【社名非公開】戦略人事(HRBP)

株式会社つなぐ

応募する 気になる

株式会社つなぐ 【社名非公開】戦略人事(HRBP)

コメント
戦略人事(HRBP)をお任せいたします。
応募する 気になる

募集要項

仕事内容
同社の戦略人事(HRBP)をお任せいたします。

事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションです。

事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。

＜具体的な業務内容＞
・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案
・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進

＜人事企画＞
・人事制度設計
　事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築
　評価運用の改善
・組織設計
　役割定義や業務の進め方の改善提案
　人員計画の立案および支援
　生産性向上の施策立案および実行

＜採用＞
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
　採用ニーズの把握と採用計画の策定
　求人媒体や採用手法の選定、改善および実行
　採用プロセスの改善とKPI管理

・事業会社の採用ブランディング
　事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング
　採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行

＜組織開発＞
・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援
　管理職育成プログラムの企画・運営
　フィードバックや1on1などコーチング支援

・オンボーディングの改善
　新入社員の入社前・入社後支援の企画・運営
　社内ルールやプロセスの説明と支援

・エンゲージメント向上
　社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行

＜魅力＞
【業務の幅】課題改善の立案・実行ができ、幅広い経験が可能
【スキルアップ】人事企画、給与、労務管理、採用等専門性高いスキルを学べる環境
【働き方】土日祝休み・年間休日昨年実績122日・残業月20H程度
応募資格
200名以上の事業会社で、以下いずれかのうち、2つ以上の経験がある方
・給与計算・社会保険手続き経験が2年以上ある方
・中途採用の経験が2年以上ある方
・労使協定・規程作成経験が2年以上ある方
・人事企画（制度設計、運用）経験が2年以上ある方
・事業会社または、SIer等で人事制度や人事システム導入などのプロジェクト型業務経験がある方
給与 / 報酬
年収450～600万円
月給370,000～500,000円/月
基本給370,000～500,000円/月
※残業代は別途全額支給いたします。
雇用形態
正社員(期間の定めなし)、試用期間6ヵ月、試用期間中も同条件
勤務地
本社：東京都豊島区
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
勤務時間 / 稼働時間
9:30〜18:30（休憩 60 分）
フルフレックス制度あり（コアタイムなし）
休日 / 休暇
・年間休日122日
・土日祝休み
・有給休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
待遇 / 福利厚生
・社会保険（健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金保険）
・通勤交通費全額支給
・服装・髪型自由
・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可
・教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）
・副業可能
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
企業の特徴
クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことが理念。
応募する 気になる
応募する 気になる