株式会社メディアハウスホールディングス 【株式会社ギフティ】経理担当（リーダー）/13572

仕事内容

株式会社ギフティ／経理担当（リーダー）
・月次決算/四半期決算/年度決算（単体・連結決算、子会社管理を含む）
・監査対応
・開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）
・税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等）
・新規事業や新規プロダクトに対する会計面からのサポート
・内部統制評価（全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ）
※会計システム：Money Forward
※開示システム：宝印刷社 wizlabo

【ポジションの魅力】
- 定型業務の実行に留まらず、自らの意思で新しい業務に手を挙げてチャレンジすることが可能
- 盤石な財務基盤を背景にM&Aや出資が加速化し、業務の選択肢が多彩になるため、ご自身のwillに沿ったキャリアを描ける
- Corporate本部内に閉じず、事業部門や経営陣との垣根を超えた連携機会が多く、違った視点や観点の学びの会得が可能
- 謙虚で自然体、業務の進め方や判断が合理的、意見をフラットにかわせるオープンな組織

応募資格

【必須スキル】
- 事業会社における経理・財務・税務いずれかの実務経験
（目安：上場会社5年以上または非上場7年以上）

【歓迎スキル】
- 日商簿記1級や公認会計士の有資格
- 子会社管理経験
- ビジネスレベルの英会話スキル
- 連結決算業務、開示資料作成経験

【求める人物像】
- 未経験領域含め様々な業務に対して、好奇心を持って前向きに取り組める方
- 他者からのフィードバックを素直に受け止められる謙虚さと柔軟性に富んだ方
- 主体性を発揮し、積極的に業務に取り組める方
- 前向きでオープンなコミュニケーションを取れる方

給与 / 報酬

想定年収：600～900万円
想定月給：46万1538円～61万5384円
（内訳）
月額（基本給）：35万8054円～47万7405円
固定残業手当/月：10万3484円～13万7979円（固定残業時間40時間分）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。
・昇給：年1回
・賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

雇用形態

正社員（期間の定めなし）／試用期間3ヶ月（同待遇）

勤務地

東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無し

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

勤務時間 / 稼働時間

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
※1日の標準労働時間8時間、休憩1時間

＜残業時間＞
月平均20時間、繁忙期＋α時間

＜在宅勤務・リモートワーク＞
基本出社で週1リモート勤務可能

休日 / 休暇

年間休日127日
完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期休暇（5日間）
年末年始

待遇 / 福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：各種社会保険完備


＜その他補足＞
・昇給：年1回
・賞与：年1回
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
・ドリンク無料提供
・コミュニケーション活性化
・社内パーティ
・社員旅行
・半期チーム打ち上げ
・エスプレッソマシーン
・ビールサーバー
・シャッフルランチ
・入社時に PC（Mac / Windows）およびディスプレイ支給

選考プロセス

企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須）
↓
一次面接（担当：経理マネージャー）
↓
最終面接（担当：CFO）
↓
内定
↓
入社

※入社日・面接日は相談可
※リモート面接対応可

企業の特徴

＊2010年創業、売上高約72億、従業員約360名ほどの東証プライム上場企業
＊LINEなどでのやり取りでお馴染みのデジタルギフトチケット（スターバックス、31アイスクリーム、コンビニのホットスナックなどの引換券が代表例）の生成、実際の利用オペレーションの仕組み構築を提供している企業。この分野における市場シェアは98％、利用企業は著名企業含めて315社で国内最大（LINEギフトで流通しているギフトチケットの多くもギフティが生成・提供）
＊当業界はCtoCでの利用イメージが大きいが、実は売上の大部分を占めているのはToB領域。KDDI、明治安田生命、SBI証券など大手企業にも利用されており、キャンペーンなどで自社のユーザーにギフトを付与するシーンで活用できるサービスが好調。
（※アンケートに答えたら●●ギフト全員プレゼント、お問い合わせ頂いたら●●ギフト全員プレゼントなどの、ユーザーとのリレーション構築、集客などのプロモーションなどに利用されています）
＊当分野で先駆け的に事業を創出、かつオペレーション構築の仕組みが煩雑のため参入障壁が高く、トップシェアを維持。
＊今後はM＆Aなども駆使し、関連会社で制作した商品のデジタルギフト化によるコンテンツ拡充、ふるさと納税などと絡めた地域活性化施策としてのデジタルギフト利活用提供、ASEANを中心にグローバル展開を広げることを成長戦略とする