株式会社ダイレクト・リンク採用企画部長候補（人事総務部マネージャー）

コメント: ■設立19年目のインサイドセールスのパイオニア企業になります。今回は、事業拡大のため中途採用を中心に、組織開発・企画研修までを担える方の募集となります。
■ルールや業務フローが固まってない環境での実務にチャレンジできる方や、成長フェーズの企業で仕組み作りから取り組むことにやりがいを感じられる方がフィットするポジションです。
■他、駅直結・土日休み・リモート勤務可（規定有）・産休や育休取得実績多数と、就業環境も整えております。

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募集要項

仕事内容: IPO準備を進める成長フェーズの当社で、採用企画部長候補（人事総務部マネージャー）として業務をお任せします。

【主な業務】
・人事戦略に基づく採用計画の策定
・採用ニーズの分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成
・母集団形成に向けた施策の検討・実行
・採用手法の選定と採用プロセスの設計
・人材エージェントとのリレーション構築
・候補者とのリレーション構築
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれらに基づいた改善施策の立案・実行
・社員のエンゲージ施策
・社内イベントの企画・研修　
・メンバーマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

応募資格: 【必須要件】
・中途採用業務のご経験（目安3年以上）
・人材紹介会社とのリレーションや各種媒体管理、求人システムの運用等
・自走して採用・企画・研修などを行ってきた経験
・採用管理システムの管理・運用・導入など

【歓迎条件】
・メンバーマネジメント経験（２名～５名程度）
・人事組織のマネジメント経験
・人事関連領域におけるプロジェクトおよびイベント企画等の経験

給与 / 報酬: 年収：600万円～800万円
月収：50万円～66.7万円
固定残業代：84,800円～112,800円（25時間分超過分は別途支給）

※経験・スキルを考慮の上決定します。
※管理監督者としての雇用の場合は、残業代支給無し。

通勤手当：全額支給
時間外手当（非管理職の場合は固定残業手当、管理監督者の場合は支給無し）

勤務地: 東京都港区六本木1丁目4番5号　アークヒルズサウスタワー3F
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある

・南北線「六本木一丁目駅」直通

勤務時間 / 稼働時間: 08：45～18：00（休憩時間90分）
※実働7時間45分
※お昼の1時間休憩のほか、別途10分休憩を3回実施

残業時間：時期によって変動致します。

休日 / 休暇: 完全週休2日制
土, 日, 祝日

年間休日125日
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
年次有給休暇（入社3か月後から取得可）
産前産後休暇
育児休業（実績有）

選考プロセス: ■提出書類
履歴書・職務経歴書

■選考フロー
面接２～３回（別途適性検査やリファレンスチェック等を実施する場合あり）
※面接回数は変更となる場合がございます。
web面接実施：可能

企業の特徴: ■当社は、海外では多くの大手企業が取り入れている「インサイドセールス」を、日本でいち早く実践してきました。国内外の大手有名企業を中心としたクライアントから、戦略的な営業活動を一括して請け負うことで、豊富な実績を積み重ね、年々成長しております。今後さらに事業拡大してくためにも、将来、会社の中心となって活躍していただける仲間を募集しています。

■現在、人事総務部は５名（部長1名、労務1名、採用3名）の組織で業務を行っています。今後はさらに採用および労務で1名ずつ増員予定です。今回は採用チームのヘッドとして主に採用KPI管理、中途採用対応（エージェント対応・ビズリーチ運用など）、面接実施、採用管理資料作成・改定、メンバーマネジメントなどを担っていただく予定ですが、いずれは人材研修や組織開発、エンゲージ施策などまで業務の幅を広げていただきたいと考えております。
なお、人事総務のメンバーは20代後半から30代前半がメインとなっております。

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事業概要	コンピューターおよびその他周辺機器の販売、営業コールセンター（インサイドセールス）アウトソーシングサービス
所在地	東京都港区六本木1丁目4番5号アークヒルズサウスタワー3F
設立	2006/5/17
代表者	代表取締役社長西村宗晃
従業員数	200名