事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが急速に進む中、上場を目指して規程類や会議体の整備など、足元で行うべきことが増えてきています。また先を見据えて打ち手を考えたいトピックも多くあり、人事企画や採用と連動しながら、あるべき体制を推進いただける方を求めています。

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株式会社SIESTA 【モノグサ株式会社】人事・労務担当／人事@東京・飯田橋

コメント: 【募集背景】
事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが急速に進む中、上場を目指して規程類や会議体の整備など、足元で行うべきことが増えてきています。また先を見据えて打ち手を考えたいトピックも多くあり、人事企画や採用と連動しながら、あるべき体制を推進いただける方を求めています。

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募集要項

仕事内容: モノグサ株式会社の給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。

■具体的な職務内容
※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。
・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等）
・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入
・法改正対応や諸規定の整備・見直し
・休職者対応
・有期契約社員の管理
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・各種人事・制度企画
　- 人事制度企画立案（働き方に関する制度など）
　- 新しい働き方の検討（在宅勤務など）
・教育研修
・労務問題への対応
　- 社員からの問い合わせ対応
　- 社会保険労務士事務所や官公庁・役所との連携や相談

【モノグサならでは】
なぜやるのか？を重視した制度の設計・推進を行うのがモノグサらしさです。
その思考の形跡もきちんと明文化しながら進める文化があるため、
一般的に評価がやや難しいとされる人事労務のポジションでも、
しっかりと適切に高い評価を行っていこうとする風土があります。

応募資格: 【必須要件】
・100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上
・労働基準法やその他関連の法律への知見
・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験

【歓迎】
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格
・制度の見直しなどに携わった経験

【求める人物像】
・整備された環境で業務を行うではなく、一から仕組みを考え業務を行える方
・主体的に業務に取組み、改善点があれば提案できる方
・物事の優先度を自ら付けて仕事が出来る方
・急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方
・人当たりよく仕事を進めることができる方

待遇 / 福利厚生: 【諸手当】
・交通費支給

【福利厚生】
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・ストックオプション制度あり
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・社外研修参加時の費用補助あり

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