【制度企画、業務改善関連業務】定着率抜群のIT企業／東証プライム上場子会社

株式会社ベリサーブ

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株式会社ベリサーブ ＜労務課＞業務改善関連業務【東証プライム上場子会社】

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■当社は、技術力と事業運営ノウハウや顧客との信頼関係を背景に、この4年間で売上規模を2倍に伸ばしてきました。今後の更なる成長発展と事業を通じた社会への貢献を目指すべく、技術力の向上や事業拡大に質量両面で積極的に取り組んでおり、既存事業の強化と生産性向上に取り組む一方で、新規顧客開拓に加え、近年ではM&Aや事業提携も推進し、新たなビジネス分野の開拓、海外展開にもチャレンジしています。
■平均年齢も41.2歳と落ち着いた社風でもあり長期就業を見据えて働きたい方にはお勧めです。

■求める人物像
・関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方
・主体的に物事を考え行動し、且つチームプレーを大切にする方
・将来的に人事のキャリアを築いていきたいと考えている方
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募集要項

仕事内容
【仕事内容】
人事部労務課及び人事部内の業務改善や制度企画

業務改善は労務課業務および人事情報管理の改善が主な取り組み内容となりますが、課内だけではなく、人事部および全社視点で改善を検討いただきます。場合によっては、実際のオペレーションを担当したうえで改善いただくことも想定しています。経営が求める人事課題に対して現状の仕組み（規程や制度）を変えていく必要があり、上位役職者と共に、スピード感をもって対応いただくことを期待しています。


【チーム構成】
労務課：9名　正社員9名+派遣社員1名
応募資格
人事領域に限定せず、業務改善および制度企画に取り組んだご経験のある方を歓迎いたします。
また、システム開発経験やExcelマクロやRPAツールでの業務効率化の経験のある方も歓迎いたします。
※人事のご経験はなくても、業務改善や制度企画をさえてきた方であれば、人事未経験でも大丈夫です。

■必須
・社会人経験：5年以上
・学歴：大学卒
・性別：問わず
※チーム内平均年齢：40歳

■人物像
・関係者との円滑なコミュニケーションを図ることができる方
・主体的に物事を考え行動し、且つチームプレーを大切にする方
・将来的に人事のキャリアを築いていきたいと考えている方
給与 / 報酬
年収：400万円～700万円
月額：21万円～35万円
残業手当：有
※上記年収はご経験・スキルにより決定し、この限りではございません。
また、あくまで目安値としての年収レンジの為多少下振れ・上振れの可能性もございます。
※選考結果によっては契約社員となる可能性があります。（詳細は都度お問い合わせください。）
※賞与：年2回　2023年度実績：5.3ヶ月（夏季：2.8ヶ月、冬季：2.5ヶ月　夏冬合計月数）
※算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給
雇用形態
正社員/期間の定めなし　試用期間3か月
勤務地
千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9階
JR中央・総武線、都営地下鉄 三田線【水道橋】駅より徒歩4分
東京メトロ 半蔵門線、都営地下鉄 三田線・新宿線【神保町】駅より徒歩6分
東京メトロ 半蔵門線・東西線、都営地下鉄 新宿線【九段下】駅より徒歩7分
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
【募集背景】
今後の事業拡大に向けて、現状の業務や仕組みをゼロベースで見直し、改善していく為に、労務課内の課題をドライブしていただける人材が必要となったため。
勤務時間 / 稼働時間
9:00~17:45
休憩60分

※月平均残業24時間 （2023年4月～2024年3月）
休日 / 休暇
完全週休2日制
年間休日125日 ※2024年度
（土曜、日曜、祝日、その他：夏季休暇、年末年始休暇）
有給休暇
初年度：入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能）
次年度：15日付与（以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】）
※平均有給休暇取日数：13.6日／年（2023年4月～2024年3月）

待遇 / 福利厚生
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・確定給付年金制度
・SCSKグループ健康相談室
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・介護休暇制度
・法人会員利用施設多数
・レクリエーション
・社内クラブ制度

＜充実の研修制度＞
自己研鑽奨励金制度（20,000～500,000円）、英語推進制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間150回以上の研修を実施。
さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。
選考プロセス
履歴書、職務経歴書
面接回数2回
※適性検査あり
受付担当
採用担当
面接地
千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9階
企業の特徴
当社はIT製品（ソフトウェア）の第三者検証で30年、独自の検証理論を持ったシステム検証サービスのリーディングカンパニーです。1983年に株式会社CSK(現SCSK株式会社)の一部門として、外資系メーカー内にてソフトウェアのテスト業務を受託したことに始まりました。またSCSKというバックボーンがあるので経営も安定しており、長く働ける環境が整っているのも魅力です。スマートフォンやデジカメなどの⾝近な製品から、⾃動⾞、航空機などの⼤型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。
メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と⾼付加価値化の両⽴を強いられています。そのため、より効率的に⾼い品質を保証するテストへのニーズが⾼まっており、当社の市場はますます拡⼤しています。また、品質問題が発⽣した際のリスク回避の⼿段としても、検証は重要視されています。当社は、品質管理というお客様にとって⾮常に重要な⼯程を引き受けるために、豊富な実績に加えて、検証技術の⾼度化を⽬指す様々な活動を続け、検証サービスに対する信頼性の構築と企業価値の向上に努めています。
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会社概要

事業概要 ■製品検証サービス
・IT関連製品（ハードウェア、ソフトウェア）のシステム検証
・開発支援検証サービス
・認定支援サービス
・検証情報サービス
・テスト環境サービス
■セキュリティ検証サービス
・ネットワークシステムのセキュリティ分野での検証
・システム負荷診断サービス
・システム脆弱性診断サービス
■その他サービス
・その他製品開発やシステム構築に伴う各種サービス
所在地 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9階
設立 2001/7/24
代表者 代表取締役社長 新堀　義之
従業員数 1452名
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