【株式会社ネオキャリア】中途採用と教育を両立できる人事担当/保育業界特化の人材企業

株式会社ビズリンクキャリア

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株式会社ビズリンクキャリア 【株式会社ネオキャリア】人事担当（中途採用・教育）

募集要項

仕事内容
同社の採用・教育業務をお任せいたします。

採用人数だけでなく質にも拘った採用をしていく予定となっているため、責任者と多くコミュニケーションを取りながら事業最適に向けた業務を行っていただきます。

業務内容
ヒトシア事業本部における中途採用担当、人材開発担当者としての業務を幅広くご担当いただきます。

■中途採用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
事業部毎の人員計画を遂行するべく、積極的な中途採用を実施します。
・媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画/運用
・一次面接での見極め/惹きつけ
・面接後のエージェント折衝による進め方の策定　等

■定着に関わる人事施策の企画・実行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
組織で働くメンバーの成長を促進するべく、積極的な施策を企画・実施します。
・新入社員、中途入社社員のオンボーディング
・階層別能力アップのため研修の企画・開発・実行
・キャリア面談、キャリア形成施策の企画　等
応募資格
【必須要件】
■人材業界での営業経験1年以上
■採用担当（面接経験有）1年以上
もしくは
■人材育成・キャリア開発や人事制度策定・運用経験1年以上

【歓迎スキル 】
■採用担当として面接などを行っていた方
■オンボーディング構築の企画経験がある方
■営業職にてマネジメント経験がある方

【求める人物像】
■変化の多い環境に身を置いて成長したい方
■評論家ではなく、自分事として課題に取り組んでいただける方
■利他の気持ちで人と接することができる方
■経営感覚を持って社員一人ひとりに寄り添い、向き合える方
給与 / 報酬
年収 4,008,000 円 ～
月給　 334,000円 ～
（内訳）
基本給：247,000円〜（職務手当以外の金額の合算）
固定残業代制：87,000円〜（時間外勤務45時間分に相当）

（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当：固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■昇格/昇給：年2回（実績連動による）

※上記想定年収は目安です。前職と同社規定を鑑みて最終決定いたします。
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間： 3ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
〈勤務地〉
東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス26階

【アクセス】
・都営地下鉄新宿線 新宿駅 (新都心口より徒歩約5分)
・都営地下鉄大江戸線 都庁前駅 (A2出口より徒歩約5分)
・東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 (徒歩約10分)

自社内勤務
転勤の可能性：なし
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
＜募集背景＞
本ポジションは、ヒトシア事業本部の課題に対し「人事戦略を通じて」解決につなげることがミッション。
中途社員の採用や、研修を通じた社員のスキルアップ、キャリア支援などの施策を打つことで、事業や組織の拡大を支える戦略ポジションです。

24期（2023年3月〜2024年2月）は年間50名規模の中途人員を採用し、25期（2024年3月〜2025年2月）は採用したメンバーの定着や育成を強化する予定となっており、事業戦略の要となる最重要指標となっています。
勤務時間 / 稼働時間
〈勤務時間〉
09:30~18:30
夜間勤務：
月間平均残業時間：30時間以下
休憩：60分
休日 / 休暇
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。
※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
待遇 / 福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、持株会制度、退職金制度、社員割引制度
補足情報：■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family care working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等
■加入保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
選考プロセス
書類選考
↓
面接（複数回の可能性あり）
↓
最終面接
面接地
〈勤務地〉
東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス26階

【アクセス】
・都営地下鉄新宿線 新宿駅 (新都心口より徒歩約5分)
・都営地下鉄大江戸線 都庁前駅 (A2出口より徒歩約5分)
・東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 (徒歩約10分)
企業の特徴
★教育制度が充実★
先輩社員がOJT研修を行い、同社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。
また、媒体社の営業さんに直接研修をしていただくことも。
私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、
ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。

★飛び込み営業一切なし★
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。

★女性も長期的に働ける環境★
女性活躍を推進する企業に贈られるアワード
「第五回 WOMAN's VALUE AWARD」を2回連続で受賞！
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。

【参考URL】
・https://wva-award.net/
・https://wva-award.net/award/company/i4gtsuoag

★現年収を最大限考慮致します！★
中途入社者の内定時提示年収は、前職との年収比平均116.8%となっており、
現年収を最大限に考慮したご年収を提示しております。
（なかには前職との年収比平均140％〜150％の方もいます！）
※前職と同社規定を鑑みて最終決定いたします。
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