株式会社ラクス
内部監査※プライム上場/SaaS系成長企業
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- 全般
- 内部監査
- 内部統制
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- その他
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 土日・祝日休み
- 残業月20時間以内
- 駅徒歩5分
- 育休・産休実績あり
- 上場企業
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- ■今回のポジションについて
内部監査室は、当社の「日本を代表する企業になる」という企業ビジョン達成に向けて、助言と保証により当社の価値を高め、日本を代表する企業に相応しい清廉な環境を作ることを目指しています。同社は年間300名以上の社員が入社しており、会社規模が急拡大しています。不正検出や不正防止のため、既存ルール・仕組みの検証と検証と改善をより充実させるため、メンバーを増員することになりました。
■ポジションの魅力
内部監査経験を活かして成長できる環境です。また、直接的な内部監査業務経験はなくとも、内部統制評価の対応経験をお持ちの方で「内部監査へ挑戦してみたい」という方や「専門性の高い業務へチャレンジしたい」という方からのご応募大歓迎です。
■業務内容について
内部監査規程に基づき、法令の遵守状況及び業務活動の効率性等について当社各部門及び子会社に対して監査を実施し、具体的な助言・勧告を行っております。また、財務報告に係る内部統制の整備運用評価や、それ以外の内部統制について構築支援や改善の支援を行っております。
■社風について
成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。ご自身の成長に繋がるようなチャレンジングな風土があり、男女問わない働きやすさ、業務の標準化を進めています。キャリアに関しても男女問わずイメージのしやすい環境かと思います。
募集要項
- 仕事内容
- ご経験・スキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。
■業務監査関連
今回メインでお任せしたいと考えている業務です。会社の規程や部署のルールが守られているか、不適切な処理が行われていないかなどをチェックします。最初はリーダー指導のもとで上記業務に携わっていただきつつ、将来的には主担当として業務をお任せしたいと考えています。
・内部監査計画の策定、監査実施、証憑収集や評価、調書作成、監査報告
・対象部門への改善指示およびフォローアップ
・全社的な業務フローのモニタリング
・不正、ハラスメントなどの調査
・インシデントの再発防止策検証およびフォローアップ
まずは、以下のような業務からお任せする予定です。
・規程やマニュアルの遵守状況チェック
・購買、経費、交通費のチェック
・稟議内容のチェック
・現金実査
・下請法遵守状況の確認 等
■内部統制関連
入社後の状況に応じて、ご担当いただく業務です。経理担当や事業部門の事務担当者とコミュニケーションを取りながら、当社の内部統制を評価し、必要な書類を収集・作成していきます。
・J-SOX対応のための業務文書化、証憑収集と評価作業、資料作成
・内部統制の構築や業務改善のための支援
・内部統制に係る社内研修 等
- 配賦の見直し
【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 応募資格
- 【必須要件】
・内部統制関連(J-SOX/内部監査/ISO監査の評価等)の経験
・内部監査、内部統制としてのキャリア形成へのご興味ご関心
【歓迎条件】
・内部監査の被監査部門としての対応経験
・業務管理や業務改善などの経験
・事業会社にてバックオフィス(経理/総務/法務)業務の経験が3年以
- 給与 / 報酬
- 年収 549万円 〜 768万円
※ご経験・スキルにより決定しますので上記の限りではございません。
(例)年収549万の場合
月額344,563円(基本給268,000円+時間外手当46,563円+その他手当30,000円)
【給与詳細】
スタッフクラス:月給制+固定残業20時間/月+残業超過分
管理職クラス:年俸制
【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
- 雇用形態
- 正社員/雇用期間の定め無し 試用期間有り/6ヶ月(※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し)
- 勤務地
- ■本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
■東京第1オフィス
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階、10階
■東京第2オフィス
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階(総合受付)、29階
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 募集背景
- 組織強化のため増員募集
- 勤務時間 / 稼働時間
- 09:00~18:00
休憩時間60分
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
- 休日 / 休暇
- ■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率87%以上 ※2022年3月期実績)
■シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
■子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
- 待遇 / 福利厚生
- ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円/月
■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 履歴書、職務経歴書
※書類の提出は最終面接時にお願いしております。
面接回数:2回程度
面接内容:1次面接⇒SPI⇒最終面接
- 受付担当
- 採用担当
- 面接地
- オンラインまたは東京オフィスにて実施
- 企業の特徴
- 今、日本は人口が減少していくという事象の中にいます。2050年には1億人を割り、2100年には5000万人を割ると予測されています。また政府が推進する働き方改革は、一人ひとりの働く時間を減らし、20世紀のような長時間労働は無くなりつつあります。また世界に目を転じても、ワークライフバランスを重視するというのは世界的な傾向となっています。このように、働く人が減って行く中で、更に働く時間を減らしつつ、サステナブルな社会を構築していく事が今後の日本にとって重要となります。
私たちラクスは、オープンな技術やクラウドサービスを活用し、日本がかかえるこの大きな問題に取り組んでいます。少ない人数、少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。これは、デジタル化が必要な中小企業にも、高コストで非効率なレガシーシステムをかかえた大企業にも言えることです。
ラクスはこれまでに、延べ70,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システムのメールディーラーから始まり、経費精算システムの楽楽精算まで、日々の業務効率化に大きく貢献しています。ラクスの、ラクは「楽」という文字からきています。これは、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという私たちの願いが込められています。
≪平均年齢≫31.7歳
≪男女比≫8:2
≪中途社員比率≫5割以上
【子会社】
株式会社ラクスライトクラウド
株式会社ラクスパートナーズ
株式会社ラクスみらい
RAKUS Vietnam Co., Ltd.
会社概要
事業概要 |
◆クラウド事業(クラウド/ASP・レンタルサーバー) ◆IT人材事業 |
所在地 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11 アグリスクエア新宿 |
設立 |
2000年11月1日 |
代表者 |
中村 崇則 |
従業員数 |
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