【人事（エンジニア採用）】物流業界で急成長中のSaaSスタートアップ

株式会社エフリーキャリア

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株式会社エフリーキャリア 【CBcloud株式会社】／エンジニア採用を担う人事メンバー

募集要項

仕事内容
CBcloud株式会社の人事メンバーとして、以下のような業務をお願いする予定です。

CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、
物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「PickGo」などの事業を運営しております。

現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4 月には軽貨物ドライバー5万人、
一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。
軽貨物ドライバーの約4人に1人が「PickGo」に登録している計算となります。

当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達、累計約80億の資金調達を実施しました。
サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度（2022年10月～2023年9月）は41名の採用を実現し、
事業拡大をより加速するため、今年度については昨年度実績の倍の目標100名採用を目指しています。
その中でも再注力課題となっているエンジニア採用を担う人事メンバーを募集します。

■入社時の研修について
入社初日より沖縄オフィスにて研修を行います。
期間についてはおおよそ2週間（10営業日）となります。

■採用全般
・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成
・エージェント説明会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行
・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開）
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など）

※メインは中途採用となります。
※ご経験によっては各戦略策定、施策企画の部分からお任せすることもございます。

その他、HRBP的に組織カルチャ―形成を担当いただいたり、全社の一体感を醸成する
社内イベントの企画、実施等をお願いする可能性もございます。
応募資格
＜必須要件＞
・IT関連企業で採用活動に従事したことのある方（年数問わず）
　※ITベンチャー企業であればなおよし
・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用活動経験

＜歓迎要件＞
・人事広報戦略のための記事執筆経験
・エンジニア、デザイナーの採用経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
給与 / 報酬
想定年収：350万円~500万円
※試用期間3ヵ月（本採用と同条件）
・昇給年2回（4月・10月）

※年収450万円の場合
　月額375,000円（基本給277,456円+固定残業代（45時間）97,544円）/超過分は全額支給

ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間：３ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階

■入社時の研修について
入社初日より沖縄オフィスにて研修を行います。
期間についてはおおよそ2週間（10営業日）となります。
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
増員募集
勤務時間 / 稼働時間
9:00-:18:00
休憩時間 ： 60分

■固定労働時間制
勤務時間：9:00-18:00
※家庭都合などによる始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げは可能です。

▽働き方について
原則出社となりますが、会社が認める特別な事由によってはリモート勤務可能
※試用期間中は原則出社
休日 / 休暇
休日：土日祝休み
年間休日：120日
年末年始休暇, 慶弔休暇
待遇 / 福利厚生
交通費支給,社会保険完備,社宅・寮

・通勤交通費支給
・社宅制度
・CB Budget(イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度)
・CB Reward(ピアボーナス)
・CB Bording（リファラル制度）
・カマメシ（経営陣×社員ランチ）

【社内環境】
・無料ティーサーバー
・ダーツ、ビリヤード
・スタンディングデスク
・社内Bar
選考プロセス
書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
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内定
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オファー面談

※選考フローは求職者様によって異なる場合がございます。
※原則面接はオンラインで実施していますが、最終面接は対面での実施も可能です。
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