【社名非公開】人事（マネージャー候補)

株式会社つなぐ

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株式会社つなぐ 【社名非公開】人事（マネージャー候補)

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募集要項

仕事内容
同社の人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。
・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定
・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画
・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント
・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善
・人事における各種法令改正対応
応募資格
・大卒以上
・中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上
・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験
給与 / 報酬
想定年収：594 万円 〜 792 万円
月給：50～66万円/月
※残業代は別途全額支給いたします。

・賃金制度：月給日給制
　例）月給40万の場合：基本給25万円、役職手当15万円
※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし
・昇給：四半期評価制度による
・賞与：年2回支給
雇用形態
正社員(期間の定めなし)、試用期間3ヵ月、試用期間中も同条件
勤務地
本社：埼玉県さいたま市中央区
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
国内外への積極的な店舗展開と新たな業態開発を通じて、2030年までのグローバル売上1,000億円を目指しています。
今回募集する人事マネージャー候補は人事制度・人材採用・評価育成の側面から社内外の様々な短、中長期的課題を経営陣と考え行動することで、攻めの経営を支え、当社の発展を推し進める役割を担います。
私たちとともに会社を発展させていける方のご応募をお待ちしております。
勤務時間 / 稼働時間
08:45〜17:45（休憩 60 分）

残業　月平均 30時間程度　
休日 / 休暇
シフト制
・年間休日113日
・シフト制（毎月9～10日休み。土日祝日を中心に公休を取得。）
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
待遇 / 福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度（直営店舗を20％割引で利用できます）
・退職金制度（規定有）
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
選考プロセス
書類選考　→　一次面接　→　適性検査　→　二次面接（役員面接） →　内定
企業の特徴
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営及び
飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動　
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