株式会社東急エージェンシー 人事

仕事内容

新卒・キャリア採用、また社内の研修において、戦略の立案から各種施策の企画実施、予算管理に至るまで、プロセス全般を手掛けていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

・採用業務
新卒採用は年間３０名規模で、インターンシップの企画運営や採用広報活動、面接などの選考運営といった業務を現場部門や他の人事部門のメンバーと協働しながら進行していきます。キャリア採用も年間30名規模で、募集要件の作成やエージェント管理、リファラル採用の運営、面接や内定後のフォローといった業務内容となります。現場の自主性やアイデアが尊重される社風のため、いずれの業務においても裁量をもち、様々な打ち手や施策を自ら考え実現し効果検証することが可能な職場です。

・研修業務
内製の研修のほか、社外の研修会社や講師を活用した人材育成戦略の立案から実施までを行います。対象は新入社員～マネジメント層と幅広く、これまでのご経験を活かして得意な分野でご活躍いただけます。

【期待すること】
既存業務の改善による効率化や新たな手法の実現に向けて、一緒に悩み考えながら伴走いただける方を求めております。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

応募資格

【必須（MUST）】
・4年制大学卒業以上、またはそれと同等程度の能力を有する方
・民間企業の人事部門での業務経験がある方
・PCスキル（Word、Excel、Powerpoint、Outlook、Teams）

【歓迎（WANT）】
・社内研修の企画立案、運営のご経験がある方

【契約更新】
契約更新：有（1年更新）
契約満期：有（3年満了）
正社員登用の可能性：有　
※雇用期間は最長3年間、社員登用試験を受けるチャンス有

【社員登用審査】
入社1年経過以降で、年２回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。試験内容としては、部門推薦、自己申告（本人希望）、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。

給与 / 報酬

【月給】
33万円～58万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により決定）

【残業手当】
休日における30時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。
　・月例給　　330,000～580,000円
　・基礎給　　260,735～458,261円
　・調整手当　 69,265～121,739円
※休日出勤における30時間超過分は別途実測支給

【賞与】
無（契約社員時）
※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり

【昇給】
１回（契約月）

通勤手当（全額支給）

雇用形態

契約社員　雇用期間1年

勤務地

東京都港区西新橋1-1-1　日比谷フォートタワー

【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある

屋内受動喫煙対策

有/喫煙室あり

募集背景

体制強化の為の募集

勤務時間 / 稼働時間

9:30~17:30（休憩：60分）

1日あたりのみなし労働時間:7時間
平均残業時間：40～50時間程度／月

※企画業務型裁量労働制
1日あたりのみなし労働時間：7時間

休日 / 休暇

120日
完全週休2日制

夏期休暇、年末年始、有給休暇制度、慶弔その他の各種特別休暇

待遇 / 福利厚生

退職金制度：無（契約社員時）
社員預金制度：有
財形貯蓄制度：有
共済組合制度：有
育児休職制度：有
介護休職制度：有
留学休職制度：有

※副業：可※勤務１年以上の正社員対象。会社が認めたものに限ります

選考プロセス

履歴書、職務経歴書、面接2，3回（web面接可）

※選考の過程で適性検査有

受付担当

採用担当

面接地

東京都港区西新橋1-1-1　日比谷フォートタワー

企業の特徴

東急エージェンシーは、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、インタラクティブメディアやイベント、プロモーション、ＯＯＨメディアや都市・商業施設開発などの独自機能を活用して、あらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。