株式会社ビズリンクキャリア【株式会社イングリウッド】営業事務

募集要項

仕事内容: 同社の営業事務として以下の業務を担当して頂きます。

【業務内容】
■メイン業務
EC領域のコンサルティング支援の中で必要となる、
市場調査、戦略策定、戦術設計等の資料作成を御対応いただきます。

具体的にはコンサルタントが用意する構成に則り、社内FMT/トンマナに合わせた資料の調整、
およびに成果に直結する内容強化(UI調整/情報追加)を実施いただきます。

■サブ業務
・支援案件のレポーティング対応
・チーム内事務処理サポート

■ご希望と適性によりお任せしたい業務
・マーケティング分析
・各種通販ECサイトの運用代行 (主に各種ECモール・ASPカート上でのサポートとなります)
・商品データ登録 / ツール連携対応
・広告運用 or 広告代理店・メディア折衝

【入社後の流れ】
まずはフロントメンバーが担当している案件の状況をシェアさせていただき、
業務の全体的な流れや、提案資料の特性等をキャッチアップいただきます。

その後はフロント陣や他の事務サポート担当者と連携の上、
順次アウトプットデータを作成していただきます。

応募資格: 【必須要件】
・Power Point もしくは Googleスライドでの資料制作経験
・Excelの関数の実務経験がある方（VLOOKUP関数・IF関数の実務経験がある方）

【歓迎要件】
・EC領域での業務経験
・カートシステム等の利用経験

【求める人物像】
・常にスピードと品質の両軸を意識しながら、資料制作を通してクライアント様の利益最大化を追求いただける方。
・社内外問わず、複数名と円滑に業務を連携～進行いただける方
・常に業界トレンドをキャッチアップいただき、最も効果的な資料作成を日々追求いただける方

給与 / 報酬: 【給与】
月給：286,886円～346,154円　※固定残業手当45時間分含む
（基本給：159,299円～203,365円　固定残業手当：73,587円～88,789円/45時間分　ライフプラン支援金：54,000円）

昇給：年2回（3月・9月）
昇格：年2回（3月・9月）
賞与：年2回（5月・11月）

〈固定残業手当に関する注釈〉
1.固定残業手当を算出するための基礎賃金は基本給とライフプラン支援金を含みます
2.固定残業手当については、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外勤務手当として支給します。
3.固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。

募集背景: 事業・組織拡大に伴う増員

【企業概要】
同社は2005年の創業以来、EC販売（PB、ライセンス）、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発、人材事業と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続けています。
従業員数も200名を超え、日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2022年」にも15位に選出され、今後益々の成長を目指して取り組んで参ります。

【部署紹介】
イングリウッドの中核を担う部署です。
大手メーカーの認知拡大やECモールの売上向上の為の、企画・Webデザイン・EC運用・数値分析を網羅的行います。

【事業責任者・管掌役員インタビュー】
恒成：https://www.commercepick.com/archives/3234
支援事例：https://www.commercepick.com/archives/4167

休日 / 休暇: ・年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得　※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります）
・生理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
・介護休業

待遇 / 福利厚生: 【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険

【交通費】
・通勤手当全額支給（同社規定に準ずる）

【福利厚生】
・健康診断（年1回）
・住宅手当
家賃月額80,000円未満：20,000円／月
家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月
家賃月額120,000円以上：35,000円／月
※渋谷本社から片道3㎞以内（同社規定に準ずる）
・子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（同社規定に準ずる）
・表彰制度
半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。
・出張日当手当
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。

選考プロセス: 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒社員面談⇒最終面接

※一次面接はCHRO、最終面接はCFOとなります。
※一次と最終の間に社員面談を挟む可能性があります。

企業の特徴: ・成長企業
未上場スタートアップの企業価値を推計した「NEXTユニコーン」にて13位（企業価値470億円）にランクインし、活躍ができるポジションは多くございます。

マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。

・裁量権が大きい
同社ではやりたい！と手をあげた方には積極的に業務を任せております。

中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。

・失敗を許容する文化
同社では成長のために失敗は必要なものと考えております。
失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとする組織カルチャーがあります。

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