【株式会社うるる】超チャレンジ主義！「労働力不足」という社会問題の解決を図る急成長中ベンチャーでの採用担当！

株式会社ビズリンクキャリア

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株式会社ビズリンクキャリア 【株式会社うるる】「労働力不足」という社会問題の解決を図る急成長中ベンチャーでの採用担当！

募集要項

仕事内容
【業務概要】
同社の新卒採用を中心に、キャリア採用や間接雇用採用も含めた全社の採用を採用戦略立案から実行まで一気通貫で挑戦いただきます。同社の未来を担う人材の採用と、入社後活躍までのフォローを通じて、組織力の向上を実現していきます。

【お任せしたいミッション】
同社は「労働力不足解決カンパニー」として持続的な企業成長とその先にある価値創造に向け、人的資本を中心とした積極的な成長投資を行っています。

組織拡大・組織力向上に向け、効率的／効果的な採用手法の構築・実践や、定着／活躍までのフォロー体制強化をともに実現くださる仲間を求めています。

■お任せしたい主なミッション
採用担当として、新卒採用とキャリア採用のビジネス職において、採用成功を実現させ、入社後活躍までのフォローを行うことがメインミッションとなります。

現在は採用担当が4名とアシスタント1名含む5名のチーム構成で、各々が主担当の採用領域を持ちながら取り組んでいます。
今回募集するポジションでは、「新卒採用」に軸足を置きながら、状況に応じてキャリア採用もお任せしていきます。

毎年同じターゲットや手法ではなく、事業や組織の状況、年々変化する採用市場の動向を踏まえたプランニング・実行力が求められます。

「採用して終わり」ではなく入社後の活躍まで意識いただくことができるため、候補者にとっての将来像やキャリアをともに考えながら、強固な組織づくりを行っていきたい方にはピッタリの環境です。

■具体的な業務内容
採用戦略／計画立案
・採用広報（社外へ発信する情報（オウンドメディア等）の企画/執筆）
・会社説明会／面接などの学生対応、採用イベント参加
・採用フロー全体に及ぶ歩留まり改善施策の実施
・社内外との各種調整
・採用データを元にした分析
・内定者フォロー
・入社後の新卒向け研修の企画運営
応募資格
【必須要件】
・大卒以上
・人材業界またはIT業界における営業経験2年以上
・企業人事にチャレンジしたい意欲のある方
・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方

【歓迎条件】
・企業人事経験
・新規開拓営業経験
・リクルーターとして新卒採用に関わった経験

【求める人物像】
・自らのVisionや価値観を軸にうるるのカルチャーに強く共感し、会社への愛着心を持って取り組める方
・定量的な目標だけでなく、候補者の価値観に寄り添って候補者満足を追求できる方
・データや理論だけでなく、自ら生の情報や実態把握に動ける方
・採用を通じて事業成長や会社の成長にコミットする視点を持てる方
・受動的ではなく、能動的に自ら動き仕事を作り出せる方。
・社内外問わず、明るくホスピタリティを持った接し方のできる方
給与 / 報酬
【年収】
400万円～550万円を想定　※前職給与、経験・能力考慮

［内訳］
・基本給25万円～33万円＋固定残業代20時間分を支給
・賞与年2回（6月,12月：1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり）
※残業時間は、全社員平均で約20時間です。
※残業代は全額支給します。（1分単位で支給）
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間： 3ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
■勤務地
〒104-8539
東京都中央区晴海3丁目12-1　KDX晴海ビル9Ｆ
＜アクセス＞
都営大江戸線（環状部）勝どき駅から徒歩10分
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
増員募集・欠員募集
勤務時間 / 稼働時間
〈勤務時間〉
10:00~19:00
※休憩時間：60分
休日 / 休暇
〈休日休暇〉
・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度 年間休実績130日
・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）
・その他休日休暇
・育児休業（3歳まで応相談）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）
・こども休暇（トライアル有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年）
・介護休業
・慶弔休暇
・ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）
待遇 / 福利厚生
・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月）
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限5万円）
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・時差勤務制度
在宅勤務制度
在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
在宅勤務手当支給
選考プロセス
＜選考フロー＞

＜一次選考＞※オンライン実施
・人事部 採用・組織開発課 課長
・人事部 採用・組織開発課 スペシャリスト
↓
＜最終面接＞※オンライン実施
・代表取締役社長
・人事部長

※最終面接前後でカジュアル面談のお声掛けをさせていただくこともございます。
面接地
〒104-8539
東京都中央区晴海3丁目12-1　KDX晴海ビル9Ｆ
＜アクセス＞
都営大江戸線（環状部）勝どき駅から徒歩10分
企業の特徴
・同社の環境について
SaaSを中心にBPO,クラウドソーシングと多岐にわたる事業領域において、マーケットシェアNo.1のサービスも持つ安定基盤と成長性がある環境で、様々な事業に携わりながら組織づくりをしていく面白みがある環境です。

フラットに意見交換がしやすい環境でチャレンジ精神を重視しているため、自らの意志や裁量を持ってトライを重ねていきたい方のご参画をお待ちしています。
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