【COO室 BPR担当】国内No.1のSaaS企業／企業のDXを推進することで働き方を変えていく

株式会社エフリーキャリア

応募する 気になる

株式会社エフリーキャリア 【Sansan株式会社】／経営企画 COO室 BPR担当

募集要項

仕事内容
Sansan株式会社の経営企画 COO室 BPR担当として、以下のような業務をお願いする予定です。

【募集背景】
各事業の成長に伴い組織体制が変化していく中で、非連続な成長を遂げるためには、
個別最適化と事業部間でのシナジーが生まれる環境の整備を両立させる必要があると考えています。
また、積極的な採用活動を実施しているため、新たなメンバーが早期に現場で活躍できるような体制づくりも求められています。
このような背景から、事業を横断し社内ルールの策定やシステム構築などの仕組みづくりを担うポジションを募集します。

【本ポジションの魅力】
・会社全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます
・同社はセールステックを扱っています。より良い営業活動の仕組みを作ることで、
新たなサービスや機能の開発にも貢献できます

※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/
" "▷▷組織ミッション
本ポジションが所属するCOO室は、同社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営のルール見直しやBPRなどを通して
さまざまな経営課題を解決することをミッションとしています。
※COO：Chief Operating Officer
※BPR：Business Process Re-engineering

■業務内容
営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとする同社のサービス全体に携わり、
営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。
主に、業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。

具体的な業務は以下の通りです。

・業務改善ロードマップの作成
・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など）
・見積書作成に関するプロセスの最適化
・契約締結後の情報管理方法やフローの整備
・約款変更の事前通知フローの改善
・各種申請フローの改善
・業務課題の特定、および課題解決の施策検討
・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成
・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）

■組織構成
COO室は2023年6月に新設した部門です。以下の3つのグループに分かれています。

・事業統括グループ
・プライシング戦略企画グループ
・オペレーションエクセレントグループ

本ポジションはオペレーションエクセレントグループの配属です。

■使用するツール
Salesforce、Office365、GWS、Xactly
※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
応募資格
【必須スキル】
いずれかの経験を必須とします。
・Salesforceを使用したBPRの経験
・ITコンサル企業などでのBPRプロジェクト推進した経験

【歓迎スキル】
・事業会社におけるBPRの経験

【語学力】
・日本での業務経験3年以上かつ日本語検定N1レベル
給与 / 報酬
想定年収：847万円~987万円
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収847万の場合
月額60.5万（基本給49万＋時間外手当11.5万）

年収987万円の場合
月額70.5万（基本給57.1万＋時間外手当13.4万）

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分（11.5万円-13.4万円）の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間：６ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
勤務時間 / 稼働時間
9:30-18:30
休憩時間 ： 60分
※一部、9:00〜18:00の部署があります
休日 / 休暇
休日：土日祝休み
年間休日：120日
年末年始休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇
〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
待遇 / 福利厚生
交通費支給,持株会制度,社会保険完備

・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・社員持株会
・交通費支給
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
選考プロセス
書類選考
▼
面接（3回予定）
▼
内定
▼
オファー面談
応募する 気になる
応募する 気になる