【INTLOOP株式会社】経理リーダー候補/10期連続30％以上増収増益/単体決算から業務フローの整備まで幅広く担当

株式会社ビズリンクキャリア

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株式会社ビズリンクキャリア 【INTLOOP株式会社】経理リーダー候補

募集要項

仕事内容
同社の経理リーダー候補として以下の業務をお任せいたします。

＜背景・ミッション＞
2022/7にグロース市場へ上場した同社では更なる成長に向け、将来的には売上高1000億円を超える会社となっていくことを目指しております。今回ご入社いただく方には同社の経理部門を支えていただきたく、まずは単体決算の対応から業務フローの整備まで幅広く担っていただきたいと考えております。2023/9には子会社も増え、連結決算対応も発生してきます。急拡大していく同社にて状況に合わせた会計体制の整備や各種会計実務まで、変化を楽しみながら推進いただける方からのご応募をお待ちしております。

＜業務内容＞
・月次決算取りまとめ
・四半期決算
・年次決算
・業務フロー整備
・監査法人対応
・開示書類作成
・マネジメント　
応募資格
＜必須要件＞
・上場企業での経理業務経験がある方

＜求める人物像＞
・数字が好きな方
給与 / 報酬
＜給与＞
想定年収：500万円~700万円
月給：35.7万円~50万円
賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）

＜年収例＞
500万円~700万円（月給 35.7万円~50万円）
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月（同条件）
※残業代別途支給
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間： 3ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
＜勤務地＞
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F

＜アクセス＞
東京メトロ銀座線/溜池山王駅 徒歩1分
東京メトロ千代田線/国会議事堂前駅 徒歩4分
東京メトロ千代田線/赤坂駅 徒歩6分
東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 徒歩9分
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
更なる組織強化 / 増員募集
勤務時間 / 稼働時間
10:00~19:00（所定労働時間：8時間、休憩：60分）
フレックスコアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～22:00

＜転勤＞
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
休日 / 休暇
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
待遇 / 福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜福利厚生＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度あり
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能、会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタルできます）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料
・維持費を会社が支援します）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Clubなど）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設
・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜研修制度＞
・i-Grow：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、受講可)
・入社後研修：約5日のオンボーディング研修を実施し、ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付ける
・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

＜リモートワーク＞
環境が完備されていますので必要に応じて在宅勤務もできます。
選考プロセス
＜選考フロー＞
書類選考
↓
カジュアルWEB面談
↓
WEB面接
↓
内定

＜オンライン面接＞
可
面接地
＜勤務地＞
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F

＜アクセス＞
東京メトロ銀座線/溜池山王駅 徒歩1分
東京メトロ千代田線/国会議事堂前駅 徒歩4分
東京メトロ千代田線/赤坂駅 徒歩6分
東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 徒歩9分
企業の特徴
同社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。今後は売上1000億円を達成するために、事業体の数を増やす必要があります。例えば、その為に100つの事業を企てていく予定で、これからも大きく成長して参ります。

＜PRポイント＞
・まだ仕組みややり方が整いきっていないので、
　チーム立上げオープニングメンバーとして、自分で仕組みを作ることができます。
・毎年140％事業成長する会社と共にチーム組織も拡大し、あなたの後輩さんが続々と入ってきます。
　後輩育成を通して自分自身も成長できます。
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