【社名非公開】【社外広報・PR担当】競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率

株式会社ビズリンクキャリア

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株式会社ビズリンクキャリア 【社名非公開】【社外広報・PR担当】

募集要項

仕事内容
同社の社外広報・PR担当として下記の業務をお任せいたします。

＜募集背景＞
同社は毎年150%以上の高い成長を維持しつづけており、2022年にプライム市場へ移行し、現在はグループ連結で9,361人（2022年8月末時点）と、企業規模としても成長を続けています。

創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおり、経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。

現在目指されているのは、売上3,000億円を達成する「SHIFT3000」、さらにその先は売上高5,000億円を達成する「SHIFT5000」という目標を掲げ取り組まれています。

企業成長に伴い、市場からの期待を受けてメディア露出が拡大しており、 また戦略的に広報活動を行いながら知名度認知度を高めていく必要性が更に高まってきており、当募集ポジションでは、社外広報・PR担当として、会社の経営方針や事業戦略に基づいた広報戦略の企画策定や実行、社外パートナー企業および社内関係各署と連携し、同社の市場認知度を向上に尽力いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
社外広報業務

-広報・メディアコミュニケーション戦略の策定／実⾏
- IT技術サービスに関するPR活動
-PR媒体への露出獲得
-プレスリリースの配信
-SNS運用・管理
-予実管理と効果測定 など

＜ポジションの魅力 ＞
注目度が高く、多彩な案件の広報戦略の立案に関わる機会があり、自らのアイデアや提案を反映させながら広報のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。

＜配属部署について＞
広報IR部 広報室
応募資格
【必須要件】
・IT業界への知見/経験 をお持ちの方
・企業広報に関する経験3年以上 お持ちの方
（PR会社でのクライアントワーク経験含む）

【歓迎条件】
・マーケティング経験
・社会動向やトレンド、社内情報への感度、関心が高い方
・社内外を巻き込み業務を推進していただける方
・英語力（日常会話レベル）

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容／ビジョンに共感することができる方
・社内外コミュニケーションが円滑に取れる方
・楽しく前向きに仕事をする姿勢をもっている方
・情報収集能力がある方
・自発的に行動できる方

※外国籍の方の場合はN2以上の語学力保有を必須とさせていただきます。
給与 / 報酬
月給 41.6667万円 〜 62.5万円
想定年収500万円～750万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

＜参考＞
月給：416,667円～
基本給：253,267円～
固定残業：108,400円～
手当：55,000円
※時間外労働の有無に関わらず45時間分支給
※45時間超過分は別途支給

■月給50万円以上となる場合
※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
※30時間超過分は別途支給
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間： 3ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
■勤務地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

■アクセス
JR・小田急線・京王線　新宿 南口より８分
都営大江戸線　都庁前駅より７分

※新宿第1オフィスを勤務先として想定されていますが、本社勤務となる場合もあります。
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
更なる組織強化/増員募集
勤務時間 / 稼働時間
9:00~18:15
休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間
月間平均残業時間：10時間以下
所定時間外労働：有（月平均5.48時間程度　※2022年8月期実績）
休日 / 休暇
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：
■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日
■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
待遇 / 福利厚生
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度
補足情報：産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
選考プロセス
＜選考フロー＞
書類選考→面接（取締役兼部長）（1～2回）適性検査→内定→入社
企業の特徴
＜主要事業＞
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。

・「健康経営優良法人2022」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。

ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

＜ポジションの魅力＞
１）裁量の幅が大きく広く、グループ会社トップとの折衝もあるため経営視点からの採用を経験できる
２）多様な業界／組織規模／職種の採用に携わることができるため、成⾧スピードも速くなり、
　　市場価値を圧倒的に上げられる
　　　※業界：SIer・Webマーケ・コンサル・データ分析など
　　　※組織規模：数十名～数百名程度
３）組織の成長に直結した仕事を担える
４）採用を切り口に、オンボーディング／組織開発など広い視点で人事課題解決へ携わることができる
５）グループ会社人事以外にも、SHIFT本体人事にてキャリアの幅を広げていくことができる
　　　※例）新卒採用育成／人事PMI／HRBP／人事制度企画　など
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