【株式会社ウィルグループ】東証プライム上場企業でのIR推進担当（リーダ～マネージャー採用）

株式会社ビズリンクキャリア

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株式会社ビズリンクキャリア 【株式会社ウィルグループ】IR推進担当

募集要項

仕事内容
同社グループの経営戦略に応じて、IR活動の方針策定・戦略的な推進を行っていただきます。
経営陣とともに、、適切な情報開示やエンゲージメントを通じて、同社グループの企業価値向上の実現を目指しています。
それに伴い、当グループ市場環境や競合情報を正しく把握していただき、情報開示が主な業務です。

■具体的な業務内容：
◎IR活動の戦略策定／実施及び体制構築
◎国内外の既存株主、新規投資家（機関・個人）へ
メディア等の対応（ミーティングアレンジ、問い合わせ対応及び想定Q&A作成）
◎既存株主、新規投資家向け説明資料、説明会やプレスリリース等の資料作成およびアレンジ
◎投資家や証券会社との面談
◎他社事例や外部情報収集
◎各種開示資料作成（英文開示含む）
◎適時開示対応
※取材対応はございません
応募資格
＜必須条件＞
・事業会社でのIR、機関投資家対応経験　3年以上
・財務／資本政策／IR関連業務経験　3年以上

＜望ましい経験/スキル＞
・会計、ファイナンスに関する知識や実務経験
・ビジネスレベルの英語スキル（現在は海外投資家向け資料は外注）
・経営層もしくは経営層に準ずるメンバーへの提案・報告を取りまとめたことがある方

＜求める人物像＞
・大きな組織において、配慮しつつ遠慮せずに物事を進められる方
・少数の人員体制の中で、自分事として物事を推し進められる方
・業務を流すだけでなく、情報を先取りしにいく姿勢のある方
・社内とマーケット両方のアンテナを立てられる方
給与 / 報酬
年収
550万円～1,000万円

＜内訳＞
月額（基本給）：260,000円～
その他固定手当/月：40,000円～
固定残業手当/月：66,000円～（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
366,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※マネージャー採用の場合は管理監督者のため、固定残業は適応外。
時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■賞与：年2回（入社時期による）
■昇給：年1回（評価制度により決定）

上記、賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間： 3ヶ月・マネージャー採用は6カ月（試用期間中の条件の変更なし）
勤務地
■勤務地
東京都中野区本町一丁目32番2号　ハーモニータワー27 階

■アクセス
東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分

※在宅勤務制度あり（週2日程度出社）

自社内勤務
転勤の可能性：なし
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
欠員募集
勤務時間 / 稼働時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務（短日短時間可能）
【休憩】60分
【残業】有
※月間平均残業時間：30時間以下
休日 / 休暇
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報：【休⽇】 　土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 　10日～20日 会社カレンダーによる （弔辞・出産⽴会・結婚特別など）
待遇 / 福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、持株会制度、資格手当、健康診断
補足情報：各種社会保険完備 ⼊社初⽇に加⼊ 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有
・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）
・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・WIP（イントレプレナー育成制度）
・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング
・社内相談窓口
・退職金：補⾜事項なし
・定年：65歳　
研修制度 □
チェンジエージェント研修 ⇒当グループのMissionである「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」を体言する社員になるための研修
□入社時研修 ⇒新卒・中途社員問わず、組織の一員として、法律知識などベーシックな研修を行います。
□選抜管理職研修 ⇒幹部候補の管理職者を対象に行う研修 …その他、各職種別研修 待遇
・その他 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・慶弔手当 ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援 （カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日・短時間勤務制度
・サークル活動
・パラレルワークOK（副業・兼業） （リモートは事業部、仕事内容による。）
選考プロセス
■概要
１：書類選考
２：適正検査
３：選考　
４：内定

■詳細
１：書類選考

２：適正検査
　※SPIでいうところの言語非言語分野（基礎能力検査）ではございません。
　同社では、ミツカリを利用した個人の性格や人物像を確認し、
　応募者と自社社員との相性や組織との相性の確認をしております。

３：選考面接（面接2回予定＋最終フェーズで顔合わせ面談あり）

４：内定　書面（労働条件通知書）の提示により、内定とさせていただきます。
面接地
■勤務地
東京都中野区本町一丁目32番2号　ハーモニータワー27 階

■アクセス
東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分
企業の特徴
＜企業概要＞
2006年に会社を設立。その後17年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大(2023年3月末現在)
2020年3月度の同社グループ売上実績は1219億円、2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けている会社です。

同社グループ全体の親会社では、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。

グループ全社の経営戦略に応じて、IR活動の方針策定・戦略的な推進を担当していただきます。
経営トップとともに、適切な情報開示やエンゲージメントを通じて、同社グループの企業価値向上の実現を目指しています。
そのため、同グループ市場環境や競合情報を正しく把握していただき、情報開示が主な業務です。
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