株式会社メディアハウスホールディングス
【伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社】法務/12356
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- 社員数1000名以上
- 土日・祝日休み
- フレックスタイム制
- 退職金制度あり
- リモートワーク可
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- 【採用領域40年以上の実績!実績・経験豊富な転職コンシェルジュがご入社までサポートいたします】
弊社は採用領域40年以上の実績を誇る転職支援エージェントです。
長年、求人広告領域において「企業と求職者の架け橋」として採用プランニングを行ってきた経験を活かして、双方の目線にたってサポートできるのが最大の特徴です。
また、長期間にわたって企業との信頼関係を築き上げるというカルチャーを重要視してきたからこそ、最後まで責任をもって企業・転職希望者に寄り添い続けることを何よりも大切にしています。
◆メディアハウスホールディングスの強み
1.管理部門だけに特化した転職支援!
「経理・人事・総務・法務・広報・IR・経営企画・事業企画」などの転職エージェント。具体的な業務内容を把握した、専門性の高いキャリアアドバイザーが、無料で面接対策や職務経歴書の書き方など、お一人お一人に合ったサポートをさせて頂きます。転職活動での不安やお悩みも一緒に解決致しますので、安心してお任せ下さい。
2.『2500社以上』のネットワークから、理想の企業&仕事をご紹介!
採用領域では40年以上もの実績があり、株式会社リクルートの「トップパートナー」にも認定されております。日常的に採用領域で企業様とお取引があることから、有力な求人案件のご紹介や、ご自身では交渉しにくい給与面に関しても、私どもが企業様とお話をさせて頂きます。職場環境や業務内容の詳細までも1社1社深く理解しておりますので、ご希望をお伺いすることでご要望にあった求人案件のご提案も可能です。
14.転職者様に寄り添い、親身にサポート!
メディアハウスホールディングスは転職希望者様の「想い」を把握することを大切にしています。「なぜ転職をお考えになったのか」をお聞かせ頂き、転職希望者様と向き合う時間を惜しみません。他のエージェントとの最大の違いは、このポイントであり、実際の利用者様からも満足度が高く、ご好評頂いております。スタッフにもそれぞれ個性があり、転職希望者様のご要望やご経歴に沿ったキャリアアドバイザーを担当につかせて頂き、転職希望者様と企業様の双方へ、妥協のない、徹底的に寄り添った対応を実現します。
■担当職種
経理・人事・総務・法務・広報・IR・経営企画・事業企画 等
※メディアハウスホールディングスの転職支援サービスの利用をご希望される場合は「応募する」ボタンからエントリーをお願いいたします。
エントリーが確認出来次第、弊社より面談日程の調整のご連絡をさせていただきます。
※こちらはメディアハウスホールディングスからスカウトを受け取られた方専用のエントリーページです。
直接ご応募いただいた場合は返信しかねる場合もございますので、予めご了承くださいませ。
募集要項
- 仕事内容
- 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社/法務
・英文契約を含む契約法務
・M&Aや事業投資プロジェクト対応
・国内外事業会社の法務支援
・社外弁護士との窓口対応
・社内法律相談の受付
・コンプライアンスに関する指導、教育の実施 ・社内規程/基準のチェック
- 応募資格
- 学歴:大卒
【必須要件】
・法律事務所、企業法務部等での国際法務経験者(実務経験10年以上)
・法務業務を英語で遂行できる能力(英文契約作成及びコミュニケーション(メール・会話))
【歓迎条件】
・弁護士資格(海外の資格を含む)保有者
- 給与 / 報酬
- 想定年収:780万円~1280万円
※想定年収には賞与含む
※年収1,170万円以上の場合みなし残業代が月例給に含まれる
40時間分(15万円~)/月。超過分は別途支給。
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)/試用期間6ヶ月(同待遇)
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング
※海外転勤の可能性あり。
<アクセス>
日本橋駅 C3出口 徒歩1分
三越前駅 B6出口 徒歩4分
茅場町駅 12番出口 徒歩5分
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 勤務時間 / 稼働時間
- フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~15:00
・休憩時間:60分
<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30(7時間15分)
<リモートワーク・在宅勤務>
相談可能
<残業時間>
全社平均30時間前後
※夜20時以降の残業原則禁止
- 休日 / 休暇
- ・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇14日~20日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇、
・子の看護休暇
・妊娠休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・その他特別休暇
- 待遇 / 福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費全額支給
・退職年金制度
・昇給あり
・賞与あり
・定年60歳(再雇用あり/65歳まで)
・財形貯蓄制度
・借上寮・社宅
・住宅融資制度
・保養所
・社内健康管理室(東京本社)
・短時間勤務制度
・勤務日選択制度、
・オフィス内にマッサージルーム有り
・朝食無料配布
・福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス等
<以下、教育研修制度>
・グローバル人材育成
・OJT/ローテーション制度
・MISIスクール(鉄鋼製品知識の習得)
・階層別研修
・機能別研修
└ビジネスプランニング研修
└経営戦略・マーケティング研修、
└管理会計・ファイナンス研修等
- 選考プロセス
- 当求人へのエントリー
↓
コンサルタントとの面談(30分~60分程度)
↓
企業への書類エントリー(写真付履歴書、職務経歴書必須)
↓
面接3回+SPIテストあり
↓
内定
↓
入社
※入社日・面接日は相談可
※リモート面接対応可
- 企業の特徴
- 伊藤忠商事・丸紅の両総合商社の鉄鋼部門が統合し、2001年に設立した鉄鋼総合商社。以来、国内外問わずモビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界などへの鉄鋼共有をし続けている。現在、業界内では売上・純利益ともに財閥系子会社を含めた競合の中でもトップになっており、直近2期は連続で過去最高益を計上(※2022年度:売上高3兆6912億円/純利益:950億)。
社会情勢を背景とした昨今の資材価格の高騰や円安による業績伸長だけではなく、「両親会社のネットワークを活かした情報力やサプライチェーンの活用」「それらを駆使した投資先(子会社設立や海外企業買収など)の見極め」「10年以上前から海外拠点の進出を現在にいたるまでに継続」など拘り続けてきた取り組みが強みなり、かつここ数年で花開き、今の業績にも繋がっている。
今後は世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルやSDGs領域における代表例、再生可能エネルギーやEV車におけるコアモーター等、付加価値の高い鉄鋼分野を新たなビジネスチャンスと捉えさらなる成長戦略を描いている。