【istyle】採用企画室/リクルーター（中途採用担当）／業界大手メディア”@cosme”の企画・運営企業

株式会社エフリーキャリア

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株式会社エフリーキャリア 【株式会社アイスタイル】／中途採用担当

募集要項

仕事内容
株式会社アイスタイルの中途採用担当として、以下のような業務をお願いする予定です。

【募集背景】
アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、
リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。

これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで
広告ソリューションを中心として提供してきました。
しかし、現在では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴から
ECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」を
ローンチするなど、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントの
マーケティング課題に応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。

2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、
採用も加速させていきますが、プラットフォームビジネスの特性上、複数求人が同時に立ち上がり
採用プロジェクト推進の難易度も高いゆえに、それをディレクション・推進する採用チームもより強くなっていく必要があります。

単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画〜実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。
今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの
課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。

【具体的な職務内容】
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。

・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析
・各種採用媒体への出向手続き
・候補者/エージェントとのやり取り
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・採用マーケティング、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進

※採用企画室は、「企画だけ」をやっているのではなく、オペレーション的なものも業務範囲に入ります。
※採用企画室の体制をより強化するために、母集団形成～選考～内定後フォローまで自走でき、
　成果を出していただける方を募集します。
応募資格
・IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方
例）
∟事業会社での採用経験
∟人材会社での人材あっせん
∟RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験
・複数職種の採用経験をお持ちの方
（営業職の採用しか経験がないとかではなく、Corp/Biz/Devの各領域の幅広い職種での採用経験をお持ちの方）
給与 / 報酬
想定年収：600万円~800万円
月給：28.5万円~50万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：
インセンティブ：

〈補足情報〉
※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／74,318円～）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。

■試用期間：入社より3ヶ月（短縮または延長される場合があります）
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可

賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間：３ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
東京本社
〒107-6034
東京都港区赤坂一丁目 12 番 32 号
アーク森ビル 34 階

転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
増員募集
勤務時間 / 稼働時間
09:00~18:00

〈補足情報〉
■フレックスタイム制
始業9：00　終業18：00　を基本とし、標準労働時間8時間とする
フレキシブルタイム ： 5:00～22:00
休憩時間 ： 始業時刻から終業時刻のうち1時間
所定外労働の有無 ： 有
休日 / 休暇
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇
補足情報：
■特別休暇：アニバーサリー休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
■年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
待遇 / 福利厚生
社会保険完備、交通費支給、持株会制度、社員割引制度、健康診断
補足情報：慶弔見舞金制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
選考プロセス
①書類選考
②一次面接
③最終面接
※場合によっては選考会数が増減する可能性もございます。
※最終面接前にSPIあり（基礎能力試験はなく、性格検査のみ）
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