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株式会社リブインサイト 【株式会社M&A総合研究所】プライム上場急成長M&A仲介会社での労務マネージャー

コメント
【エージェント担当アドバイザーからコメント】
2018年の設立から圧倒的なスピード感で急成長しているプライム上場のM&A仲介企業です。上場企業において人事労務領域のスキルアップが叶う環境です。
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募集要項

仕事内容
同社の労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。
現在、人事労務業務は２名体制（４月よりスタッフ１名入社予定）で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。

※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングスグループ全体の管理部門を当社が担っております。M&A総研ホールディングスにはM&A総合研究所をはじめ、子会社が5社あります。今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。

＜具体的には＞
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等
・その他関連業務
・法改正対応
・社保・労働保険手続き（グループ会社増設時）

【担当者より】
弊社の労務マネージャーとして、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。事業の多角化、関連会社設立など、会社の成長に伴い、それに付随する労務業務が発生するため、これまでのご経験や知識をベースに、多様な経験を積むことができます。
応募資格
【必須条件（MUST）】
・四大卒以上
・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上）
・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（3年以上）
・事業会社での社会保険業務経験（3年以上）
・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート）

【歓迎条件（WANT）】
・社労士の資格保有
・マネジメント経験
・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方
・幅広く新しいことにチャレンジしていける方
・受け身ではなく、自分から率先して動ける方
・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方
・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
給与 / 報酬
想定年収： 450万円 ～650万円
月額： 37.5万円〜54.2万円
（固定残業44時間・深夜残業30時間を含む）
※試用期間中の給与変わりなし

【想定年収450万円の内訳】
基本月額269,250 円、固定残業手当 105,750円（内深夜残業 12,750円）
※残業時間 44 時間を超えた場合、実際の残業手当と固定残業手当93,000円との差額を別途支給
雇用形態
正社員（期間の定めなし）　※試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
勤務地
■企業名：
株式会社M&A総合研究所

■勤務地：
東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18階

■アクセス：
・東京駅日本橋口より徒歩1分（JR線）八重洲北口より徒歩3分（JR線）
・大手町駅B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線）
・日本橋駅A3出口より徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線）

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設立：2018年10月
代表者：佐上 峻作
資本金：617百万円
従業員数：330名 ※2024年2月末時点
市場情報：東証プライム：9552
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屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
人員拡大による労務体制強化のため
勤務時間 / 稼働時間
9時00分〜18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
休日 / 休暇
完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
待遇 / 福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
選考プロセス
面接回数：2〜3回
提出書類：履歴書・職務経歴書
受付担当
本求人は株式会社リブインサイトが採用を支援するエージェント求人情報となります。
応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。
ご面談は、ご来社又はWEB、電話にて実施させて頂きます。

■選考までの流れ
1.弊社キャリアアドバイザーとの面談
2.応募書類のアドバイス、及び添削
3.応募手続き（弊社対応）
4.書類選考
5.通過の場合、面接

【会社概要】
株式会社リブインサイト エージェント事業部
(有料職業紹介事業：27-ユ-303404)
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-22 新大阪長谷ビル4F

ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。
企業の特徴
【M&A仲介事業】
M&Aは、企業の合併・買収を意味しています。M&Aアドバイザーは、売手・買手企業の間に立って中立的な立場で交渉を行い、M&Aを成約に導くためのサポートをします。

【M&A業界について】
現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。

【同社について】
同社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立しております。設立から3年9ヶ月で東証グロース市場に上場、その翌年には東証プライム市場にステップアップするなど、で急激に成長している会社です。「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、他社ではできないサービスを提供しております。また、その結果、競合大手はどこも実現できていない「完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。今後はM&A仲介以外の様々な事業を立ち上げ、企業価値を高め「時価総額 1 兆円規模」の会社を目指します。現在、採用を積極的に行っており、従業員数も毎月大幅に増加しています。労務担当として、法整備や適切な労務管理など会社をバックからサポートし、成長に寄与したいというマインドの労務担当者を募集しています。
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