◆急募案件◆【人事労務課長/年収750万円～】BPOの本格導入運用をお任せします！/残業20h程×年122休日×家族手当等の福利厚生も充実/分析用濾紙シェア80%/内幸町勤務

ALL DIFFERENT株式会社

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ALL DIFFERENT株式会社【東洋濾紙株式会社】/人事労務課長

コメント: 日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている同社。
目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定しています。

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募集要項

仕事内容: 東洋濾紙の労務課長として、以下のような業務をお願いする予定です。

事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。

・給与計算や社保実務等のBPO導入予定(計画段階)
・労働生産性の向上施策
・労務トラブル対応
・人が育つ組織の醸成(人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など)
・人事制度の適切な運用と改善(昨年度、人事制度改定)
・エンゲージメント向上施策

上記の業務を適正に応じてご担当いただくことを予定してします。
労務領域のスキルが豊富な方には、BPO導入後に、労務管理を担っていただきたいと考えております。
現在、同社の工場での労務管理は工場総務の方が勤怠・給与の管理も行っており、各拠点ごとに、属人化してしまっていることが課題となっています。
そこで、本社で一括して管理を進めていくためにも、BPOの導入を運用をしていただきたいと考えております。2026年1月よりBPOの本格導入を進めていく予定となっています。

応募資格: ■必須
・人事労務のご経験
・人事管理職/マネジメント経験(従業員300名程度以上規模)

■歓迎
・BPO環境がある中で、人事経験のある方

待遇 / 福利厚生: ・社会保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・家族手当
・役職手当
・単身赴任手当
・寮、社宅有
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
・退職金有

企業の特徴: 【事業内容】
日本初の濾紙メーカーで、濾紙・濾過装置・試験紙の製造、開発を行っている。
■取扱製品
・濾紙、濾過装置
ビール等の飲料水や食品、半導体などの生産工程には欠かすことのできない、あらゆるフィルターを多数製造しています。
・試験紙
健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学の実験や分析などに使用する「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を製造しています。

【特徴】
創業107年の揺るぎない技術
科学分析用濾紙においては国内市場8割のシェアを占め、トップメーカーとしての地位を確立。
全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。

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