【人事制度・人材育成】管理職候補｜次世代幹部育成を担う人材開発リーダー

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株式会社リブインサイト 【株式会社エスケーエレクトロニクス】上場メーカーの人事(管理職候補)

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【このポジションの魅力】
・経営直下のポジションで組織づくりに関与
管理部長の右腕として、戦略的な人事制度設計や幹部候補の育成に直接携われます。

・人材育成の中核を担う裁量の大きなポジション
研修制度の企画・実施を通じて、会社全体の成長を支える仕組みづくりが可能。

・制度設計から人員計画・異動管理まで幅広く経験可能
定型業務にとどまらず、制度刷新など改革視点の業務も担えます。

・マネジメント経験を活かせるキャリアアップ環境
プレイヤーとしての実務と同時に、チームマネジメントにも関与できる管理職候補の役割。
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募集要項

仕事内容
エスケーエレクトロニクス社人材開発グループの管理職候補としてご入社いただき、
人材育成・制度設計業務など幅広くお任せいたします。
また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。
経営層に近いところで、管理部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れていただきます。

＜具体的には・・・＞
・人材育成のための研修制度構築(研修の実施含む)
・人事制度構築、刷新
・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理
・メンバーマネジメント
応募資格
【必須】下記いずれかを満たす方
・事業会社の人事部門における教育研修、人事評価に関するご経験を5年以上お持ちの方
・メーカー人事部門において教育研修、人事評価に関する実務経験を5年以上お持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方
・人材育成に関する制度構築、人事制度、人員計画のご経験をお持ちの方
・社労士資格保有者
給与 / 報酬
想定年収：670万円～810万円
月額：37万円～51万円

※上記の年収は目安値であり、スキル・ご経験によって決定いたします。
※残業代は別途支給します。

雇用形態
正社員/期間の定め無し　試用期間：3か月
勤務地
本社：京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2
(最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線「今出川駅」)
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
既存事業の拡大に加え新規事業への参入をきっかけに、人事部門としても今一度、
現状にフィットする体制の確立を進めるべく、新たにマネジメント層を迎え入れ、体制強化を図ります。
勤務時間 / 稼働時間
8:30～17:00(休憩45分)
※残業：20～30時間/月 程度有
※フレックスタイム制度有(コアタイム：11:00～15:45)
休日 / 休暇
年間休日122日/完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇　等
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、介護保険、労災上積保険、従業員持株会、財形貯蓄制度、
寮社宅、各種貸付金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険制度、
社長賞表彰（金賞100万円＋金色社章授与）制度　等
選考プロセス
書類選考→1次面接→２次面接→採用内定　※面接回数は予定
受付担当
本求人は株式会社リブインサイトが採用を支援するエージェント求人情報となります。
応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。
ご面談は、ご来社又はWEB、電話にて実施させて頂きます。

■選考までの流れ
1.弊社キャリアアドバイザーとの面談
2.応募書類のアドバイス、及び添削
3.応募手続き（弊社対応）
4.書類選考
5.通過の場合、面接

【会社概要】
株式会社リブインサイト エージェント事業部
(有料職業紹介事業：27-ユ-303404)
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-22 新大阪長谷ビル4F

ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。
面接地
本社
企業の特徴
★写真化学株式会社(現株式会社SCREENホールディングスの元親会社)から分社化独立、
液晶パネル用大型フォトマスク事業などを軸に、電子関連事業に特化した会社としてスタート。

★大型液晶フォトマスクでは世界的にもパイオニア的存在。
海外（中国・韓国・台湾）においても大きくシェアを拡大しております。
さらに超大型サイズである第10世代以上の製品の製造が可能な、専業メーカーとして唯一の工場(滋賀工場)を保有しております。

★ワークライフバランス◎
・完全週休2日
・年間休日日数122日＋平均有給消化日数14日で実質年間休日日数137日！
・有給取得率86％
・在宅勤務制度有
・男性の育児休暇取得率75％※女性は100％
・平均勤続年数13年
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