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【株式会社JPMC】/財務経理(メンバー)
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- 正社員
- マネジメント業務なし
- 社員数100~499名
- 土日・祝日休み
- フレックスタイム制
- 駅徒歩5分
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援
- 上場企業
コメント
- ・22期連続増収を達成する成長性とストック型の安定性を備えたビジネスモデルを持つ会社で、スピード感を持って経理・財務・経営企画など幅広い実務経験を積むことができます。
・オフィスカジュアルで働くことができます。フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。
募集要項
- 仕事内容
- JPMCの財務経理担当として、以下のような業務をお願いする予定です。
同社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
入社後は、ジョブローテーションを行いながら、上場企業の経理実務の経験を積んでいただきます。
・財務:現預金管理、債権債務の管理、有利子負債の管理 など
・固定資産:有形・無形固定資産の管理、リース資産の管理、減損評価など
・決算:日本基準による単体決算、連結決算
・子会社の決算:グループ会社の決算を全員が持ち回りで担当
・経営企画:予算策定・予実管理、中期経営計画の作成・進捗管理、管理会計、会議体の資料作成 など
・業務改善:チームメンバーと協力して、業務の効率化や高度化に取り組んでいただきます
加えて、経験やご意向をふまえて、IR業務やプロジェクト業務(会計システムのリプレイス、M&Aなど)に関与するチャンスもあります。
・主に使用するシステム:
会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど
※連結システムは無し(エクセル)、基幹システムは自社開発
- 応募資格
- ■必須
・経理財務部門にて経理・決算の業務3年以上
・連結決算もしくは開示経験必須
■歓迎
・上場企業での経理業務のご経験
・不動産セクターの経理業務のご経験
・日商簿記2級以上
- 給与 / 報酬
- ・年収:450万円~600万円
・月額:28~37万
・残業代:別途支給
・年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回)
・月収は固定、賞与は成績により±10%の範囲になるように支給
※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)/試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 勤務時間 / 稼働時間
- ・9:00~18:00
・フレックスタイム制
・コアタイム:11:00~16:00
・休憩:60分
- 休日 / 休暇
- ・年間休日:125日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・慶弔休暇
・GW
・災害休暇
・公務公職休暇
・生理休暇
・夏季
・年末年始休暇
・育児/産前産後休暇
- 待遇 / 福利厚生
- ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当:5万円を上限とし支給
・資格手当
∟ ・宅地建物取引士:20,000円/月
・日商簿記1級;10,000円/月
・定年:65歳
・育休取得実績:有
■教育制度・資格補助補足
・新入社員研修(東京本社での集合研修)
・年1回の東京本社研修(職種別・階層別研修)
・その他OJT研修
■その他
・持株会奨励金制度…奨励金として拠出金の50%分を支給。
例)年間60万拠出の場合→奨励金30万分を付与
・株式報酬制度…年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給。
例)・入社3年目/年収600万→年間30万分の株式を別途付与
・入社5年目/年収700万(管理職)→年間105万分の株式を別途付与
・社長賞
・リターンマッチ精度
・服装はオフィスカジュアル可
・東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。
- 企業の特徴
- ■事業内容
・賃貸住宅経営代行事業及び賃貸住宅一括借上事業(サブリース)
・賃貸住宅管理事業及びその周辺事業
・高齢者向け賃貸住宅事業
■特徴
同社は、「住む論理の追求」をテーマに、オーナーが所有するアパート・賃貸マンションを一括で借上げし管理運用することで、オーナーの賃貸経営を代行する企業です。
新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部上場(現プライム市場)、という急成長企業です。