【株式会社ユーザベース】次期事業CFO候補！候補経営企画/経営戦略リーダー｜スーパーフレックス制度・リモートワーク制度導入

株式会社ビズリンクキャリア

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株式会社ビズリンクキャリア 【株式会社ユーザベース】経営企画/経営戦略リーダー

募集要項

仕事内容
同社の次期事業CFO候補として以下の業務をお任せしいたします。

■業務内容
・CEO直属のポジションで経営企画/経営管理を実施し、経営企画/戦略グループリーダーとし同社の成長に向けて伴走してくれる方を募集します。

【詳細】
・経営意思決定に関わるコミュニケーション及び推進
・ボードメンバーと協働した全社戦略/経営計画の策定
・事業計画を踏まえた財務戦略の立案および遂行
・事業責任者と連携した事業計画の策定・モニタリング/分析・予実管理
・予実管理およびモニタリング体制の構築/マネジメント（年次、月次）
・事業（サービス/プロダクト）別収益性分析および業務支援体制の構築/マネジメント
・特命プロジェクト（M&Aや事業提携、新規事業）の企画立案/推進 など
・経営戦略グループのピープルマネジメント

本ポジションの雇用元について：
本ポジションは同グループの同社が雇用元となります。
同社は、人材育成、組織活性化、新規事業開発に特化したサービスを提供し、人と企業の変革を目指しています。自社運用のメディアを活用し、組織を変革する「型」を開発し、確かに新規事業を生み出し、SaaSプロダクトを活用してあらゆる地域に展開することで組織に変化をもたらす、人と企業の変革ドライブカンパニーです。

応募資格
■必須条件
・同社のポリシーおよびミッションに共感してくださる方
・事業会社の経営企画において経営戦略の立案や各種プロジェクトの企画実行を推進されてきた方
・経営企画ないし事業企画チームのリーダー/マネージャーとして3年以上のご経験をお持ちの方
・事業を深く理解しつつ、定量的な分析を用いた戦略立案を行える方
給与 / 報酬
【形態】年俸制
【備考】年俸\6,100,000～ 基本給\352,546～ 固定残業代\122,454～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間： 3ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
勤務地①
【事業所名】同社office
【所在地】東京都 千代田区 永田町2-17-3 来栖ビル1F


勤務地②
【事業所名】同社office
【所在地】東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
【備考】※フルリモート勤務可能です※　ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります。
【転勤】無
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
更なる組織強化 / IPOに向けて / 増員募集
勤務時間 / 稼働時間
（所定労働時間8時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
休日 / 休暇
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、年末年始休暇
補足情報：・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇（10日〜） ・慶弔休暇 ・出産/育児休暇 ・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） など
<ロングバケーション制度> 有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。 <産休・育休制度> 産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
待遇 / 福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度
補足情報：・各種社会保険完備 ・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかをご選択いただき支給します。 ・PC選択制度：入社時に、業務で使うPCを選択できます。 ・保育料補助制度：認可保育園に入園できずに無認可保育園や認可外保育園に入園しているメンバーが対象です。子供1人あたりの1か月の保育料が10万円を超えた場合、その差額の保育料を補助します（※上限あり） ・複業OK：チームでコミュニケーションが取れていれば、申請は必要ありません。 ・結婚休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。 ・出産祝金：社員または配偶者が出産する場合には、特別休暇（3日間）とお祝い金を支給します。 傷病見舞金：傷病により療養のため１か月以上休養する場合は、お見舞金を支給します。 ・資格取得奨励金：業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給します。 ・メンター制度：メンバーとランチにいったり、相談したり、入社したメンバーがすぐに溶け込めるような制度も整えています。 ・自転車通勤補助制度：自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。 ・カフェ代補助制度：往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助されます。 ・奨学金補助制度：ユーザベースの長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給します。 ・子連れ出社OK：急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。 ・NewsPicksアカデミア受講券の付与：希望者は申請すればNewsPicksアカデミアを受講できます。
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54
選考プロセス
書類選考 → 面接（複数回） → リファレンスチェック → 内定
※面接回数は選考により異なります。
※状況によりカジュアル面談を設定することもございます。
面接地
東京都 千代田区 永田町2-17-3 来栖ビル1F
or
東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
※応募者の状況に応じて変化する可能性あり
企業の特徴
～人と企業の変革ドライブカンパニー～
「人の可能性をひらく」をパーパスとし、人を変え、組織を変えていくことで企業を変えていく、人と企業の変革ドライブカンパニーです。すべてのビジネスパーソンの心に火をともすため、人材育成・企業文化の実装から新規事業開発まで一気通貫で伴走支援を行っています。単なるコンサルティングファームでもデザインファームでも研修会社でもメディア企業でもSaaS企業でもなく、企業変革を実現するために必要となるあらゆるプロジェクトの実装力を携えるために、職種を超えて共創するチームを目指しています。
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