株式会社ビズリンクキャリア【株式会社特殊阿部製版所】経理・労務

募集要項

仕事内容: 同社の経理・労務担当として以下の業務をおまかせいたします。

職務内容
１）経理・会計業務（最終的には税理士事務所へのアウトソーシング）
・月次決算＝第５営業日までにレポートを作成。
・年次決算＝８月末決算の際には、本社・他事業所にて棚卸チェック（実棚）
・仕訳、伝票起票、
・基幹業務システムから、弥生会計へのデータ入力。
・ネットバンキング
・手形管理（でんさい、電子手形含む）
・小口現金管理
・弥生会計から各種データの抽出
・経費精算管理
・その他

２）人事・労務業務（最終的には社会保険労務士事務所へのアウトソーシング）
・勤怠データ取りまとめ
・入退社等の社会保険及びその他手続きに関する書類の取りまとめ
・定期健康診断等の手配
・対外必要書類の作成
・その他

３）総務・庶務業務
・本社内庶務（備品管理・買い出し等）
・購買管理（材料仕入・備品）申請管理・データ入力・注文書発行等
・Web サイト、SNS の更新等
・社内行事運営
・その他

４）その他
・「ISO」「エコアクション 21」関連活動

応募資格: ＜必須要件＞
・日商簿記３級以上所持
・経理実務経験３年以上（製造業での経験者歓迎）
・英語にアレルギーが無い方
（海外取引・海外送金もあるため）

＜歓迎条件＞
・製造業での管理部門実務経験
・一人経理経験

＜求める人物像＞
・ものづくりに興味がある
・物事を多面的、客観的に捉える力
・主体的行動
・機転が利く対応能力（柔軟性）

給与 / 報酬: 想定年収：400万円~580万円
月給：28万円~40万円
賞与回数：2回　昨年度賞与実績：２ヶ月分

■ 残業
月平均約 10～20 時間想定（繁忙期による格差が大きい）

■ 残業手当
40 時間までは固定（みなし）残業代として給与の諸手当（基本給を除く）に算入しています。

固定残業代モデル
①月給 261,300 円＝みなし残業代 87,120 円が含まれています。
②月給 317,500 円＝みなし残業代 105,840 円が含まれています。
（モデル条件：四大卒・入社初年度・扶養家族なし）

※ 40 時間を越える場合は別途支給（申告制）
※但し、実績としては通常１ヶ月あたりの残業時間は 10 時間程度。（決算期等を除く）

休日 / 休暇: 休日：土日祝休み
年間休日：113日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：■ 年間休日日数 113日（概算） ■ 休日休暇種別週休2日制 ■ 休日休暇補足事項・日曜日、祝日、土曜日 ※ 但し、月1回の土曜出勤あり（同社カレンダーによる所定労働日）・夏季･年末年始休暇（それぞれ土日祝を除く約3日間）・年次有給休暇（計画的付与の実績あり） ■ 年間有給休暇 10日～20日（入社から６ヶ月以降に付与）

待遇 / 福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、退職金制度
■ 通勤手当有り ※通勤手当補足事項・最小コストの公共交通機関ルートの6ヶ月分定期券代を年2回に分けて支給・マイカー通勤不可・徒歩通勤、自転車通勤（許可制）の場合は、規定の額を支給。 ■ 家族手当有り ■ 家族手当補足事項規程による ■ 健康保険有り（協会けんぽ） ■ 雇用保険有り ■ 労災保険有り ■ 厚生年金有り ■ 社会保険補足事項各種保険完備 ■ 退職金制度有り ■ 定年 60歳（60歳に達した日をもって当然退職） ■ 退職金制度補足事項勤続年数３年以上の正社員対象 ■ 福利厚生その他補足事項・食事補助手当（出勤1日150円、1ヶ月3,500円が上限）・育児休業・時短勤務の実績あり（現在、１名育児休業復帰後時短勤務中） ■ 受動喫煙防止措置敷地内禁煙 ■ 再雇用制度有り（現在1名が64歳までの再雇用中）

選考プロセス: ■ 書類選考
提出書類（いずれもWord、Excel等での作成可）
① 履歴書（必須＝写真貼付）
② 職務経歴書

■ 面接
２～３回を予定。（原則２回。最終選考の状況次第でプラス１回の可能性もあり。）

■ 面接所要時間
・一次面接＝約２時間
・二次面接＝約１時間

■ 筆記テスト・適性検査
面接の状況に応じて任意で実施。
実施しない場合もあります。

■ 面接補足
筆記テスト、適性検査の実施如何により所要時間に幅があります。

企業の特徴: 紙以外の素材の立体物、及び曲面に印刷（マーキング）する際の曲面印刷に必要な印刷版、副資材を、同社の高い技術で、お客様の要望に合わせて一品一品特注製造しています。主に化粧品や食品の容器（例:シャンプーのボトル、カップめんの容器等)、薬（錠剤）、自動車部品や電気製品等への曲面印刷で使用する印刷版、パッド、治具などの副資材の製造・販売をしています。
同社の製品は、一般の方が直接目にすることはありませんが、使用した商品は身近なところに多く存在しており、店舗やメディアで数多く見ることが出来ます。それが社員のモチベーションの一つとなっています。
また、近年では「印刷請負サービス」や「タグレス印刷」（アパレル業界向け）など、新たな事業を展開しています。

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