【社名非公開】【社内広報担当】競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率！

株式会社ビズリンクキャリア

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株式会社ビズリンクキャリア 【社名非公開】【社内広報担当】

募集要項

仕事内容
同社の社内広報担当として下記の業務をお任せいたします。

■企業概要：
同社は毎年高い売上高を維持しているプライム市場上場企業です。
2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業約18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化が見込まれ、グループシナジーの追求も必要となるため、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。

同社は毎年高い売上高成長を維持しつづけており、2022年にプライム市場へ移行しました。
現在はグループ連結で9,361人（2022年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、
創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。

経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、
新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。
次に目指すは、売上3,000億円を達成する「SHIFT3000」、さらにその先は売上高5,000億円を達成する「SHIFT5000」という目標です。

同社は品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長を継続しております。
現在はグループ連結で9,361人（2022年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけており、
組織が拡大する中で従業員に向けた会社のビジョン、戦略、方向性などの共有や、
従業員間の部署の垣根を越えた関係性の高めるなどの重要性が高まってきています。

また、 SHIFT本体だけではなく、現在では34社（2023年3月時点）のグループ会社があり、
今後もM＆Aを加速させていくことからも、益々会社との結びつきの重要性や、
従業員間のコミュニケーションを活発化させ、より会社に一体感のある
"ONE SHIFT"の文化醸成をしなければならないフェーズとなっております。

同ポジションでは、社内広報担当として、グループ全土にわたるインナーブランディングや、
インナーコミュニケーションに関わる企画立案から運用、効果検証までのチームマネジメントのサポート、
PJT推進などの業務をお任せいたします。
社内ポータルサイトのコンテンツ企画や、メルマガ、その他新規ツール等を駆使し、
インナーコミュニケーションのスペシャリストとしてご活躍いただきます

◆◆具体的な業務内容
・オンライン（オフライン）イベントの企画／推進
・社内広報業務、インナーコミュニケーションの企画／推進
　-メルマガ・ブログなどによる社内外向け情報作成発信
　-コーポレートサイトでの情報発信
　-グループ会社の情報発信　

◆◆ポジションの魅力
従業員数が年々増えつづけいている中で、より多様性の高い組織として拡大していくため、
社内に向けた情報発信の重要性は非常に高まっております。
社内広報という立場から会社を創り成長させていくという経験ができ、
また、これから将来を見据えて強化をしていくフェーズでもあるため、
会社の展開と連動したスピーディかつチャレンジングな新規施策に取り組めます。
（従業員のご家族も参加対象とするイベント企画など）
応募資格
【必須要件】
以下いずれかの経験2年以上、かつ具体的な成果・実績をアピールできる方
・社内広報業務の経験（業界問わず）
・人事部門におけるインナーコミュニケーション業務

※外国籍の場合※
外国籍歓迎、ただしN2以上保有必須。

【尚可】
・IT業界または、IT業界向けの上記経験
・PR会社、広告代理店での業務経験
・楽しみながら企画を立て推進していける方
・英語力（日常会話レベル）

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容／ビジョンに共感することができる方
・社内外コミュニケーションが円滑に取れる方
・楽しく前向きに仕事をする姿勢をもっている方
・情報収集能力がある方
・自発的に行動できる方
給与 / 報酬
〈給与〉
想定年収：500万円~700万円
月給：41.6万円~58.3万円
〈年収例〉
月給 416,667 円 - 583,334円
想定年収500～700万円程度
※経験・業績・貢献度に応じ、相談のうえ決定

■内訳
月給：416,667円～
基本給：253,267円～
固定残業：108,400円～
確定拠出選択金：55,000円
※固定残業時間45時間を想定／固定残業代超過分は全額支給
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間： 3ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
・東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
更なる組織強化/増員募集
勤務時間 / 稼働時間
〈勤務時間〉
09:00~18:15
夜間勤務：
月間平均残業時間：20時間以下
※休憩時間：60分

〈補足情報〉
所定時間外労働
有（月平均5.48時間程度　※2022年8月期実績）

休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
休日 / 休暇
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：
■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日
■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
待遇 / 福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度
補足情報：・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
選考プロセス
＜選考フロー＞
書類選考→面接（取締役兼部長）（1～2回）適性検査→内定→入社
面接地
・東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
企業の特徴
＜主要事業＞
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。

・「健康経営優良法人2022」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。

ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

＜ポジションの魅力＞
１）裁量の幅が大きく広く、グループ会社トップとの折衝もあるため経営視点からの採用を経験できる
２）多様な業界／組織規模／職種の採用に携わることができるため、成⾧スピードも速くなり、
　　市場価値を圧倒的に上げられる
　　　※業界：SIer・Webマーケ・コンサル・データ分析など
　　　※組織規模：数十名～数百名程度
３）組織の成長に直結した仕事を担える
４）採用を切り口に、オンボーディング／組織開発など広い視点で人事課題解決へ携わることができる
５）グループ会社人事以外にも、SHIFT本体人事にてキャリアの幅を広げていくことができる
　　　※例）新卒採用育成／人事PMI／HRBP／人事制度企画　など

＜募集背景＞
同社は毎年高い売上高成長を維持しつづけており、2022年にプライム市場へ移行しました。
現在はグループ連結で9,361人（2022年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。

経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。

また、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを推進しております。
現在では33社（2022年10月時点）のグループ会社があり、今後も積極的にM&Aを行って行く予定です。
そのなかで、共に1.5倍成長を実現していくためには、グループ会社の成長も大きなポイントになってくるため、当ポジションはグループ会社の拡大フェーズに合わせた人材獲得戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。

会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、HR領域から事業成長を牽引したい方のご応募をお待ちしております。
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