業界最大手アパレル特化物流グループでの人事労務課長

ジーエフホールディングス株式会社

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ジーエフホールディングス株式会社 人事労務課長

募集要項

仕事内容
【仕事内容】
①人事課・労務課のマネジメント業務
②人事労務関連の施策立案・検討・実施

【仕事内容　詳細】
①人事課・労務課のマネジメント業務
人事課・労務課メンバー計６名のマネジメント業務
※人事課　３０代１名のみ東京本社に在籍、その他は岐阜本社に在籍。

・人事課：２名（３０代１名・２０代１名）
・労務課：４名（６０代１名・５０代１名・３０代２名）

②人事労務関連の施策立案・検討・実施
当社とグループ会社（主：ジーエフ株式会社）における
人事労務施策の立案～実施までをお願いいたします。

想定業務
・人事労務における既存業務の改善やDX化推進
└ペーパーレス化を進めたいが進められる人材がいないため、
　主担当として進めていただきたいです。
・正社員/アルバイト・パートの採用力強化
・離職率削減と長期雇用するための施策
・社員教育のための研修制度の導入
└総務部長が主となり検討を進めており、
　総務部長と連携し導入まで進めていただきたいです。
・定年者対応や障碍者雇用


上記①②以外の業務として、各施策やその他業務上で必要な場合には
グループ会社内外の関係部署・関係者との調整を取りながら、業務を進めていただきます。

※入社後は、まずは現状把握を行いながら
　具体的な課題や取り組んでいただきたい業務について総務部長よりお伝えいたします。
応募資格
人事労務業務における実務経験5年以上
5名以上のメンバーマネジメント経験5年以上
給与 / 報酬
想定年収 480万円～550万円（賞与2ヶ月分込み）
想定月収 347,000円～（基本給・役職手当込み）

※ご希望の給与額やこれまでのご経験をもとに、給与額を決定いたします。

[試用期間] 3ヵ月(期間中：契約社員扱い/待遇変動無し)
[給与形態] 月給制
[昇給] 有 年1回(7月)
[賞与] 有 年2回[昨年実績] 2か月分(7・12月)
雇用形態
正社員（期間の定め無し）
勤務地
〒501-0553 岐阜県揖斐郡大野町南方54-1
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
退職による募集
勤務時間 / 稼働時間
09:00-18:00　※休憩時間：60分

[実働時間] 08時間00分
[残業時間] 0～20時間
休日 / 休暇
休日：完全週休2日制（土日祝日）
年間休日：119日
有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月経過時に付与）
休暇：年末年始休暇
待遇 / 福利厚生
育児休業取得実績： 有り
通勤交通費（月額3万円まで）
残業手当全額支給（1分単位）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）
オフィスカジュアルOK
引っ越し割引あり（規定あり）
グループ会社のアパレル商品の社員割引
フィットネスクラブ割引
互助会制度
選考プロセス
面接2回を想定
書類選考→一次面接→適性検査（能力検査・性格検査）→最終面接

面接方法：対面もしくはWEB（ZOOM）
受付担当
採用担当
面接地
〒501-0553 岐阜県揖斐郡大野町南方54-1
企業の特徴
◇当グループはアパレル業界に特化したロジスティクスをコアとした事業展開をしています。グループには、物流・検品のジーエフ（株）他、アパレルの生産・販売会社、国際物流のフォワーディング会社、人材派遣紹介会社等の事業会社も抱えています。当グループではSCMを核に製品企画・検品・検針業務・3PL（Third(3rd)Party Logisticsの略。一般的に荷主に対して物流改革を提案し、包括して物流業務を受託し遂行すること）のご提案などを行っています。主要取引先も大手総合商社等安定しています。
◇社内は少数精鋭組織なので、裁量を持ち幅広い業務に携われる環境です。現社長は若くて決断も早く事業展開も積極的で、ファッションの世界を動かしていくという責任と誇りや夢も持てている方です。新しいことにチャレンジしたい方、成長意欲のある方にとっては絶好の環境です。
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会社概要

事業概要 ホールディングス機能として、ジーエフグループ全体の全般的な管理業務（財務、経理、人事、労務、総務、法務、システム）を担っています。
所在地 東京都港区高輪3-12-8
設立 2011/10/17
代表者 代表取締役社長 児玉 和宏
従業員数 5000名
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