【社名非公開】【広報・PR担当】シェアNo.1★顔写真が並ぶタレントマネジメントシステム『カオナビ』/スーパーフレックス導入で働きやすさも抜群

株式会社ビズリンクキャリア

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株式会社ビズリンクキャリア 【社名非公開】広報・PR担当

募集要項

仕事内容
同社の広報・PRとして下記の業務をお任せいたします。

【募集背景】
同社の主力事業であるタレントマネジメントシステムの市場は今、急激に拡大している競争市場であり、同社はその中でも8年連続シェアNo１※（2023年3月末時点で利用企業数3,059社）を獲得しています。そのため、社外へ向けて発信する情報が多岐に渡り、大きな影響を与えます。そのような環境の中で、戦略的な社内広報・社外広報・PRを共に推進していただける方を募集します。

※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、　SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）

【業務内容】
・広報・PRの企画立案、実行
・メディアリレーション構築、取材の対応、記事や出版物の確認及び管理
・プレスリリース執筆、SNS運用
・メディア向けイベントの企画、運営
・各種イベントレポートの執筆及び管理
・その他ブランディング活動

【ポジションの魅力】
◇ロードマップの策定や戦略立案などの上流工程から関わることができる　
激しい市場変化に対応するために、多くの広報・マーケティング予算をかけている分、多岐にわたる施策を実行していただくことができます。 ゆくゆくは企業成長を目的とする　報戦略の立案から実行まで携わり、会社の顔として、自社の取り組みやサービスを社会に発信できます。

◇ダイレクトに事業成長へ貢献することができる
経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく場面もあり、事業成長を
ダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。

■魅力：
（1）ロードマップの策定や戦略立案などの上流工程から関わることができる激しい市場変化に対応するために、多くの広報・マーケティング予算をかけている分、多岐にわたる施策を実行していただくことができます。企業成長を目的とする広報戦略の立案から実行まで携わり、会社の顔として、自社の取り組みやサービスを社会に発信できます。
（2）ダイレクトに事業成長へ貢献することができる
経営陣をはじめとする社内外のステークホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく場面もあり、事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。
応募資格
以下いずれかを満たす方
・事業会社での広報経験もしくはPR会社でのコンサルティング経験（1年程度以上）
・リリースの執筆や校正経験
・経験者数4社以内

【求めるスキル・経験（WANT）】
・メディア発信やSNS活用等の企画や運営経験
・ブランディングを意識した企画、コンテキストを考えられる方

【求める人物像】
・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
　https://corp.kaonavi.jp/philosophy/
・スピード感をもって業務に取り組める方
・論理的な思考をもって社内外を巻き込み施策の実行をできる方
給与 / 報酬
＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,891,888円～
固定残業手当/月：50,676円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間： 3ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
更なる組織強化/増員募集
勤務時間 / 稼働時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
※休憩時間：60分

＜その他就業時間補足＞
※労働時間ではなく成果や貢献度を重視した文化で、20時過ぎにはほぼすべての社員が退勤しています。
※スーパーフレックス
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：5:00-22:00
休日 / 休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
カオナビ休暇（3日間／通年）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、慶弔休暇
待遇 / 福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度
補足情報：・交通費支給（月上限3万円） ・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
スキル＆キャリアサポート制度 ■テラコヤ 　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ 　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 　副業可能です ■ハンズアップ制度 　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
選考プロセス
■書類選考→１次面接（部長）→最終面接（CPO）→内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接日程の調整につきましては出来る限り幅広く、複数日程をお聞かせください。
面接地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
企業の特徴
～利用社数3,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開～

■事業内容
「顔と名前が一致しない」を解決する、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。

『カオナビ』は、企業の人事課題の解決するサービスをとして認知が拡大しておりますが、人材管理ノウハウを活用した現場マネジメント手法の管理、並びに働き方改革の推進を目指したサービスです。

2008年設立、2012年の事業開始からSaaS業界・HRtechを牽引する存在となり、競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、6年連続シェアNO.1、実績2000社以上です！ タレントマネジメントシステムは、少子高齢化や働き方改革などを解決できるサービスでもあります。サービスの拡充させることで今後も企業課題に向き合いながら、企業成長を続けます。

■今後の事業展開
人材データプラットフォームを築き、新たな事業領域からのマネタイズポイントを創出。オンボーディングやエンゲージメント、データ分析だけではなく、【求人マッチング・採用管理・人材紹介・人材教育・人事コンサル・適性検査】など
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