【健康推進担当】プライム上場企業で人事/専門性を身に着けられる/キャリアアップ

株式会社オープンハウスグループ

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株式会社オープンハウスグループ 健康推進担当

募集要項

仕事内容
従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。
全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。
またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。

【具体的には】
・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務
・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行
・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施
・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善
・福利厚生制度の企画・運用・改善
・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート
・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定

【ポジションの魅力】
・成長企業なので活躍次第で業務の幅を広げられる
・人事パーソンとしてキャリア形成できる
・専門性を身に着けられる

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。
応募資格
【必須条件】
・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること※業界経験不問
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方

【歓迎条件】
・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験
・安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識
・福利厚生制度の企画・運用経験
・健康経営優良法人認定取得の経験
・産業医、産業カウンセラーとの連携経験
・衛生管理者、安全管理者資格
・メンタルヘルス対策に関する資格
・社労士、衛生管理者資格

【求める人物像】
・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
給与 / 報酬
年収4,000,000円～7,000,000円
月給300,000円～440,000円
基本給：243,400円～356,900円
固定残業代：56,600円～83,100円（みなし残業時間30時間相当分）
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
★賞与（6月、12月）
雇用形態
正社員/期間の定め無し　試用期間：５か月
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア10F
※下記勤務可能性あり※どちらにも対応いただける方
〒100-7020
東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー 20階
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
勤務時間 / 稼働時間
9:00～18:00（実働8時間）
休憩時間60分
休日 / 休暇
年間休日110日　
※計画有給休暇5日+特別休暇3日プラスで実質年間休日118日
・完全週休2日制（土・日）　GW・夏季・年末年始長期休暇有り
・特別休暇（慶弔休暇）
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇
待遇 / 福利厚生
▼福利厚生
＜保険関連＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜通勤関連＞
・通勤手当

＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり

＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・弔慰金

＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度

＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会
選考プロセス
応募
↓
書類選考
↓
1次面接（グループ長）
↓
2次面接（人事部長）
↓
最終面接（管理本部長）
↓
内定、入社
※面接は対面もしくはオンラインとなります
※状況により選考回数が変更となる可能性がございます
受付担当
採用担当
面接地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
企業の特徴
弊社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。2023年9月期に売上高1兆円を達成。会社の急成長に伴う部門の体制強化のため、経理課長ポジションとしてご活躍いただける方を募集しております。
一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！

・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
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会社概要

事業概要 グループ会社等の経営管理
所在地 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー20F（総合受付）・21F
設立 1997/9/1
代表者 代表取締役社長 福岡 良介
従業員数 5,990名
資本金 201億7,327万円
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