【株式会社SHIFT】未経験OK、年間約150%成長の上場企業／人事採用担当（障がい者雇用担当）

株式会社ビズリンクキャリア

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株式会社ビズリンクキャリア 【株式会社SHIFT】人事採用担当（障がい者雇用担当）

募集要項

仕事内容
同社の人事採用担当として下記業務をお任せいたします。

◆募集背景◆
同社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど急成長を遂げています。

SHIFT全体の従業員数は急激に増加しつづけており、また、障がい者メンバーで構成されているビジネスサポートグループにおいても、ますます組織を拡大し、障がい者メンバーが増えています。

当ポジションでは、障がい者メンバーの管理、定着支援、および業務推進の全般をお任せいたします。
障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、SHIFT、SHIFTグループの事業成長や社会に貢献していきます。

今回は、チームの拡大に伴い、5名のメンバーの募集です。

■配属部署について
人事本部 コーポレート人事部 ビジネスサポートグループ
※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです

※現時点約100名所属チーム　1年後には200名規模を想定しております。

■具体的な仕事内容　
・障がい者メンバーの管理、定着支援、面談
・業務切り出し、および業務の安定稼働推進
・障がい者メンバーの健康管理支援
・障がい者メンバーの勤怠、工数、体調管理
・障がい者メンバーの評価、目標設定
・障がい者メンバーの育成、フォロー、および実習の実行、運営
・就労支援機関、病院などとの連携　　など
応募資格
【必須条件】※以下、いずれかのご経験がある方
①就労移行支援事業所での支援員経験～センター長としてのご経験
②事業会社、特例子会社、福祉系ビジネスなどでの障がいのある方の支援経験があり、事業会社で常識を変える障がい者雇用の推進をやっていきたい気概のある方
③3～5名程度のチームリーダー・マネージャー経験をお持ちの方で、障がい者雇用に興味があり、事業会社で常識を変える障がい者雇用の推進をやっていきたい気概のある方

【歓迎条件】
・社会福祉士の有資格者
・精神保健福祉士の有資格者
・公認心理士の有資格者
・臨床心理士の有資格者

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方
給与 / 報酬
〈給与〉
想定年収：400万円~600万円
月給：33.3万円~50万円
賞与回数：
昨年度賞与実績：
インセンティブ：

〈年収例〉
月給 333,334 円 - 500,000円
想定年収400万円～600万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

〈補足情報〉
※給与改定年2回

＜内訳＞
月給：333,334円～
基本給：191,534円～
固定残業：86,800円～
※時間外労働の有無に関わらず45時間分支給
※45時間超過分は別途支給
手当：55,000円

■月給500,000円以上
※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
※30時間超過分は別途支給
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間： 6ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
■勤務地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ　森JPタワー

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線／神谷町駅：徒歩７分
東京メトロ南北線／六本木一丁目駅：徒歩６分
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
更なる組織強化/増員募集
勤務時間 / 稼働時間
〈勤務時間〉
9:00~18:15
夜間勤務：
月間平均残業時間：

〈補足情報〉
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間

所定時間外労働：有（月平均5.48時間程度※2022年8月期実績）
休日 / 休暇
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：
■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日
■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
待遇 / 福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度
補足情報：産前産後、育児、介護休業制度／各種社会保険完備／通勤手当／選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度／部活動／各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など。
定年:70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
選考プロセス
＜選考フロー＞
書類選考
↓
1次選考（配属先チーム責任者）
↓
適性検査
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定

※内定前にリファレンスチェックが入る可能性もございます
※選考は変更の可能性がございます
面接地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ　森JPタワー

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線／神谷町駅：徒歩７分
東京メトロ南北線／六本木一丁目駅：徒歩６分
企業の特徴
＜主要事業＞
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。

・「健康経営優良法人2022」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。

ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

＜ポジションの魅力＞
１）裁量の幅が大きく広く、グループ会社トップとの折衝もあるため経営視点からの採用を経験できる
２）多様な業界／組織規模／職種の採用に携わることができるため、成⾧スピードも速くなり、
　　市場価値を圧倒的に上げられる
　　　※業界：SIer・Webマーケ・コンサル・データ分析など
　　　※組織規模：数十名～数百名程度
３）組織の成長に直結した仕事を担える
４）採用を切り口に、オンボーディング／組織開発など広い視点で人事課題解決へ携わることができる
５）グループ会社人事以外にも、SHIFT本体人事にてキャリアの幅を広げていくことができる
　　　※例）新卒採用育成／人事PMI／HRBP／人事制度企画　など

＜募集背景＞
同社は毎年高い売上高成長を維持しつづけており、2022年にプライム市場へ移行しました。
現在はグループ連結で9,361人（2022年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。

経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。

また、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを推進しております。

現在では33社（2022年10月時点）のグループ会社があり、今後も積極的にM&Aを行って行く予定です。
そのなかで、共に1.5倍成長を実現していくためには、グループ会社の成長も大きなポイントになってくるため、当ポジションはグループ会社の拡大フェーズに合わせた人材獲得戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。

会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、HR領域から事業成長を牽引したい方のご応募をお待ちしております。
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