株式会社ビズリンクキャリア【株式会社タイミー】人事総務

募集要項

仕事内容: 同社の人事総務として全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施をメインに、総務業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
＜社内コミュニケーションの促進＞
■社内イベントの企画・実施
・チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画〜実行

■社内文化の発展
・年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。

応募資格: 【必須要件】
・全社総会や社内交流イベントなど、社内コミュニケーション施策の企画実行のご経験

【歓迎条件】
・人事総務でのご経験または総務に関するコンサルティング会社経験
・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方
・ベンチャー、スタートアップ企業での仕組みづくりや改善に興味のある方
・500名以上の会社における企画立案から実行までのご経験

【求める人物像】
・タイミーという会社を好きな方
・何事も前向きに取り組める方
・課題解決に向け、自ら考え手を動かすこともできる方
・他者と協力しながら物事を推進できる方

給与 / 報酬: ＜予定年収＞
年収 4,000,000 円 - 6,000,000円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
・月給333,333円〜500,000円
・基本給218,313円～327,454円
・残業代115,030円〜172,546円

※固定残業手当として月45時間分の時間外労働割増賃金として計算し、
　実際発生した時間外・休日・深夜労働割増賃金に充当。固定残業代超過分は別途支給

勤務地: ▼勤務地
東京本社
〒105-7135
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階　

▼アクセス
・JR・銀座線「新橋」駅徒歩３分
・都営浅草線「新橋」駅徒歩２分
・ゆりかもめ・大江戸線「汐留」駅徒歩１分

自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

募集背景: 現在タイミーは成長の過渡期です。事業が急成長・急拡大していくとともに組織規模も類をみないスピードで拡大をしています。今タイミーには本社の他にも支社が複数存在していますが、各支社の成長も例外ではなく、組織規模も含め急成長・急拡大を遂げています。

そんなタイミーには、社会課題やワーカー様、クライアント様の問題解決を行うために部署の垣根を超えて協力し合いながら仕事をするカルチャーがあります。組織が大きくなるにつれ、カルチャーの浸透や"らしさ"が薄れていくことは必然だと言われているため、ビジョン・ミッションの実現に向けバリューを体現し続けながら成長を続けていくことが重要だと考えております。そのための施策の1つとして、会社規模に合わせた全社総会や交流イベントなどの社内コミュニケーション施策を行い、タイミーならではのカルチャーやビジョン・ミッション・バリューが薄れることのない環境をつくることに力を入れていきたいと考えています。

組織の拡大による移転や増床が多く発生する今のタイミングで、会社の成長に合わせた新たなコミュニケーション施策を企画・実施していただける方を募集しています。

勤務時間 / 稼働時間: フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00）
標準勤務時間 10:00〜19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
休憩:60分

休日 / 休暇: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）
　　　　・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）
・コロナワクチン接種休暇

待遇 / 福利厚生: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇
（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）

面接地: 〒105-7135
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階　
　▼アクセス
・JR・銀座線「新橋」駅徒歩３分
・都営浅草線「新橋」駅徒歩２分
・ゆりかもめ・大江戸線「汐留」駅徒歩１分

企業の特徴: 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、
スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、
企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、
一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約5年経過した現在、
・ユーザー数：600万人
・導入店舗数：170,000店舗
・利用企業数：66,000企業を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、
「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

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