
給与 / 報酬
〈給与〉
想定年収：500万円~800万円
月給：41.6万円~66.6万円

〈年収例〉
月給 416,667 円 - 666,667円
想定年収500～800万円程度
※経験・業績・貢献度に応じ、相談のうえ決定

〈補足情報〉
■内訳
月給：416,667～666,667円
基本給：253,267～485,067円
固定残業：108,400～126,600円※
確定拠出選択金：55,000円

※詳細
■月給50万円未満
・時間外労働有無不問で45時間分支給（超過分別途）
■月給50万円以上
・時間外労働有無不問で30時間分支給（超過分別途）
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間： 3ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
■勤務地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線／神谷町駅：徒7分
東京メトロ南北線／六本木一丁目駅：徒歩6分
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
更なる組織強化/増員募集
勤務時間 / 稼働時間
〈勤務時間〉
9:00~18:15
夜間勤務：
月間平均残業時間：20時間以下
※休憩時間：60分

〈補足情報〉
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

所定時間外労働：有（月平均5.48時間程度 ※2022年8月期、全社正社員実績）
休日 / 休暇
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：
■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日
■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

待遇 / 福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度
補足情報：・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
選考プロセス
・書類選考→1次面接（配属先グループ責任者）→最終選考（配属先本部 責任者）→内定→入社
面接地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線／神谷町駅：徒7分
東京メトロ南北線／六本木一丁目駅：徒歩6分
企業の特徴
＜主要事業＞
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。

・「健康経営優良法人2022」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。

ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

＜ポジションの魅力＞
１）裁量の幅が大きく広く、グループ会社トップとの折衝もあるため経営視点からの採用を経験できる
２）多様な業界／組織規模／職種の採用に携わることができるため、成⾧スピードも速くなり、
　　市場価値を圧倒的に上げられる
　　　※業界：SIer・Webマーケ・コンサル・データ分析など
　　　※組織規模：数十名～数百名程度
３）組織の成長に直結した仕事を担える
４）採用を切り口に、オンボーディング／組織開発など広い視点で人事課題解決へ携わることができる
５）グループ会社人事以外にも、SHIFT本体人事にてキャリアの幅を広げていくことができる
　　　※例）新卒採用育成／人事PMI／HRBP／人事制度企画　など

＜募集背景＞
同社は毎年高い売上高成長を維持しつづけており、2022年にプライム市場へ移行しました。
現在はグループ連結で9,361人（2022年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。

経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。

また、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを推進しております。
現在では33社（2022年10月時点）のグループ会社があり、今後も積極的にM&Aを行って行く予定です。
そのなかで、共に1.5倍成長を実現していくためには、グループ会社の成長も大きなポイントになってくるため、当ポジションはグループ会社の拡大フェーズに合わせた人材獲得戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。

会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、HR領域から事業成長を牽引したい方のご応募をお待ちしております。
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